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企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)新員工軍訓(xùn)心得體會匯編-展示頁

2024-11-20 01:11本頁面

　　

【正文】訓(xùn)方案第一條入職培訓(xùn)的目的，認(rèn)識并認(rèn)同企業(yè)文化、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的環(huán)境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定，減少雙方磨合的時(shí)間。第四條培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)管理制度：薪酬福利制度、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等職業(yè)禮儀職業(yè)生涯規(guī)劃人際溝通技巧介紹交流第五條培訓(xùn)階段公司總部培訓(xùn)所在部門培訓(xùn)現(xiàn)場指導(dǎo)第六條培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)計(jì)劃安排如表1 所示。其要點(diǎn)如下：擬

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