20xx傳菜領班工作總結-展示頁
2024-11-19 06:31本頁面
【正文】 ，小事親為，大事共為。回顧過去的一年，過去的一年有失落的、傷心的，成功的、開心的，不過那不重要了，是過去式了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，這我相信，成熟了嘛。2020傳菜領班工作總結 傳菜工作是如何的呢？今天小編給大家?guī)砹?020傳菜領班工作總結，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
2020傳菜領班工作總結篇一
2020我自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
我真的很滿意，有好多的事情壓著我，我還是堅強的挺過來了，我的生活、情緒都是一樣的面帶微笑來過，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折與困難，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。
對下屬公平、公正、公開做事。
發(fā)生過兩起斗毆事件
2020年傳菜部共離職12人，相對來說算比較穩(wěn)定的一年。當然比較內疚的一點就是那兩起斗毆事件，雖然不是自己直接的原因，但是可以說是自己管理上的疏忽大意，沒有多跟他們談心導致的，2020年得多加注意。
四、存在的問題
部分傳菜員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不達標
傳菜員工偷吃現(xiàn)象普遍比較嚴重
傳菜員工責任心差，日常衛(wèi)生區(qū)域清潔不自覺
部分傳菜員工走菜完畢不能及時回到傳菜部
部分傳菜員工受家庭、社會環(huán)境影響，教育管理時無法溝通，可能導致惡性事件
忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了賓館菜品精華所在
有時不能按相關標準操作
樓層領班不能協(xié)助管理走菜員工及時回工作崗位
宿舍衛(wèi)生狀況“久治不愈”環(huán)保意識差
五、自己的想法
現(xiàn)在的年輕人都是寶貝，父母的溺愛等原因導致這些年輕的寶貝，越來越不會干活，只知道追求金錢，不懂得換位思考，我的工作難度其實也在加大，年輕人的現(xiàn)狀可能也是招不回人的原因吧!
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