freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃(10篇)-展示頁

2024-11-19 05:52本頁面
  

【正文】 到本科學歷。要求任課教師在兩年內(nèi)逐步掌握并能運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進行教學。適應時代要求,開展現(xiàn)代教育技術(shù)應用研究原教育部陳至立部長在《應用現(xiàn)代教育技術(shù),推動教育教學改革》一文中強調(diào)指出:“要深刻認識現(xiàn)代教育技術(shù)在教育穢中的重要地位及其應用的必要性和緊迫性”,并號召“各級各類學校的教師要緊跟科學技術(shù)發(fā)展的步劃,以提高自身素質(zhì),適應現(xiàn)代教育的要求”。(5)及時做好總結(jié)工作,每位青年教師每學期要有一篇書面教研總結(jié)材料交教科室,并作為教師業(yè)務考核材料之一。(3)各教研組要制定出本組的理論。(1)有計劃地印發(fā)教育教學理論材料供教師學習。具體的措施是:成立機構(gòu),加強領(lǐng)導為了更好地實施青年教師培養(yǎng)計劃,經(jīng)學校研究決定,成立校青年教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組。如何引導青年教師在教育教學實踐活動中逐漸走向成熟,激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,盡快成長為學校教育教學的主力軍,就成了學校一項十分緊迫的任務。因此,我們把培養(yǎng)青年教師的業(yè)務能力作為培養(yǎng)工作重點。教師的專業(yè)知識、教學技能、教學藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)?!耙匀藶楸尽薄耙磺袨榱藢W生”的學校教育總目標,以此作為每個青年教師的工作追求。三、具體工作:(一)加強青年教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。業(yè)務上壓擔子、放手使用。他們是一支充滿生機、奮發(fā)向上、樂于進取、大有希望的隊伍。青年教師的升格培訓。三是實行“青年教師導師制”,我們?yōu)槊课恍陆處煱才帕艘晃桓挥薪?jīng)驗的骨干教師為師傅,在教學工作、班主任工作、校外工作中進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。一是引導他們做好角色的轉(zhuǎn)換,對他們加強工作責任心教育,以及組織能力的培訓。新教師的入格培訓。通過培訓,力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和教書育人的實際工作能力方面達到合格水平。二、培養(yǎng)目標和任務:從實施素質(zhì)教育的目標出發(fā),更新教育觀念,加強對教育新理論,新知識的學習,通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。在互習中共同研討、共同提高,達到以老帶新,以新促老的效果,提升整體素質(zhì)。進行專業(yè)引領(lǐng),指導青年教師探索適合自己的專業(yè)成長之路。隨時與青年教師溝通交流,關(guān)心青年教師的學習、生活和工作。聽青年教師的課15節(jié),每次課后及時交流,優(yōu)點和進步,指出存在的不足。以自身的良好素質(zhì)去影響指引導青年教師做好教書育人工作。認真規(guī)范備好課。四、培養(yǎng)實施:每周邀請指導的“學生”聽指導教師的一節(jié)隨堂課,每學期聽指導老師的課不少于15節(jié)。實施教學能力:神態(tài)自然,情緒飽滿,舉止大方,能夠緊緊圍繞教學目標設(shè)計和提出有價值的問題,靈活地運用設(shè)疑方式,引發(fā)學習興趣,激發(fā)求知欲。培養(yǎng)期限:三年。遵循青年教師成長規(guī)律,突出針對性、實效性、實踐性和前瞻性,努力使青年教師成為綜合素質(zhì)高、教學業(yè)務精、實踐技能強的有生力量,為教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高做出貢獻。缺乏對社會變革的適應能力和探索能力。從整體狀況看,該教師的優(yōu)勢與不足并存:優(yōu)勢方面:該教師知識水準起點較高——漢語言文學本科,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強,熱情高、干勁足,上進心和創(chuàng)新意識強。為此我校根據(jù)上級主管部門新竹工程的要求,對青年教師實行“結(jié)對幫扶”制度,使他們在較短的時間內(nèi),牢固樹立專業(yè)思想,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,具有較高的教育、教學水平。重視對青年教師的培養(yǎng),可加快教師隊伍的建設(shè)步伐。青年教師是學校教師隊伍的重要組成部分,在教學各個崗位上承擔著重要的工作任務,青年教師的培養(yǎng)關(guān)乎學校發(fā)展大計。下面是小編為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃篇1一、指導思想高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件,加強教師隊伍建設(shè)是深入進行教育改革、全面貫徹教育方針、深化素質(zhì)教育的關(guān)鍵。我校又是一個農(nóng)村中心小學,青年教師的素質(zhì)如何,將直接影響學校教育、教學質(zhì)量及學校的生存和發(fā)展。二、青年教師現(xiàn)狀分析:青年教師:鐘玲玲,女,23歲,一年級2班的班主任、語文教師。不足方面:由于剛剛走上教師崗位,缺乏教育的實踐鍛煉,少,業(yè)務不成熟,教育教學能力有待于提高。三、確定培養(yǎng)目標:按上級要求,結(jié)合學校發(fā)展的需要,同時積極發(fā)揮學科名師的引領(lǐng)、輻射作用,帶教青年教師。并最終使其成為學校的中堅力量,縣內(nèi)的骨干教師。——(一)教學能力目標:分析教材的能力:能夠全面深入地分析、研究教科書、教學大綱、參考資料等教材。(二)教學基本功目標:能恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學具有專業(yè)特長基本功(三)理論基礎(chǔ)目標:掌握教育理論,懂得教育規(guī)律,不斷學習新的理論更新教育觀念,指導自己的教學實踐。指導青年教師應用教學理論和學科教學法,對所教學的課程能夠鉆研和吃透教材,全面整體把握教材內(nèi)容,把握教材重點,突出教材難點。指導青年教師搞好課堂教學:包括教學理念、教學思想、教學手段和課堂組織教學等各個環(huán)節(jié)。指導青年教師上好輔導課和認真批改作業(yè)。掌握和督促檢查青年教師教學工作的動態(tài)。每學期聽取青年教師意見、交流思想不少于兩次。每月至少上好一節(jié)示范課。優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃篇2一、指導思想:為構(gòu)建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學業(yè)務能力強的青年教師隊伍,保證學校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)我校《師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《教師繼續(xù)教育實施計劃》的要求,特制定如下青年教師培養(yǎng)計劃。根據(jù)學校提出的提高青年教師素質(zhì)總體目標及要求,教齡5年以下的青年教師均為培養(yǎng)對象。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的校級青年骨干教師。主要指剛進入教師行列的青年教師。二是狠抓教學常規(guī),在備課與上課、作業(yè)與輔導、聽課與評課等方面著重指導。四是建立學校考核制度,考核項目有寫一份合格的教案、上一堂教學匯報課、寫一份教學體會、設(shè)計一份活動方案,組織一次公開班隊活動、寫一份全面的。主要指3年以上的青年教師。我們對青年教師的培訓,堅持政治上高標準,嚴要求。生活上熱情關(guān)懷,為他們的成長創(chuàng)造良好的條件,促使他們上一個臺階?!痘A(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領(lǐng)性文件、學習先進的教育理論,學習等,用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人,為人師表,敬業(yè)愛生,安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。(二)通過教研組和學校的培養(yǎng)措施,提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)。提高教育教學質(zhì)量,首先要提高教師的職業(yè)能力。優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃篇3隨著學校辦學規(guī)模的擴大,我校青年教師逐年增多,現(xiàn)已占全校教師總數(shù)的28%。對青年教師的培養(yǎng)工作,我們的總體思路是:一年考查,三年適應,五年成才。具體名單如下:組長:副組長:組員:加強青年教師教育教學理論的學習科研興校,必須發(fā)揮全校教師的聰明才智,同時確立“因地制宜,業(yè)余為主”的原則,推動工作著力點的轉(zhuǎn)變,努力培養(yǎng)和造就一支自身素質(zhì)較高而又懂得如何進行素質(zhì)教育的新型師資隊伍。(2)每學期開設(shè)教育教學專題理論講座,努力提高青年教師的教育教學理論水平。(4)每學期召開教育教學研討會一次,以便互相交流,
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1