【正文】 清晰地讓各層級(jí)的人員了解，如果不了解，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人宣示承諾，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。他們真正的目的就只是完成自身的工作嗎？為的就是讓我們每一名員工都要引已為重，不想讓不幸在我們身邊發(fā)生。就沒有一個(gè)人想過，你雖然逃過這一次又一次的檢查，如果真的有一天不幸降臨在你的頭上，你還會(huì)逃過嗎？每次公司舉辦的各種大小會(huì)議中，無不不提的就是關(guān)于安全問題。然而在這反反復(fù)復(fù)的強(qiáng)調(diào)中卻仍然有不少人還是抱著僥幸的心態(tài)對(duì)待。讓我們攜手筑起一道堅(jiān)不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質(zhì)、保量、保時(shí)地完成自己份內(nèi)的工作；讓我們時(shí)刻用安全來規(guī)范自己的行為，平安度過生命的每一天，保護(hù)九聯(lián)這艘大船安全、平穩(wěn)的航行。如果說設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的損失我們還可以計(jì)算出來的話，那么對(duì)于生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的！大家每天上班、下班，走廠區(qū)、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，可以發(fā)現(xiàn)：我們周圍各種安全標(biāo)識(shí)、警示牌，都是為了營造一個(gè)良好、安全的氛圍，更是對(duì)我們一種無聲的提醒。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實(shí)抓好全員的安全培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，培養(yǎng)職工嚴(yán)格尊重守紀(jì)的自覺性，以及安全操作的技能。決不能以生產(chǎn)忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。各作業(yè)區(qū)域必須設(shè)立安全負(fù)責(zé)人，提前制定完善的事故處理應(yīng)急預(yù)案。消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實(shí)的具體的生產(chǎn)和設(shè)備檢修現(xiàn)場。”安全生產(chǎn)也一樣，只要我們每一個(gè)人堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)做起，就一定會(huì)營造出一片安全和諧的蔚藍(lán)天空。因此，在實(shí)際工作中，我們每位員工都應(yīng)該認(rèn)真吸取以往的事故教訓(xùn)，克服馬虎膽大的工作作風(fēng)，養(yǎng)成謹(jǐn)小慎微，耐心細(xì)致的工作習(xí)慣，嚴(yán)格按規(guī)定作業(yè)，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。第一篇：論企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性論安全生產(chǎn)的重要性安全生產(chǎn)是九聯(lián)集團(tuán)管理的重點(diǎn)，是九聯(lián)發(fā)展的根本保證，是一個(gè)日積月累、持續(xù)不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關(guān)天，但在日常安全工作中忽視細(xì)小環(huán)節(jié)，簡化工作程序的行為，給安全生產(chǎn)埋下了事故的隱患！“千里之堤，潰于蟻穴”，細(xì)節(jié)注定安全，車間生產(chǎn)、涉氨制冷、養(yǎng)殖場養(yǎng)殖是復(fù)雜并不斷發(fā)展變化的，任何一點(diǎn)細(xì)微的疏漏都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，任何僥幸麻痹、投機(jī)取巧的想法都注定是要付出一定代價(jià)的?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大；山不拘細(xì)壤，方能就其高。在生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備檢修過程中發(fā)生事故有多個(gè)類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現(xiàn)斷層，是導(dǎo)致發(fā)生各類事故的主要原因。做到生產(chǎn)和設(shè)備檢修現(xiàn)場有人管安全、有人負(fù)責(zé)安全、有人監(jiān)督安全，有人保證安全。并辦理應(yīng)當(dāng)辦理的作業(yè)手續(xù)。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想，提高安全意識(shí)，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進(jìn)員工安全意識(shí)培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運(yùn)行。然而，人類在創(chuàng)造美好財(cái)富的同時(shí)，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。時(shí)時(shí)講安全、處處抓安全、人人保安全。第二篇：論安全生產(chǎn)的重要性論安全生產(chǎn)的重要性我們作為生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，工作中除了各方面生產(chǎn)要達(dá)標(biāo)外，安全就最為重要。甚至有安全管理人員去現(xiàn)場檢查時(shí)，還有員工會(huì)輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就躲開了。各部門的安全員也都會(huì)組織一些安全教育，或是宣傳。無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全負(fù)責(zé)，員工本人對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作。近幾年，在公司不斷的宣講下，我廠安全生產(chǎn)也開始慢慢進(jìn)入良性循環(huán)，走向正軌。單 位：礦業(yè)分公司 投稿人：尚娜第三篇：論企業(yè)安全文化及其對(duì)安全生產(chǎn)的重要性文章標(biāo)題：論企業(yè)安全文化及其對(duì)安全生產(chǎn)的重要性世間人是第一可寶貴的。但是，這一切安全的理念和安全行為，只有那些具備高水平安全文化素質(zhì)的人才能實(shí)現(xiàn)。安全文化是規(guī)范人的安全思想和行為，加強(qiáng)安全文化建設(shè)就抓住了安全生產(chǎn)中的主要矛盾，“安全”與“事故”是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，我們控制了事故，就可以得到一個(gè)“安全”的環(huán)境。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的金鑰匙。但是，人類有意識(shí)地發(fā)展安全文化，還是近１０余年的事，國際原子能機(jī)構(gòu)在對(duì)１９８６年發(fā)生的切爾諾貝利核泄漏事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，于１９９１年編寫的“７５－ＩＮＳＡＧ－４”評(píng)審報(bào)告中，首次提出了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建設(shè)的思想和策略。一個(gè)企業(yè)的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。只有啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)和技能，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”，才能達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。安全文化發(fā)展階段觀念特征行　為　特　征古代安全文化（１７世紀(jì)前）宿命論被動(dòng)承受型近代安全文化（１７世紀(jì)－２０世紀(jì)初）經(jīng)驗(yàn)論事后型、亡羊補(bǔ)牢現(xiàn)代安全文化（２０世紀(jì)初－５０年代）系統(tǒng)論、控制論綜合型，人、機(jī)、環(huán)境對(duì)策發(fā)展的安全文化（２０世紀(jì)５０年代以來）信息論、本質(zhì)論超前、預(yù)防型二、安全文化是企業(yè)文化在安全領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)文化在安全領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。全新的價(jià)值觀念、更務(wù)實(shí)的關(guān)注安全、珍惜生命、以人為本已成為一種弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化、提高員工安全文化素質(zhì)的主流。解決物的不安全狀態(tài)問題主要是依靠安全科學(xué)技術(shù)和安全管理來實(shí)現(xiàn)。因此，控制、改善人的不安全行為尤為重要。安全文化概念的應(yīng)運(yùn)而生，安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足，因?yàn)榘踩幕⒅厝说挠^念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、引導(dǎo)、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)