【正文】 部門,組工干部是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要施工力量。四是篇幅要簡短。信息的價值首則在“新”，思想新、內(nèi)容新、角度新、時段新，事實新、經(jīng)驗新、問題新、辦法新，理念新、認(rèn)識新、見解新、結(jié)論新，等等。一般而言，一篇信息只能突出一個主題。主題是一篇信息的中心。標(biāo)題要醒目，重點要做到題文一致、一語道破、簡潔明快和準(zhǔn)確“干凈”。所以標(biāo)題要做到越醒目越好、越“提神”越好。標(biāo)題是文章的“眼睛”，好標(biāo)題能起到“畫龍點睛”的作用。講真話的信息才有價值，要堅決改變“報喜得喜、報憂得憂”的錯誤認(rèn)識，敢于揭短、亮丑，真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“耳目”，為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策提供“第一手資料”，推動本地區(qū)的組工建設(shè)。撰寫組工信息需要注意解決好六個方面的問題：一是要注意政治性、政策性。三是會選“題”。組工信息像新聞題材中的消息一樣，具備文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何時、何故交代清楚。從內(nèi)容上要抓住三點：本級黨委的中心任務(wù)、工作大局是重點；一段時間大家都比較敏感、比較關(guān)注的內(nèi)容是熱點；組織工作的創(chuàng)新是亮點，具有“人無我有”、“人有我新”獨特性。也就是捕捉信息點。簡單說，就是要達到“三會”，做到“四個要”?！钊绾螌懞媒M工信息組工信息是實事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對于積極為領(lǐng)導(dǎo)提供情況、做出決策、科學(xué)的指導(dǎo)工作具有較強的理論價值和現(xiàn)實意義，那么，寫好組工信息自然就成了對每一位組工干部的基本要求。組工信息可按不同劃分為多種類型，但這種分類是相對的，有的信息同時具有幾種類型信息的成分，既可以把它歸為這一類，也可以把這歸為另外一類。六是信息工作方面的信息。五是貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話和重大決定，以及重要文件規(guī)定和重要會議精神的信息。四是開展重要活動和圍繞重大節(jié)日編發(fā)的信息。三是對一些全國、全省性重大事件的看法、反映的信息。一種是執(zhí)行政策過程中遇到的問題、難點及對策的信息。一種是地方發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要社情民意和在社會上具有重要影響的信息。因這類信息對領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀、助手”作用更直接、更明顯，故有人也稱之為“參謀性信息”，它共有以下幾種表現(xiàn)形式：一種是基層存在的問題和基層干部群眾的反映、要求和建議的信息。建議型信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)同志或上級機關(guān)的建議。二是問題、建議型信息。一種是帶有探索性、創(chuàng)造性、特色性的工作和工作動態(tài)、活動的信息。一種是通過開展工作創(chuàng)造的經(jīng)驗。及時反映這類信息，對領(lǐng)導(dǎo)同志及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)來自基層的經(jīng)驗，用典型經(jīng)驗指導(dǎo)工作、推動全局具有重要的積極作用。主要包括以下幾種類型：一是經(jīng)驗型信息。這樣的信息對各個層次的組織部門來講都是重要的。就一般工作信息而言，某一層次的信息對與它最直接近的各級組織部門不要把上級組織部門特別是中央組織部報送信息搞成一般性工作匯報。信源所處的層次是由組織系統(tǒng)的層次決定的。四是層次性。在一定程度上，組織部門的信息發(fā)揮著與政治類同的導(dǎo)向作用。三是政策性。有些信息雖然不屬于機密范圍，但主要供領(lǐng)導(dǎo)決策參與，同樣具有內(nèi)部性。二是內(nèi)部性。這一點對我們搜集信息十分重要。組織工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，服從服務(wù)于黨的政治路線，并為正確的政治路線的實現(xiàn)提供堅強的組織保證?！罱M織信息特征組工信息作為大家族的成員，除了具備信息的基本特征之外，還有自己的個性特征。為了便于理解，我們把按統(tǒng)一、固定、規(guī)范的統(tǒng)計口徑形成的黨員、干部統(tǒng)計資料、干部任免信息等稱為技術(shù)性信息，把專門信息機構(gòu)和信息工作人員搜集、整理、反映的組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗等稱為政策性信息。如黨員統(tǒng)計資料、干部統(tǒng)計資料、干部任免材料等。☆組工信息表現(xiàn)形式 歸納起來主要有三大類：一是由專門的信息機構(gòu)或信息人員搜集、整理、反映的信息。第一篇：組工信息組工信息☆什么是組工信息 組工信息，是指在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的信息。它是組織工作過程及其屬性的客觀反映，是對組織工作發(fā)展過程中的各種變化特征及其相互聯(lián)系、相互作用的運動過程的客觀描述。如各級組織部門辦公室、研究室或其它業(yè)務(wù)部門辦的信息刊物；二是業(yè)務(wù)部門在日常工作中完成的大量統(tǒng)計報表、文字材料。三是組織部門之間上報、下達、橫向交流的各類材料。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。主要是：一是政治性。因此組工信息具有政治性。組織部門收集整理的，應(yīng)該是具有政治意義的信息。組工信息是在組織部門內(nèi)部傳遞的一種信息，大量的內(nèi)容涉及到黨和國家的機密。因此，組工信息在一定時限內(nèi)不宜公開。組織部門的重要地位和作用，決定了它所輸出的信息具有政策性。下發(fā)的組工信息肯定什么，否定什么，引導(dǎo)著基層組織工作的方向。主要指信源所處的層次?，F(xiàn)行組織系統(tǒng)分為中央、省、市、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。當(dāng)然，信息的價值還取決于信息內(nèi)容，內(nèi)容越新、越重大，價值就越大。☆組工信息類型 對組工信息進行必要的分類，目的在于通過弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺地按照領(lǐng)導(dǎo)工作對不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應(yīng)有的廣泛性、多樣性，增強組工信息工作的針對性、有效性。經(jīng)驗型信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗做法。經(jīng)驗型信息中，最重要最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。如《商丘市委組織部構(gòu)建“講正氣、樹新風(fēng)”活動四項長效機制》、《虞城縣實施“農(nóng)村貧困黨員致富工程”取得明顯成績》、《梁園區(qū)建立“豫東廉政網(wǎng)”收到良好效果》等。如《梁園區(qū)在組織系統(tǒng)探索實行過錯責(zé)任追究制》、《安徽在全省開展“保持先進性，爭做合格黨員”活動》、《河南省開展向李連成同志學(xué)習(xí)活動》等信息。問題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負(fù)信息”，主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，黨的建設(shè)、組織工作在新形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對形勢、對黨的方針政策、對黨的建設(shè)、組織工作的某項重大工作的模糊認(rèn)識和消極情緒，與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的突發(fā)性事件和重要災(zāi)情、敵情等。反映這類信息對于領(lǐng)導(dǎo)及時了解下情，傾聽下級和基層群眾的意見，采納基層的合理化建議，更好地指導(dǎo)工作幫助極大。如《競爭上崗中存在的突出問題應(yīng)引起重視》、《路橋區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在黨務(wù)工作崗位職務(wù)由非黨干部擔(dān)任的現(xiàn)象》、《北京市提出七條意見為西部大開發(fā)提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發(fā)非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)三種不良傾向》、《合資企業(yè)中港方人員申請入黨問題》等信息。如《浙江某市發(fā)生一起因村黨支部書記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試中作弊者》等信息。如《換屆前拉民主推薦票的現(xiàn)象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)引起重視》、《公推直選村委會干部中存在的一些問題應(yīng)引起重視》等。如《各地對成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對邪教法輪功的反映》、《各地對2001年以美國為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。如《形式多樣多措并舉我市各地積極開展慶祝建黨87周年活動》、《一些地方嚴(yán)禁國慶期間公款旅游》，及各地在不同時期開展學(xué)習(xí)孫浩、雷鋒等活動情況的信息。如《商丘市認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全省組織人事系統(tǒng)電視電話會議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對黨的十七大召開的反映》、《一些地方認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神》等信息。如《虞城縣采取措施充分發(fā)揮組工信息的作用》、《睢陽區(qū)采取七項措施加大信息工作力度》、《商丘市運用組工信息指導(dǎo)工作積極探索信息成果轉(zhuǎn)化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鞔嬖诘膸讉€問題應(yīng)引起重視》等。對此，不能死板理解，關(guān)鍵是要根據(jù)實際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當(dāng)?shù)男问?。如何寫好組工信息，除了加強學(xué)習(xí)、提高自身的理論素質(zhì)，努力實踐、增強自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運用好方法。“三會”：一是會選“點”。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時捕捉信息點。二是會說“事”。撰寫組工信息時，要把材料的重點放在工作“做法”上，效果要用事實來說話。標(biāo)題反映了信息的價值，如果標(biāo)題要達到新穎、簡練、概括性強、并能吸引人“眼球”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該具備三性：就是能夠體現(xiàn)工作獨特內(nèi)容的不可替代性、圍繞內(nèi)容提煉的準(zhǔn)確性和既醒目、又出彩的鮮明性。不能與現(xiàn)行的政策發(fā)生沖突； 二是要立足于實事求是，堅決杜絕虛假信息；三是提倡學(xué)習(xí)借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實反映上級政策在本地區(qū)的具體貫徹落實情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動工作創(chuàng)新； 五是要在提高質(zhì)量上下功夫，文風(fēng)要樸實，表述要準(zhǔn)確；六是要敢于講真話?！八膫€要”：一是標(biāo)題要醒目。一篇好的信息簡報稿（除了簡訊、一句話短訊等外），應(yīng)當(dāng)通過標(biāo)題來很好地傳達信息的內(nèi)容，在標(biāo)題里就直指要害。有時候標(biāo)題實際上就是一條信息或“新聞”。二是主題要集中?！耙舛啾貋y”。因此對于分散或游離主題的內(nèi)容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”三是內(nèi)容要新鮮。事實上，辦公室一切文稿要體現(xiàn)其創(chuàng)新性，都莫不如此。篇幅簡短是建立在結(jié)構(gòu)簡單、語言簡潔、文風(fēng)簡約、開門見山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。組工信息范文篇一20**年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團隊目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第