8組工干部如何做好組工信息-展示頁
2024-09-28 11:58本頁面
【正文】 求是，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)。三是拓寬收集信息的領(lǐng)域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設(shè)和組織工作的方方面面。一是收集每一條信息都要做到內(nèi)容完整，來龍去脈清楚。 、準(zhǔn)確、及時(shí)、適用 組工信息工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實(shí)施，必須強(qiáng)調(diào)報(bào)送信息的全面性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。組織工作的中心任務(wù)，就是一個(gè)時(shí)期組織工作的重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題，信息服務(wù)是否有力和有效，取決于所報(bào)信息與中心工作任務(wù)的貼近程度。圍繞大局開展組織部門的信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎(chǔ)上，從組織工作的角度總結(jié)維護(hù)大局的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)組織工作中存在的與大局不相適應(yīng)的情況和問題，提出改進(jìn)組織工作的意見和建議。因此，組織工作必須服從服務(wù)于全黨工作大局。只有這樣，信息工作才能充分發(fā)揮其為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。從組織工作內(nèi)容的一致性和各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策目的的一致性來說，三個(gè)服務(wù)是辯證統(tǒng)一的整體，不但不可偏廢，而且完全應(yīng)當(dāng)做到互相兼顧、相輔相成。那些僅僅反映表面現(xiàn)象和常規(guī)做法的信息，對領(lǐng)導(dǎo)決策不會(huì)產(chǎn)生任何有益的影響，起不到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用，因此還是寧缺勿濫為好。突破了常規(guī)做法的等。人無我有的。所以，信息一定要反映新情況、新問題和新經(jīng)驗(yàn)。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內(nèi)在規(guī)律。一條信息價(jià)值大小，關(guān)鍵看它是否被用于領(lǐng)導(dǎo)決策。因此，開展信息工作，必須要把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的質(zhì)量作為努力方向。 一、組工信息工作應(yīng)遵循的基本原則 總的看，要做好組織部門的信息工作，必須以鄧小平理論和黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的工作大局和組織部門的中心任務(wù)，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、適用地反映組織工作新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要掌握組工信息收集、寫作和編輯的基本方法，提高信息稿件質(zhì)量。組工干部要做好組工信息工作，就必須充分認(rèn)識組工信息工作在組織工作中的重要地位和作用，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性。組工干部如何做好組工信息 組工信息是指在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的情況。組工信息工作是有組織、有目的、有計(jì)劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動(dòng)。要明確開展組工信息工作應(yīng)遵循的基本原則，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。要不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是做好組工信息工作的根本保證。在具體工作中，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)這一性質(zhì)，不僅決定了信息工作在黨政機(jī)關(guān)工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用之后，才會(huì)獲得應(yīng)有的地位。 堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，必須以提高信息質(zhì)量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)。能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領(lǐng)導(dǎo)目光、啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同志作出某項(xiàng)決策的高質(zhì)量信息。同時(shí)還要認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)決策對信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發(fā)現(xiàn)新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會(huì)被用于決策。這里所說的新，主要有這樣幾層含義：前所未有的。以前存在又有新的發(fā)展的。對領(lǐng)導(dǎo)決策而言，真正有價(jià)值的是這些信息。 堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，還要注意處理好為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為上級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為下級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之間的關(guān)系，做到三
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