【正文】 護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。參考文獻(xiàn)：[1] [J].才智，：354.[2] [J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，：179180.[3] [J].石油政工研究，：6869.第二篇：探索離退休職工思想政治工作新途徑探索離退休職工思想政治工作新途徑目前，蘭州鐵路局離退休職工達(dá)三萬余名，占全局職工總數(shù)的23%，已成為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧建設(shè)、推動鐵路發(fā)展的一支重要力量。自管組主動開展貼近老同志日常生活的活動，充分推動離退休職工自主管理工作的開展，努力提升服務(wù)質(zhì)量，用“真心、細(xì)心、愛心、耐心、孝心”去感化離退休職工，升華離退休職工自主管理的核心內(nèi)涵，保障管理服務(wù)質(zhì)量與過去相比只增不減。（五）加強(qiáng)對自管組工作的檢查，確保服務(wù)質(zhì)量與過去比不降低加強(qiáng)離退休職工自主管理委員會的管理工作是保障管理服務(wù)質(zhì)量不降低的前提條件。（四）加強(qiáng)對離退休職工的思想教育引導(dǎo)，使離退休職工正確認(rèn)識自主管理工作根據(jù)老黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、綜合素質(zhì)、崗位性質(zhì)、身體狀況等特點，積極引導(dǎo)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢以及專業(yè)特長。例如，“3?8”婦女節(jié)、“9?9”重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，開展相應(yīng)的節(jié)日活動，不僅能夠使老同志感受節(jié)日的喜悅，還能鼓勵老同志積極參與到活動中來。（三）加強(qiáng)與社區(qū)溝通發(fā)揮社區(qū)的作用離退休職工自主管理委員會應(yīng)該加強(qiáng)與社區(qū)的互動溝通，借助社區(qū)開展離退休職工興趣小組活動，結(jié)合離退休職工的實際情況，成立排球、乒乓球、羽毛球等興趣小組，不定期的開展文娛活動，為老同志營造共同參與、其樂融融的活動氛圍。第三，落實群眾聯(lián)系制度。第二，落實“三會一課”制度。黨支部從老黨員的實際情況出發(fā)，對年老多病需人照顧的老同志實行上門教育，親自拜訪老同志，向他們宣傳國家的最新的政策思想。（二）充分發(fā)揮離退休黨支部中各類協(xié)會的作用離退休黨支部中各類協(xié)會必須建立完善的黨內(nèi)生活制度，規(guī)范離退休職工的思想方向，充分發(fā)揮離退休黨支部中各類協(xié)會的職能作用。同時，設(shè)置相應(yīng)的管理崗位。構(gòu)建離退休職工自主管理委員會尤為重要。因此，實現(xiàn)離退休職工自主管理不僅能夠促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，還能給身邊人樹立一個精神榜樣。這一群體占據(jù)離退休職工的大多數(shù)，普遍具有不甘于現(xiàn)狀，想要繼續(xù)實現(xiàn)自身價值的心理。這一群體具有較強(qiáng)的市場意識，能夠憑借一技之長，在企業(yè)中持續(xù)升溫。這一群體多數(shù)對企業(yè)有著深厚的感情，對企業(yè)的興衰時刻關(guān)注著，有著難解的情結(jié)。關(guān)鍵詞 離退休職工 自主管理工作 分析與研究現(xiàn)階段，隨著我國人們逐步進(jìn)入老齡化階段，離退休職工日益增多，在一些企事業(yè)單位中尤為明顯，怎樣妥善安排離退休職工自主管理工作，已經(jīng)引起企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，離退休職工是伴隨著企事業(yè)單位一起發(fā)展的核心力量，這些職工不僅促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，還為新員工樹立了好的榜樣，單位圍繞離退休職工的養(yǎng)老、退休金等問題落實好他們的退休管理工作，全面提高離退休職工的幸福指數(shù)與生活質(zhì)量。第一篇：離退休職工自主管理工作實踐與探索離退休職工自主管理工作實踐與探索中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：16741145（2015）0200001摘 要 現(xiàn)階段，隨著“共同的事業(yè)、共同的家園”這一理念深入人心，離退休職工作為“家園”中的長輩，是組成企業(yè)文化內(nèi)涵的一部分。針對離退休職工的發(fā)展變化，本文結(jié)合當(dāng)前形勢下離退休職工自主管理工作進(jìn)行了分析與研究，并提出建議。實現(xiàn)離退休職工自主管理的目的和意義近年來，離退休職工主要可分為三種情況：一是年老多病，需人照顧。二是有一技之長，返聘任職。三是賦閑在家?？偠灾m然個別老同志有一些不正確的思想，但大多數(shù)離退休職工都具有大局意識，有著堅定的信念與理想，他們的一言一行都在不經(jīng)意間影響著身邊的人，并且他們的影響力是不容小覷的。二、如何推進(jìn)離退休職工自主管理工作（一）成立自管組織為了強(qiáng)化離退休職工的自主管理工作，充分發(fā)揮離退休職工的“余熱”。根據(jù)社會團(tuán)體的管理機(jī)制，成立離退休職工自主管理組織，以政治覺悟高、協(xié)調(diào)能力好、責(zé)任心強(qiáng)的老同志協(xié)助組織管理離退休職工，形成一套理事會的管理模式，理事會作為管理層、小組長作為執(zhí)行層。例如，管理主任、副主任、宣傳部、文體部、生活部、財務(wù)部、委員、組長以及其他基層人員，所有職位實行民主投票制。主要從以下方面著手工作：第一，落實政治學(xué)習(xí)制度。保障老黨員不留政治“盲區(qū)”的同時，協(xié)調(diào)好他們與黨支部的關(guān)系，從而積極配合黨支部的各項工作。支部應(yīng)該堅持開展月會、季會、年會，并且一年內(nèi)開展兩次黨課，向老黨員傳遞國家最新的時事新聞，強(qiáng)化老黨員的組織觀念，提升黨政修養(yǎng)。自主管理委員會與黨支部應(yīng)該積極落實群眾聯(lián)系制度，成立專門的聯(lián)系隊伍，頻繁走訪于老同志的日常生活中，及時了解并掌握老同志的思想動態(tài)以及生活難處，盡最大的能力幫助他們解決難題，使其切身感受到黨支部與委員會的關(guān)心與照顧，在不經(jīng)意間向黨組織靠攏，起到凝聚人心的作用。通過老同志自身的興趣與特長，定期進(jìn)行文藝表演活動，不僅能夠彰顯老同志的文藝風(fēng)采，還能豐富老同志的晚年生活，既體現(xiàn)了企業(yè)的精神面貌，又發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。有機(jī)利用社區(qū)資源，讓老同志能夠在社區(qū)中完成學(xué)習(xí)、參與活動，并得到相應(yīng)的關(guān)心與照顧，為年老多病的老同志提供更多的服務(wù)。通過調(diào)查研究、人才培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等方式，使離退休職工充分認(rèn)知自主管理的理念，充分調(diào)動他們參與構(gòu)建社會主義物質(zhì)文明的積極性，貫徹并落實社會主義榮辱觀和道德觀的執(zhí)行者、傳播者以及引領(lǐng)者，弘揚祖國新風(fēng)氣，做好群眾思想政治工作，促進(jìn)社會和諧，讓老同志能夠為建設(shè)社會主義精神文明奉獻(xiàn)自身的一份心力，在參與中提高自身素質(zhì)。因此，構(gòu)建一支具有思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、奉獻(xiàn)精神足的管理隊伍尤為重要，這樣才能保障離退休職工自主管理服務(wù)工作落到實處。結(jié)語：綜上所述，離退休職工要加強(qiáng)自身系統(tǒng)知識的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識體系，做好離退休職工的工作，將離退休職工的知識技能全面發(fā)揮出來，為企事業(yè)單位獻(xiàn)出最后一份心力，同時，離退休職工的管理工作需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方式，熟知企事業(yè)單位離退休職工管理工作的重要性，從而提高離退休職工的生活待遇、身心健康以及自身素質(zhì)，保障管理工作能夠落到實處。離退休職工隊伍的思想狀況如何，直接影響到企業(yè)的精神風(fēng)貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，這是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，更是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的基本要求。一、強(qiáng)化離退休職工思想政治工作勢在必行以甘肅鐵聯(lián)服務(wù)有限責(zé)任公司為例，該公司現(xiàn)有職工5780名，其中離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員2497 名，占職工總數(shù)43%以上。這些離退休的干部職工，從上世紀(jì)50 年代參加西北鐵路建設(shè)，大部分是鐵路發(fā)展的奠基人和中堅力量，為蘭州鐵路局的發(fā)展立下了汗馬功勞。因此，及時調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處