河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度-展示頁(yè)
2024-11-19 01:57本頁(yè)面
【正文】 要負(fù)責(zé)人獲獎(jiǎng)總額/二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù))的5%30%。全年未發(fā)生事故受到獎(jiǎng)勵(lì)的單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員有工作調(diào)整調(diào)動(dòng)的，在原單位期間按時(shí)間比例(以月為單位)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)額度。(2)B類(lèi)：其他二級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予黨政主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員(含副總工)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人。(二)對(duì)避免重大事故、消除重大隱患、為公司安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)公司安委會(huì)辦公室核實(shí)后，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)，給予100010000元的獎(jiǎng)勵(lì)。按照以責(zé)論處的原則對(duì)事故進(jìn)行處理，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮等原因?qū)е掳踩鹿实呢?zé)任者，給予經(jīng)濟(jì)處罰并追究責(zé)任。(四)對(duì)于全年未發(fā)生事故的單位，給予所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(二)安全生產(chǎn)是公司對(duì)各單位、機(jī)關(guān)部室和全體職工考核的重要條件，列入評(píng)選先進(jìn)、提職、獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)考核中，具有否決權(quán)。河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度為落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲處違章和事故責(zé)任者，特制定本制度。一、總則(一)安全生產(chǎn)人人有責(zé)。(三)對(duì)于在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)或避免重大事故發(fā)生的有功人員公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(五)事故的具體責(zé)任以各級(jí)事故調(diào)查組的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)。二、獎(jiǎng)勵(lì)(一)公司每年提取300萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，并與各項(xiàng)安全考核罰款一并用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。(三)全年未發(fā)生事故的單位(外委施工單位發(fā)生事故等同于所在單位發(fā)生事故)，公司給予單位班子成員(含副總工)和公司安委會(huì)成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：按照各單位
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