汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定-展示頁
2024-11-19 01:50本頁面
【正文】 人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》(汾煤辦發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神，為增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)減員增效，鼓勵(lì)富余職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)退)，為進(jìn)一步規(guī)范各單位內(nèi)退行為，保障內(nèi)退職工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。一、實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)人員范圍和條件(一)人員范圍集團(tuán)公司在冊(cè)職工(包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工)均可辦理內(nèi)退。二、內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇(一)內(nèi)退人員不再執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改為發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)。(二)內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)進(jìn)行調(diào)整。(四)內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計(jì)算其工齡。內(nèi)退期間按照法定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金以及
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