【正文】 各單位組織廉政黨課、專題教育月活動(dòng)，開(kāi)展反腐倡廉征文，征集廉政公益廣告、漫畫(huà)、影視作品和廉政格言，發(fā)送手機(jī)廉政短信等，生動(dòng)活潑，吸引力強(qiáng)，拓展了廉政教育的內(nèi)涵，擴(kuò)大了廉政宣傳的影響，營(yíng)造了守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。通過(guò)這些陣地，廣泛宣傳了黨中央、國(guó)務(wù)院和中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和具體要求。近年來(lái)，廉政文化教育基地、廉政文化廣場(chǎng)、示范社區(qū)等廉政文化陣地得到廣泛建設(shè)、推廣，我們電網(wǎng)企業(yè)可以充分利用這些資源開(kāi)展廉政文化建設(shè)，多去參觀學(xué)習(xí)，多接受警示教育，以此增強(qiáng)“清白做人，干凈干事”的廉潔理念。（三）構(gòu)建立體廉政文化建設(shè)體系，增強(qiáng)廉潔從業(yè)氛圍。三是制度要與時(shí)俱進(jìn)。就是凡出臺(tái)制度，都堅(jiān)決抓落實(shí)。就是凡制訂制度都力求科學(xué)，符合社會(huì)主義民主法治精神，符合完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和預(yù)防腐敗的需要，符合企業(yè)員工的利益，堅(jiān)決防止“制度利益化、利益部門(mén)化”和“制度虛化”現(xiàn)象。當(dāng)前要繼續(xù)保持查辦腐敗案件的高壓態(tài)勢(shì)，加大查處損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益和群眾利益案件的力度，發(fā)揮懲處工作的巨大威懾作用，這必將會(huì)為基層電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。查辦違法違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的重要職責(zé)，是貫徹從嚴(yán)治黨方針、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。必須把反腐倡廉工作納入基層電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)之中，同部署，同實(shí)施，同檢查，將廉政文化建設(shè)思想寓于各種制度之中去。一是要積極構(gòu)建廉潔從業(yè)制度體系。決不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)文化建設(shè)，而放松制度建設(shè)、查辦違法違紀(jì)案件等“硬性”工作，必須實(shí)行“教育、制度、監(jiān)督”三管齊下，建立健全適應(yīng)本企業(yè)實(shí)際的懲治和預(yù)防腐敗體系，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正做到“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”。制度不健全，不完善，不落實(shí)，是滋生腐敗的重要原因。同時(shí)，還要廣泛開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，提高對(duì)是與非、善與惡、美與丑的基本價(jià)值判斷能力，提高社會(huì)文明程度和員工的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)思想道德教育是構(gòu)筑拒腐防變的第一道防線。廉政文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在我們開(kāi)展安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化等工作的同時(shí)，自覺(jué)地引導(dǎo)廉政文化，從而建設(shè)廉政文化，使廉政文化建設(shè)更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。這樣，必然會(huì)輕視長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，成為一陣風(fēng)。好像只要廉政文化建設(shè)好了，黨員干部就都廉潔了，腐敗現(xiàn)象就銷聲匿跡了；任意夸大廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)的短期效果。五是夸大效果。有少數(shù)單位在向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，工作亮點(diǎn)和文化精品都不少；在參加上級(jí)組織的征文、競(jìng)賽、匯演中，頻頻得獎(jiǎng)，但對(duì)本單位的反腐倡廉工作并無(wú)多大促進(jìn)。另一種是脫離干部群眾心理實(shí)際，照搬其他單位做法，不能使廉政文化入腦、入心。三是脫離實(shí)際。有的單位做了不少工作，但效果不佳。文化的內(nèi)涵豐富、功能強(qiáng)大，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的方方面面。然而，一些單位把具備“藝術(shù)”形式作為廉政文化的必要條件，把廉政文化等同于廉政文藝，沒(méi)有書(shū)畫(huà)人才卻搞書(shū)畫(huà)比賽，沒(méi)有文藝人才卻組織廉政表演，這樣，難免使廉政文化建設(shè)流于形式走過(guò)場(chǎng)。此外，在基層電網(wǎng)企業(yè)中，對(duì)廉政文化建設(shè)還存在以下幾個(gè)誤區(qū)：一是把廉政文化當(dāng)作廉政文藝。有的甚至把自己的崗位完全附屬于行政崗位，等同于一般的普通崗位，沒(méi)有結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，為安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、電力營(yíng)銷等核心業(yè)務(wù)提供思想基礎(chǔ)和組織保證的能力。尤其是從事安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、電力營(yíng)銷等核心業(yè)務(wù)的相當(dāng)一部分員工認(rèn)為，廉政文化建設(shè)與自己無(wú)關(guān)，只要把本職工作干好就行了。加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，旨在用文化的形式來(lái)增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，從而推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。一、廉政文化的內(nèi)容及特征廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的文化，廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。第一篇：淺析基層供電企業(yè)廉政文化建設(shè)淺析基層供電企業(yè)廉政文化建設(shè)黨的十七大報(bào)告指出：“堅(jiān)持深化改革和創(chuàng)新體制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)用監(jiān)控機(jī)制”。把“廉政文化”寫(xiě)入十七大報(bào)告，說(shuō)明廉政文化在反腐倡廉中的重要作用得到了中央的高度肯定。廉政文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉政文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握一定權(quán)力的管理者或關(guān)鍵崗位人員廉潔自律，清白做人，干凈干事；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等組織處事公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔高效。二、目前基層電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀從當(dāng)前基層電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)情況來(lái)看，主要表現(xiàn)在廉政文化氛圍不夠濃厚，各級(jí)管理人員、員工對(duì)廉政文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠深入，有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為抓廉政文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的事，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)，與員工無(wú)關(guān)，與自己無(wú)關(guān)。而作為廉政文化建設(shè)主力軍的黨務(wù)干部中，也有一部分專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，自己到底應(yīng)該怎樣開(kāi)展工作，自己該做什么工作都含糊不清。在這樣的狀況下，基層電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。廉政文藝是廉政文化的重要載體之一。二是就廉政文化抓廉政文化。因此，廉政文化建設(shè)不應(yīng)該孤立于黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建之外，另起爐灶。一個(gè)主要原因就是沒(méi)有系統(tǒng)的思考，形式單一，思路狹窄，就廉政文化抓廉政文化，結(jié)果事倍功半，甚至勞而無(wú)功。一種是脫離工作實(shí)際，使得教育內(nèi)容空洞，沒(méi)有說(shuō)服力。四是遠(yuǎn)離群眾。原因在于這些單位廉政文化缺乏群眾基礎(chǔ)，沒(méi)有充分發(fā)動(dòng)群眾參與到廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)之中，曲高和寡，在群眾中影響不大。主要表現(xiàn)為：過(guò)分抬高廉政文化的作用。似乎通過(guò)一兩次文化活動(dòng)，就能使廉政理念內(nèi)化為各級(jí)管理人員的自覺(jué)行為習(xí)慣。三、加強(qiáng)基層電網(wǎng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考（一）廉政文化建設(shè)要系統(tǒng)化，與企業(yè)文化建設(shè)其他方面整體推進(jìn)。廉政文化建設(shè)需要?jiǎng)訂T廣大干部員工參與，企業(yè)所屬各部門(mén)要齊抓共管，各級(jí)黨組織尤其是黨委必須把廉政文化建設(shè)列入“正規(guī)”議程；紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)工作，特別是紀(jì)檢和黨群部門(mén)既要通力協(xié)作，充分發(fā)揮黨的核心部門(mén)“大宣教”合力的示范作用。要堅(jiān)持把加強(qiáng)反腐倡廉教育納入思想政治工作的整體部署，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，筑牢廣大黨員廉潔從業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。（二）發(fā)揮制度保障作用，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè) 黨的十七大明確指出，要用制度管權(quán)、管事、管人。廉政文化建設(shè)不能空對(duì)空，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，形成制度保障。懲防體系是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有明顯的“系統(tǒng)”性。制度問(wèn)題是帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。二是要加大懲處力度。懲處不是目的，而是開(kāi)展教育的手段。當(dāng)然制訂制度必須要把握好以下三個(gè)方面：一是制