【正文】 廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反三、見微知著。三是突出警示教育，筑牢反腐防線。要大力倡導黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事，切實做到“八個不能”，即理想信念不能丟、黨的宗旨不能忘、不義之財不能撈、權(quán)色交易不能搞、賣官買官不能干、自我約束不能松、清白家風不能變、勢利之徒不能交。加強黨風廉政工作，要把啟發(fā)教育當作“指路明燈”，循循善誘，潛移默化，在感知感悟、積累積淀中不斷增強黨員干部的自律意識和遵章守紀的能力，充分認清“自律”與“自由”的對立統(tǒng)一關(guān)系，牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀。二是突出啟發(fā)教育，增強自律意識。就是要立足于煙草行業(yè)自身發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”目標任務(wù)和“兩個至上”核心價值觀，深入學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，認真組織反腐倡廉專題教育活動。加強正面教育，堅定理想信念，就是要立足于尊重客觀規(guī)律，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律。一是突出正面教育，堅定理想信念。一、全員學廉——突出“三個教育”，堅持用正確的廉政思想引導人思想政治教育是加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政的“靈魂”。第二篇：淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)當前，隨著煙草行業(yè)黨風廉政建設(shè)的不斷深入，如何加強反腐倡廉工作，切實解決煙草企業(yè)在黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面推進煙草企業(yè)的“規(guī)范、效率、活力”建設(shè)，為實現(xiàn)“卷煙上水平”提供有力的思想和紀律保證?？傊髽I(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)從源頭上遏制腐敗的新課題，同時，也是從源頭上防止腐敗的新途徑、新方法。廉政是基礎(chǔ)，勤政是手段，善政才是目的。企業(yè)不以懲罰人員為目的，但必須堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，要有強烈的是非觀念，以嚴肅處理具體的違規(guī)違紀的案例作為教育廣大干部員工的鮮活教材，達到“以身邊人和身邊事進行自我教育”的目的。在嚴格執(zhí)行制度方面要進一步起到“執(zhí)行到位、結(jié)果導向”的效果。在領(lǐng)導干部示范方面要進一步發(fā)揮“瓜田李下、潔身自好”的作用。在規(guī)章制度建設(shè)方面要進一步樹立“規(guī)則至上、敬畏制度”的意識。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，必須從加強基礎(chǔ)工作方面入手來積極推動各項具體工作的開展。如果要給廉潔文化下一個定義，它可以這樣來表述：廉潔文化是馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)，是企業(yè)領(lǐng)導人和廣大員工廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)、道德規(guī)范和行為準則。企業(yè)文化更多意義上是管理的一種職能，它是每一個企業(yè)領(lǐng)導者都無時無刻不在努力想做好卻又不知道如何做好的一項重要管理職能，它的作用可以與公司戰(zhàn)略相媲美。企業(yè)文化是一種積極的還是消極的力量，主要看企業(yè)文化與這個企業(yè)的環(huán)境和戰(zhàn)略相互匹配的好壞程度。作為社會微觀組成成分的一個企業(yè)來說，企業(yè)文化的形成與發(fā)展也遵循著同樣的規(guī)律。文化是一種歷史現(xiàn)象，每一社會都有與其相適應(yīng)的文化，并隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。第一篇：淺談企業(yè)的廉政文化建設(shè)淺談企業(yè)的廉政文化建設(shè)人類因為有夢想而偉大，企業(yè)因為有文化而繁榮。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，所以無論企業(yè)規(guī)模大小，都肯定有企業(yè)文化，正如一個人不能沒有靈魂一樣。文化的發(fā)展具有歷史的連續(xù)性，社會物質(zhì)生產(chǎn)發(fā)展的歷史連續(xù)性是文化發(fā)展歷史連續(xù)性的基礎(chǔ)。文化既然是一種歷史現(xiàn)象，那么，在形成過程中就必然是“既有精華、又有糟粕”。一種即時的、先進的企業(yè)文化不僅能夠激發(fā)廣大員工的積極性，促使員工按照企業(yè)所想要的方式去努力，而且能夠主動適應(yīng)動態(tài)環(huán)境的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整；而一種過時的、落后的企業(yè)文化，則不僅會成為制約企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的障礙，甚至成為扼殺企業(yè)的主要因素。廉潔文化作為企業(yè)文化的有機組成部分，除了具有一般文化所具有的導向功能和激勵功能以及開放性、階段性和發(fā)展性之外，其最大的特點就是它的先進性，也就是說，廉潔文化具有先進文化的品質(zhì)，反映了當代中國先進文化的價值取向。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本目的，就是要在企業(yè)、行業(yè)和全社會形成“以廉潔從業(yè)為榮、以貪污腐敗為恥”的廉潔氛圍，通過加強制度建設(shè)，形成“不能貪”的約束機制；通過加大懲治力度，形成“不敢貪”的思想基礎(chǔ)；通過建設(shè)廉潔文化，形成“不愿貪”的文化氛圍。從“文化”這個概念作為切入點，企業(yè)廉潔文化建設(shè)要特別重視下述基礎(chǔ)工作的有效推進。首先，要建立健全各種規(guī)章制度，對已經(jīng)實施多年制度的有效性進行評估，在此基礎(chǔ)上進一步修訂完善；其次，進行全員敬畏制度的教育，使大家牢固樹立“凡事有章可循”的意識。對一些手里握有“人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)”的重要關(guān)鍵敏感崗位人員，進行“常在河邊走，就是不濕鞋”的教育，使大家明白手中的權(quán)力是組織給的，不能將其作為謀取私利的手段和工具。企業(yè)以創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益為己任，這既是企業(yè)的經(jīng)濟責任，也是企業(yè)的社會責任。然而，一個企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，領(lǐng)導干部僅有勤政、廉政就行了嗎？我認為，領(lǐng)導干部除了勤政、廉政之外，必須要“善政”，這才是作為領(lǐng)導干部的職責，也是提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須努力營造“反腐倡廉、凈化環(huán)境；善政為本、立足發(fā)展”的良好氛圍，促進廣大干部員工“想干事、能干事、干成事”，這才是真正的“文化”，否則，這項工作就是無源之水、無本之木。要將企業(yè)廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實際相結(jié)合，認真組織，分步實施，不走過場，切實發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障功能和防微杜漸作用，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升，確保企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。筆者認為，應(yīng)當從企業(yè)廉政文化建設(shè)著手，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導向作用，通過思想教育強信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動引導見真知，營造“以廉為榮”的廉政文化氛圍，使黨風廉政工作富有生動性和感染力，不斷增強黨風廉政建設(shè)的前瞻性和有效性。堅持用廉政文化推動黨風廉政工作，促進煙草企業(yè)健康發(fā)展，