hr(人力資源)工作總結(jié)與hr上半年工作總結(jié)范文匯編-展示頁(yè)
2024-11-19 00:20本頁(yè)面
【正文】 的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。(略)(四)培訓(xùn)管理為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》?！罢衅概c配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃，每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。(三)招聘與錄用工作、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。工程技術(shù)部3人。企管部6人。(二)人力資源基本情況截止20xx年12月，公司總部共計(jì)24人。一、20xx年度工作總結(jié)：(一)人力資源規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行XX年人力資源需求預(yù)測(cè)，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理工作。新員工招聘與錄用工作。hr(人力資源)工作總結(jié)與hr上半年工作總結(jié)范文匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)hr(人力資源)工作總結(jié)回顧20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年重點(diǎn)在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作，主要包括：完善公司人力資源制度建設(shè)?？?jī)效考核工作。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務(wù)性工作。
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