【摘要】知識改變命運學(xué)習(xí)成就未來企業(yè)員工管理10大法寶——如何高效管理80后和90后的員工現(xiàn)代企業(yè)管理必修課程知識改變命運學(xué)習(xí)成就未來名師堂企業(yè)管理咨詢有限公司?★宗旨：“匯世界名師之精華，樹百年企業(yè)之品牌”?★
2025-01-18 12:27
【摘要】我就是90后的人、或許你們都覺得我們現(xiàn)在的人很懶散、很多事情不愿意做、偷懶之類的、我對我自己也一樣、說實話、只要給我們信任、對我們好、只要這類的、最主要是你要讓他知道你信任他、吧他當(dāng)朋友、這樣、這個90的人一個90后員工的自述1、管理80/90后員工要轉(zhuǎn)變心態(tài)及角色。 ?。?）作為管理人員應(yīng)有的心態(tài)：大家都是企業(yè)的員工，大家都是平等的，不
2025-01-19 01:34
【摘要】《“80后”員工心智管理》摩托羅拉大學(xué)BSL、BSP中國區(qū)導(dǎo)師主講：張斌張斌介紹?工商管理碩士。?心理學(xué)博士。?顧問咨詢15年。?從事國家企業(yè)戰(zhàn)略情報管理工作17年。?暢銷書《公司船》作者。?美國MOTOROLA大學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)
2025-01-18 12:31
【摘要】2022年2月6日星期日盛高-好收成項目組二零零九年十二月“80后”員工的有效管理此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。P2“80后”將成為中國人才庫的核心力量李想泡泡網(wǎng)CEO周森鋒宜城市代市長劉翔奧運冠軍韓寒作家P
2025-01-18 12:18
【摘要】085-90后員工管理與激勵1第一部分認知篇—對基層管理與85、90后的特征認知2?自以為是、跳槽率高、缺乏責(zé)任心、眼高手低、工作態(tài)度兩極化?員工流失嚴(yán)重?團隊管理難度增加?情緒與態(tài)度的管理需求增大?物本管理、人本管理遭遇尷尬?比較個性化，不喜歡加班
2025-01-18 12:19
【摘要】0如何正確引導(dǎo)與管理80-90后1二、課程說明?第一部分：認知篇—店長如何了解80、90后的個性特征?第二部分：心態(tài)篇—店長的角色認知與管理心態(tài)?第三部份：溝通篇—店長如何做好情緒管理和員工溝通?第四部分：領(lǐng)導(dǎo)篇—店長如何輔導(dǎo)與激勵80、90后員工2三、課程收益
2025-01-12 22:57
【摘要】1員工關(guān)系2022年6月24日蘇州2主要內(nèi)容1.員工關(guān)系（ER）概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵4.幾個特殊情況下的員工關(guān)系處理3員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一：勞動經(jīng)濟學(xué)?兩大分支
2025-01-18 07:55
【摘要】讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值80后干部如何管理90后員工及80后、90后職場生存資本培訓(xùn)天馬行空官方博客：天馬行空官方博客：；；QQ:1318241189QQ:1318241189；；QQQQ群：群：175569632175569632
2025-01-30 21:22
【摘要】80后、90后員工管理單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?1、今天發(fā)工資，明天離職，員工對公司沒有歸屬感；?2、員工缺乏承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度以借口來退縮；?3、員工工作很賣力，可是銷售業(yè)績就是上不去；?4、客流越來越少，員工的服務(wù)意識也跟不上；?5、房租和費用越來越高，營業(yè)額卻總是難以見漲；?……等
2025-08-11 19:16
【摘要】歡迎大家加入····有限公司安全教育訓(xùn)練講師：行政課制作200·、年·、月、日安全教育訓(xùn)練（廠級）安全教育主要內(nèi)容?一●國家安
2025-01-27 07:39
【摘要】80-90后員工管理講授謝玉雄（名仕碩學(xué)高級培訓(xùn)師）第一講：認知篇—如何認識80、90后員工的特征第二講：心態(tài)篇—如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)第三講：立志篇—如何設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃第四講：溝通篇—如何跟80、90后員工溝通第五講：培育篇—如何培育與指導(dǎo)80、90后員工第六講：
2025-01-25 20:55
【摘要】“80后”員工管理八零后問題管理專家：許陽主講☆快速了解“80后”員工心智特點；☆學(xué)會管理“80后”員工的六大管理工具☆使員工樹立與企業(yè)同舟共濟的職業(yè)精神；☆減壓留才、重塑自信、執(zhí)行高效、感悟激勵。課程目標(biāo)學(xué)習(xí)心態(tài)錄象觀摩點評
2025-08-14 14:07
【摘要】80/90后員工管理課程目錄1.分析心態(tài)了解他2.敞開胸懷迎合他3.教練技術(shù)帶好他4.和諧溝通贏得他5.細分管理愛護他6.制度管理約束他7.心薪聯(lián)合激勵他8.選擇他并留住他第一部分：分析心態(tài)了解他80/90后員工人格特質(zhì)分析什么是80/90后？一、這個群體的
2025-01-30 23:18
【摘要】讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值優(yōu)秀班組長（五）80后干部如何管理90后員工及80后、90后職場生存資本華工高理讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值時代不同了?60后循規(guī)蹈矩?70后激情澎湃?80后單干獨行?90后靈光閃閃華工
2024-09-05 10:13
【摘要】安全第一預(yù)防為主新員工安全知識培訓(xùn)資料深科技安委會主辦2022年元月【一】、法律法規(guī)為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，黨
2025-01-20 16:41
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