辦公室人員崗位職責-展示頁
2024-11-18 23:08本頁面
【正文】 、業(yè)績考核和勞動保護工作的日常組織落實；定期修訂、完善各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍。二、崗位設置根據(jù)辦公室的工作需要，設置5個管理崗位，包括：主任崗（兼）、副主任崗、黨務文秘崗、勞資人事崗（2人負責）、總務后勤崗。（三）負責的總務后勤工作負責對上級、外單位和職工、家屬的業(yè)務來訪接待工作；負責各部門辦公用品、日用品的集中采購、合理儲備和按規(guī)定發(fā)放工作；負責小汽車業(yè)務使用的調(diào)派和日常管理工作；負責飯?zhí)玫纳攀彻芾恚ㄆ诠际罩з~目；負責規(guī)范范圍的文明辦公秩序和衛(wèi)生綠化管理；（四）負責籌備和組織的半年全年工作會議、月度辦公會議、員工例會等各類行政性會議；（五）負責定期修訂、完善各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍。第一篇：辦公室人員崗位職責職能部門定崗、定員、定責一覽表部門：辦公室一、部門職責范圍（一）負責文秘工作和印章、證照、資料管理負責和各企業(yè)印鑒的使用管理，按規(guī)定出具各類證明；負責各企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和法人機構(gòu)代碼證的年審和日常管理工作；負責上級、和各企業(yè)文件的收發(fā)、傳閱、處理、歸檔、保管；負責、各部門和各企業(yè)報送上級和有關單位文書的文字和格式的核準；負責年度月度工作總結(jié)計劃和各類文件、通知的草議發(fā)出；負責的信息化管理，做好對交換機、復印機和各部門電腦的日常維護保養(yǎng)；負責文書檔案資料室的日常管理，指導專項工作小組加快各企業(yè)文書檔案資料的整理移交。（二）負責的勞資人事管理負責人員的招聘解聘、崗位調(diào)整、業(yè)務培訓、職稱評定、業(yè)績考核和勞動保護工作；負責每月計算發(fā)放人員工資補貼；負責辦理社保醫(yī)保費的繳納和增員減員等業(yè)務；負責各類勞資人事報表的統(tǒng)計上報工作；協(xié)助黨總支、聯(lián)合工會開展對員工進行思想政治教育、法紀教育和保密教育，定期提供各類學習材料和制作宣傳墻報。（六）負責完成領導交辦的各項任務，協(xié)調(diào)各部門的日常工作。三、定員5人四、各崗位職責（一）辦公室主任（主任兼）職責1．負責年度、月度工作總結(jié)、計劃和各類請示、報告、通知和函件的核準定稿；負責統(tǒng)籌組織年度工作會議、辦公會議、員工例會等各類行政性會議；負責主持和組織對人員招聘解聘、崗位調(diào)整、業(yè)務培訓、職稱評定、業(yè)績考核；負責主持和組織對各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍的修訂。小汽車業(yè)務使用的調(diào)派和日常管理工作；規(guī)范范圍的文明辦公秩序；完成上級領導交辦的各項任務，協(xié)調(diào)各部門的日常工作。（四）勞資管理崗職責每月計算發(fā)放人員工資補貼；辦理人員社保醫(yī)保費的繳納和增員減員等業(yè)務；負責各類勞資人事報表的統(tǒng)計上報工作；4．負責人員勞動合同的簽訂、招聘、續(xù)聘和日常考察、調(diào)整、培訓、勞保、任務平衡工作。（五）后勤
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