【正文】 支部書記的培養(yǎng)培訓(xùn)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良作風(fēng)過硬的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。五是三、準(zhǔn)確定位基層黨組織的職能，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)新局面（1）緊扣關(guān)鍵點(diǎn)，讓基層黨組織在自我完善上強(qiáng)肌健體。四是基層黨群工作后備力量不足。三是少數(shù)基層干部管理不力，標(biāo)準(zhǔn)不高。而有的基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮一般，缺乏凝聚力、吸引力，工作虛假，表現(xiàn)出黨內(nèi)組織生活流于形式，支部核心作用下降。二、目前基層黨建工作存在的問題一是基層黨建工作水平不均衡。第六，因?yàn)辄c(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)這一行業(yè)特點(diǎn)，決定了安全生產(chǎn)管理難度較大，這就要求基層黨支部要加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。第四，廣大員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求，以及煤層氣企業(yè)尤其是煤層氣基層單位搞好工農(nóng)關(guān)系是一項(xiàng)重要工作，這就要求基層黨組織必須不斷改進(jìn)自身建設(shè)，提高工作水平，做到情為民所系，利為民所謀。其次，在低滲透、水量大、低產(chǎn)量等特殊地質(zhì)區(qū)域取得大突破，需要基層黨組織帶領(lǐng)廣大干部員工解放思想、集思廣益、創(chuàng)新思維，積極探索和運(yùn)用現(xiàn)代油氣勘探開發(fā)新理論新技術(shù)和新方法，努力解決各類瓶頸問題，實(shí)現(xiàn)煤層氣開發(fā)的重大突破。近年來，藍(lán)焰煤層氣公司發(fā)展迅速，從2009年只在晉城沁水地區(qū)開發(fā)煤層氣到2012年開采范圍擴(kuò)展到長(zhǎng)子、襄垣、陽泉、西山、甘肅等地，擁有3700多口煤層氣抽氣井。煤層氣行業(yè)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)這一行業(yè)特點(diǎn)，決定了基層黨支部是煤層氣企業(yè)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響企業(yè)黨組織建設(shè)水平，而且對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)起著決定性作用。企業(yè)基層黨支部是對(duì)于企業(yè)職工的管理和組織的有效形式。我們必須積極探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑和方法，充分發(fā)揮其基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)煤層氣企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)煤層氣企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考林忠（山西藍(lán)焰煤層氣集團(tuán)有限責(zé)任公司，晉城）摘要：加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，是黨的建設(shè)面臨的新課題。關(guān)鍵詞：煤層氣、企業(yè)、基層黨支部；健全和完善企業(yè)黨組織體系在企業(yè)需要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部，基層黨支部建設(shè)在企業(yè)安全發(fā)展中起到無法替代的作用。新形勢(shì)下對(duì)于基層黨支部建設(shè)的加強(qiáng)改進(jìn)，不斷拓展基層黨支部的功能和深化基層黨支部的職責(zé)，發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)基層管理工作中突出作用勢(shì)在必行。一、如何有效發(fā)揮基層黨支部參與管理，促進(jìn)和諧、保障發(fā)展的作用，是當(dāng)前煤層氣企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題煤層氣大發(fā)展給基層黨建工作帶來新挑戰(zhàn)。首先，這種迅猛的發(fā)展勢(shì)頭要求我們只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力，才能引領(lǐng)干部員工為發(fā)展目標(biāo)同甘共苦同心協(xié)力。第三，煤層氣開發(fā)科技含量的不斷升級(jí)和員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)亟待提高的矛盾，更需要基層黨組織努力打造滿足煤層氣發(fā)展需要的高素質(zhì)的建設(shè)力量。第五，在煤層氣發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)外部各種相關(guān)利益體之間的矛盾日益突出，努力構(gòu)建和諧有序的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)和諧區(qū)（隊(duì)）、和諧工農(nóng)關(guān)系，成為近年來基層黨組織工作的重要組成部分。同時(shí)由于員工離家遠(yuǎn)，居住在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村或大山里，生活工作環(huán)境艱苦，要求基層黨支部要肩負(fù)起解決員工在工作、生活中遇到的各類問題，保證員工無思想負(fù)擔(dān)安全上崗，維護(hù)好基層安全、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。有的基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，體現(xiàn)出黨建工作圍繞生產(chǎn)服務(wù)、安全發(fā)展的作用，圍繞安全生產(chǎn)這一“中心”做工作，服務(wù)當(dāng)前“大局”搞建設(shè)，根據(jù)本支部特點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，“特色”效果明顯。二是黨建工作針對(duì)性不強(qiáng)，部分支部不能結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，表現(xiàn)為思想教育是填鴨式的灌輸，工作內(nèi)容是上級(jí)文件的照抄照搬，以宣讀“文件”代替支部“活動(dòng)”，黨群活動(dòng)是沒有生機(jī)的應(yīng)付。基層干部整天忙于各種具體事務(wù)，再加上自身也不注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)總結(jié)積累，因而在具體工作中表現(xiàn)為工作能力不強(qiáng)，創(chuàng)新精神不足，工作方法不多，管理力度不大，整體水平不高等。煤層氣屬于新興行業(yè)，企業(yè)職工都是“半路出家”，近年來公司只招錄與油氣生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生，黨建所需的政工干部?jī)H限于內(nèi)部挖掘、崗位培養(yǎng)，絕大多數(shù)基層支部書記都是其他專業(yè)人員，再加上一崗多責(zé)，交叉任職等制度的實(shí)行，一些基層黨支部書記往往出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。一是抓好基層黨組織的思想建設(shè)，提高黨員干部堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的素質(zhì)和能力。三是抓好基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記宗旨，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取。五是抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)黨員干部推動(dòng)發(fā)展的能力。首先，正確處理好黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，基層黨組織的工作主要服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，只有擺正位置，才能找準(zhǔn)著力點(diǎn)，工作才能有針對(duì)性。第三，要做到工作不越權(quán)，職責(zé)不越位，對(duì)本單位重要事項(xiàng)的決策，要把握好原則性和方向性，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。如藍(lán)焰公司開展黨員身邊無事故、黨員包保責(zé)任制、劃分黨員責(zé)任區(qū)、六好黨員競(jìng)賽臺(tái)、開展黨員“一帶多”等活動(dòng)，持續(xù)深化創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層支部，爭(zhēng)當(dāng)“六好”優(yōu)秀黨員活動(dòng)，精心打造黨員先鋒崗、黨員示范崗這些活動(dòng)的開展，讓基層黨務(wù)工作有了抓手和個(gè)性化特色的展現(xiàn)，黨員參與積極性高，群眾看得見摸得著，感受深，“特色”效果明顯。（3）夯實(shí)立足點(diǎn)，讓基層黨支部在構(gòu)建和諧上，凝心聚力。面對(duì)日益顯現(xiàn)的內(nèi)、外部各種矛盾問題，要始終把維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧作為各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)。（4）緊抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)，構(gòu)建黨支部、團(tuán)支部、班組 “三位一體 ”模式，確?；鶎訂挝话踩椭C發(fā)展建立健全黨支部、團(tuán)支部、班組三位一體的運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建黨支部、團(tuán)支部、班組 “三位一體 ”模式，就是要在建立班級(jí)黨小組的基礎(chǔ)上形成以黨支部、團(tuán)支部、班組三者同力協(xié)作，充分發(fā)揮班級(jí)團(tuán)結(jié)職工、組織職工、教育職工的功能。在選配黨支部書記的時(shí)，將實(shí)際條件與現(xiàn)實(shí)需要結(jié)合起來，試行黨支部書記或黨支部委員兼任團(tuán)支部書記或者班組長(zhǎng)，切實(shí)發(fā)揮職工黨員參與基層單位事務(wù)管理的作用，更好地促進(jìn)黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促班風(fēng)局面的形成，促進(jìn)安全與生產(chǎn)、生產(chǎn)與生活、員工與領(lǐng)導(dǎo)干部、員工與員工之間和諧關(guān)系的形成。員工們始終在和諧的氛圍中生活和工作，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，積極為煤層氣大發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，為“氣化山西”做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。一、新時(shí)期企業(yè)基層黨組織面臨的問題。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。企業(yè)黨組織要全過程地參與