20xx公司人事具體工作計劃-展示頁
2024-11-17 22:43本頁面
【正文】 兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個人品德、工作能力、團隊協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強的人才進入公司。
招聘政策。
?、拧⒅鞴芤陨瞎芾砣藛T，人事行政部將會同集團人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內部提升、網站招聘、獵頭公司為主。
2020年將根據公司職位設置及人員配置計劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。
2020年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。公司人事具體工作計劃 公司人事的具體工作有哪一些呢？相關的工作計劃又應該要怎么進行制定呢？以下是小編為大家精心整理的公司人事具體工作計劃，歡迎大家閱讀。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強有力的人力資源及后勤保障，人事行政部2020年度工作目標是：認真學習，落實公司的經營的長遠規(guī)劃，以求真務實的態(tài)度，落實公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統(tǒng)一思想，加強服務意識，做好本部門承擔的工作。所以2020年，人事行政部將根據公司經營策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作：
一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結構完善。
招聘方式及渠道。
?、啤⒁话銌T工，由人事行政部自主
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