20xx個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)-展示頁
2024-11-17 22:36本頁面
【正文】 文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無法生存?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制。個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)
個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)
【個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)(一)】
近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。要解決這個(gè)問題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。
醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的
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