【正文】 家門、辦兩家事”。加強(qiáng)涉稅輿情監(jiān)管，落實(shí)好市局《突發(fā)事件總體應(yīng)急方案》，提升突發(fā)事件應(yīng)對能力。規(guī)范納稅服務(wù)管理，按要求做好網(wǎng)站改版工作，加大政務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開力度。（三）優(yōu)化納稅服務(wù)取得新成果完善宣傳格局。嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”支出，降低行政運(yùn)行成本。貫徹《財(cái)務(wù)管理辦法》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和公務(wù)接待管理、政府采購和會議費(fèi)、差旅費(fèi)管理等有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)保密、信訪、維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“平安單位”。嚴(yán)格控制文件和會議數(shù)量、規(guī)模，提高辦事、辦文、辦會能力。高效運(yùn)轉(zhuǎn)稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)，對重點(diǎn)工作落實(shí)情況及時(shí)跟蹤督辦。工作做到長計(jì)劃、短安排，平常遇上臨時(shí)性問題要學(xué)會見機(jī)行事，“見子打子”，慮事要周，辦事要細(xì)，并注意工作的反復(fù)性。加強(qiáng)政務(wù)管理。實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人績效管理的全覆蓋。提升行政效能。深化所得稅分類管理，規(guī)范核定征收和查賬征收企業(yè)預(yù)繳管理，加強(qiáng)匯總納稅企業(yè)監(jiān)管，抓好納稅申報(bào)表工作，提高所得稅占比。加強(qiáng)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣管理。推廣金稅三期工程優(yōu)化版，強(qiáng)化系統(tǒng)運(yùn)行保障，制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，發(fā)揮“科技興稅”作用。運(yùn)行“貨運(yùn)企業(yè)（車輛）管理信息系統(tǒng)”，規(guī)范管理。（二）改革創(chuàng)新方面取得新突破推進(jìn)稅收改革。認(rèn)真落實(shí)免抵退稅優(yōu)惠政策，加快退稅進(jìn)度，促進(jìn)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。用好用足稅收政策。落實(shí)納稅信用等級管理辦法和稅收“黑名單”制度，構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，對現(xiàn)有稅源、新增稅源、潛在稅源進(jìn)行認(rèn)真測算，深入剖析“營改增”等結(jié)構(gòu)性減稅政策對組織收入的影響，做到情況明、底數(shù)清。深分析。建立新型稅收收入管理體系，做到：早規(guī)劃。牢記組織收入是稅務(wù)部門的第一職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)任務(wù)觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持組織收入原則，提高收入質(zhì)量，堅(jiān)持向管理、向服務(wù)、向改革要收入，加大征管主觀努力程度，確保完成全年稅收收入任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)首月、首季開門紅、半年“雙過半”、全年“滿堂紅”的目標(biāo)。根據(jù)上級工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，今年征收局工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞依法治稅這條主線，以全市國稅工作會議精神為指導(dǎo)，突出組織收入這個(gè)中心，把握適應(yīng)新常態(tài)這個(gè)主題，積極謀劃，努力在抓收入、促改革、優(yōu)服務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)上取得新突破，為萍鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。全市國稅工作會議要求在促發(fā)展、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)征管、優(yōu)服務(wù)、提素質(zhì)上取得新突破。全省國稅工作會議部署了十大工作任務(wù)。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作主基調(diào)，提出了深入推進(jìn)稅制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)營改增、消費(fèi)稅等各項(xiàng)改革的明確要求。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深入人心，干部作風(fēng)長足進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，復(fù)合型、專業(yè)化人才培養(yǎng)成效初顯，為做好新常態(tài)下的稅收工作提供了不竭動(dòng)力。促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)新發(fā)展。近年來，我們立足實(shí)際，成功開展了稅源專業(yè)化管理、運(yùn)行稅收內(nèi)控系統(tǒng)、全市綜合治稅平臺等改革試點(diǎn)，綜合治稅體系進(jìn)一步完善，信息管稅機(jī)制更加健全，稅源監(jiān)控能力不斷增強(qiáng)，有效促進(jìn)干部減少執(zhí)法隨意性，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，特別是《征管法》的修訂將為依法征管提供更強(qiáng)大的法律保障。隨著國家建設(shè)“一帶一路”、建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶、建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)等重大戰(zhàn)略的大力實(shí)施，以及我省支持贛西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快發(fā)展戰(zhàn)略 的深入落實(shí)，隨著“奮力把經(jīng)濟(jì)搞上去”思路落地和主攻工業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施，我市轉(zhuǎn)型升級步伐正在加快，必將培育出更多的經(jīng)濟(jì)增長極和稅收增長點(diǎn)。（三）促進(jìn)新發(fā)展促進(jìn)稅收收入新發(fā)展。古人云：“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。要加強(qiáng)工作的制度化建設(shè)，自覺把各項(xiàng)稅收工作臵于稅收新常態(tài)中去謀劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞推進(jìn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，建立健全符合我局實(shí)際的制度機(jī)制，推動(dòng)國稅事業(yè)發(fā)展。方法途徑上適應(yīng)。時(shí)變事變境變，思亦要變。（二）適應(yīng)新常態(tài)認(rèn)識觀念上適應(yīng)。嚴(yán)格自律，即自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，抵得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住底線，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。既要在規(guī)范傳統(tǒng)物質(zhì)激勵(lì)手段的情況下，加強(qiáng)思想政治工作，加大精神激勵(lì)，突出柔性管理，調(diào)動(dòng)工作積極性；又要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，形成人人肯干事、能干事、干成事的良好氛圍。當(dāng)前，稅務(wù)干部思想日趨多元，教育引導(dǎo)監(jiān)督的難度加大。中央推進(jìn)從嚴(yán)治黨，監(jiān)督之弦越繃越緊，制度之網(wǎng)越織越密，問責(zé)之劍越磨越亮。從個(gè)人講，面對繁重的改革任務(wù)、人少事多的工作局面，面對養(yǎng)老改革、工資改革、公車改革等觸動(dòng)自身利益的深刻變化，是保持積極心態(tài)、支持理解改革還是抱著本位主義、滿腹牢騷埋怨，是認(rèn)真履職、勤勉工作還是為官不為、消極懈怠，將考驗(yàn)我們的思想境界、精神面貌和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。從單位講，稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)揮稅制改革突破口作用、提升稅收法治水平、促進(jìn)社會公平正義上將有更大作為。深化改革新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，不利的一面是將在短期內(nèi)使稅收收入增速放緩甚至持續(xù)下滑；但有利的一面是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好，增長更趨平穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培育和形成更多新增長點(diǎn)，提供更堅(jiān)實(shí)的稅源基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)由10%左右的高速增長轉(zhuǎn)向7%左右的中高速增長，增長結(jié)構(gòu)從中低端轉(zhuǎn)向中高端，增長動(dòng)力從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大顯著特點(diǎn)。全市國稅工作會議對“如何適應(yīng)新常態(tài)”提出了更為明確的具體做法。二、認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)新發(fā)展全國稅務(wù)工作會議提出了稅收新常態(tài)概念，并從定好位、收好稅、帶好隊(duì)的角度進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。四是黨員干部先鋒模范作用有待于進(jìn)一步彰顯。三是創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步提升。二是納稅服務(wù)工作有待于進(jìn)一步優(yōu)化?？陀^上，稅源嚴(yán)重不足，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，重點(diǎn)稅源行業(yè)產(chǎn)能過剩，國家減稅政策效應(yīng)持續(xù)。可以說，這些成績的取得確實(shí)來之不易，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和納稅人大力支持的結(jié)果，更是我們征收局全體干職工兢業(yè)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。全年共對1名副科級干部曠工問題經(jīng)上報(bào)市局黨組進(jìn)行免職處理，對2起效能投訴事件進(jìn)行了受理，責(zé)任追究4人，批評教育1人，經(jīng)濟(jì)懲戒1人，總計(jì)金額3000元。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實(shí)開展“勤廉教育月”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，觀看《拒腐防變每月一課》、《廉政中國》警示片，唱廉政歌曲，為每位干部購買《十八大以來廉政新規(guī)定》書籍。選送作品參加“全國公益微稅收”博客大賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，派員參加全市“同建文明城，共圓中國夢”歌詠比賽獲一等獎(jiǎng)，參加全市國稅系統(tǒng)“換位思考樹新風(fēng)”演講比賽獲一等獎(jiǎng)，同時(shí)涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，我局在市局績效管理考核中再創(chuàng)佳績，連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)先進(jìn)單位，榮獲全省國稅系統(tǒng)20122014年度先進(jìn)單位。赴羊獅幕舉辦登山活動(dòng)，開展盧德銘烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地安源紀(jì)念館活動(dòng)，增強(qiáng)干職工集體榮譽(yù)感和凝聚力。組織觀看《全國道德模范頒獎(jiǎng)典禮》、參加龔全珍同志先進(jìn)事跡報(bào)告會，開展向全市“最美國稅人”杜波同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干職工堅(jiān)守為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，切實(shí)做到在學(xué)習(xí)上、落實(shí)上、團(tuán)結(jié)上、作風(fēng)上、守紀(jì)上五帶頭，帶領(lǐng)干職工落實(shí)好工作部署，做好表率。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞解決群眾反映突出的問題，制定“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作方案，8項(xiàng)制度建設(shè)均已建立并公開，到位率達(dá)100%。分類整改質(zhì)量過硬。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，深入基層開展意見大走訪和換位大體驗(yàn)，先后組織4場專題座談會、發(fā)出120份征求意見表、280份調(diào)查問卷。以領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動(dòng)各部門學(xué)習(xí)，采取個(gè)人自學(xué)、聽取報(bào)告、觀看影片、書寫體會等方式，持續(xù)增強(qiáng)干職工對教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識。（四）教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步深入人心。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)政府采購和固定資產(chǎn)管理，落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)”的要求，明確標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化后勤保障。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)控會議和文件數(shù)量、規(guī)模。加強(qiáng)政務(wù)管理。（三）管理質(zhì)效得到進(jìn)一步增強(qiáng)。將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中各環(huán)節(jié)中易出現(xiàn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)逐一歸集，整理編輯成《匯算清繳中費(fèi)用扣除項(xiàng)目涉稅風(fēng)險(xiǎn)二十點(diǎn)》等涉稅風(fēng)險(xiǎn)提醒系列材料，上門免費(fèi)發(fā)放，并逐一釋義。對表、證、單、書進(jìn)行“簡并”，減少資料52種；對辦稅流程進(jìn)行重新優(yōu)化，簡化審批程序，減少簽字環(huán)節(jié)，下放審批權(quán)限7項(xiàng)。四廳優(yōu)化國地稅聯(lián)合辦證流程，政務(wù)中心國地稅聯(lián)合辦證窗口受理，國稅大廳統(tǒng)一發(fā)放；借助“贛商520戶外行”活動(dòng)契機(jī)，加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)人員交流，宣傳稅法。二廳率先在全市推行納稅人憑身份證購票方式。試點(diǎn)運(yùn)行“萍鄉(xiāng)市國稅局征收局資料影像系統(tǒng)”，大幅減少納稅人提交的資料復(fù)印件。組織全體人員開展《縣級納稅服務(wù)規(guī)范》考試，進(jìn)一步掌握服務(wù)內(nèi)涵，暢通聯(lián)系服務(wù)納稅人“最后一公里”。按照“六零六化”目標(biāo)，針對收集到的意見建議研究討論并制定“精簡資料”、“優(yōu)化流程”、“減少審批事項(xiàng)”三項(xiàng)便民辦稅服務(wù)措施。學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。全年共組織入庫各項(xiàng)稅收74403萬元，其中地方財(cái)政口徑收入73957萬元，完成了調(diào)整后的收入任務(wù)。深入開展稅源調(diào)查，抓好重點(diǎn)稅源企業(yè)管理服務(wù)，強(qiáng)化信息管稅。堅(jiān)持組織收入原則，落實(shí)“四個(gè)嚴(yán)禁”工作要求，全力“三向”要稅收，不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，做到“好時(shí)不放人情水、難時(shí)不收過頭稅”。進(jìn)一步樹立組織收入是國稅部門中心工作的觀念，樹立大局意識和擔(dān)當(dāng)意識，科學(xué)研判，超前部署，從年初起狠抓組織收入工作，努力形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織收入工作合力。一、齊心協(xié)力，積極作為，2014年稅收工作邁上新臺階（一）稅收職能得到進(jìn)一步發(fā)揮。第一篇：適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新作為適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新作為為促進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)——葉培煌局長在征收局國稅工作會議上的講話（2015年2月7日）同志們：這次會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹全市國稅工作會議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)，適應(yīng)新常態(tài)，謀劃新作為，振奮精神，勇于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。下面，我代表班子講三點(diǎn)意見。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩給組織收入工作帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，早安排、早籌劃。嚴(yán)格收入質(zhì)量。把握收入進(jìn)度。充分運(yùn)用稅收經(jīng)濟(jì)分析，密切關(guān)注稅源增減變化，按月、季度上報(bào)，牢牢把握組織收入主動(dòng)權(quán)。（二）納稅服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。通過向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)坐班制，設(shè)立意見箱、內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)收集各類訴求。開展“辦一次稅”活動(dòng)，撰寫換位思考心得，引導(dǎo)干職工切身感知納稅人的需求，增強(qiáng)服務(wù)針對性和實(shí)效性。群策群力，加強(qiáng)平臺建設(shè)。一廳稅法宣傳員繼續(xù)走進(jìn)全市汽車文化展和企業(yè)，發(fā)放“營改增”宣傳資料和稅收宣傳畫。三廳將涉稅資料整理成電子文檔“稅務(wù)包”，分門別類供納稅人下載。全面推進(jìn)，提升服務(wù)質(zhì)量。整理形成統(tǒng)一的《公示項(xiàng)目一覽表》，明確公示項(xiàng)目和位臵，方便索引；將《首問責(zé)任制》、《小微企業(yè)優(yōu)惠政策解讀》等熱點(diǎn)內(nèi)容制作成展板，擺放在各辦稅服務(wù)廳醒目位臵；將常用稅收政策根據(jù)《公示項(xiàng)目一覽表》指示位臵導(dǎo)入觸摸屏，方便納稅人查閱。以我局第二辦稅服務(wù)廳為重要辦稅窗口的安源區(qū)在2014年全國納稅人滿意度調(diào)查中，作為地級市的抽查單位在全國71個(gè)地級市（州、盟）具體區(qū)中排名第一。始終堅(jiān)持“管理講規(guī)范、工作講規(guī)矩、辦事講程序”。對稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查，落實(shí)重點(diǎn)工作督辦制，提高工作效率。抓好事務(wù)管理。抓好綜合治理，執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制，確保和諧、平安、穩(wěn)定。按照“九項(xiàng)不得違反”和“五項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行”要求，認(rèn)真落實(shí)市局《建設(shè)節(jié)約型國稅機(jī)關(guān)實(shí)施意見》和《財(cái)務(wù)管理辦法》，執(zhí)行全市開支統(tǒng)一項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，平穩(wěn)推進(jìn)規(guī)范津補(bǔ)貼工作。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)和會議費(fèi)支出，公務(wù)車統(tǒng)一歸庫管理，定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、一卡加油，提高公務(wù)卡使用比例，低碳辦公，降低行政運(yùn)行成本。學(xué)習(xí)教育務(wù)求實(shí)效。納諫剖析真心誠意。深刻剖析檢查，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的效果，得到了市局黃漢如局長和第三督導(dǎo)組的充分肯定。建立問題臺賬，實(shí)行銷號管理，對查擺出來的“四風(fēng)”4方面16個(gè)問題整改到位率達(dá)100%。（五）干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制，定期召開局務(wù)會、局長辦公會，重大問題集體研究決定，推進(jìn)決策民主、科學(xué)。提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。組織“春蕾活動(dòng)”、“助殘一日捐”，開展定點(diǎn)幫扶，向蘆溪縣源南鄉(xiāng)石北村貧困學(xué)生張小玲連續(xù)第五年捐贈(zèng)助學(xué)金5200元。推進(jìn)精神文明建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省局“三十二條”及市局“三十三條”規(guī)定，定期開展明察暗訪，發(fā)揮警示震懾作用?；仡?014年，我們積極應(yīng)對組織收入、深化改革、納稅服務(wù)、事多人少等各項(xiàng)壓力，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，完成了調(diào)整后的組織收入任務(wù)。在此，我代表征收局班子向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些問題和不足：一是組織收入工作有待于進(jìn)一步突破。主觀上，因新的征管模式下個(gè)別稅源管理人員稅收任務(wù)觀不強(qiáng)，存在心中無數(shù)、束手無策、缺乏擔(dān)當(dāng)，挖潛增收的主觀努力程度不夠，措施不實(shí)。少數(shù)同志服務(wù)觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度不好，“大模子式樣”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象仍然存在，辦稅效率不夠高，涉稅投訴時(shí)有發(fā)生。工作特色少，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬，學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏思考，組織、落實(shí)能力不高。少數(shù)黨員干部在日常的工作生活中沒有以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)，混日子，缺乏兢業(yè)精神，有的表現(xiàn)還不如一些普通群眾。圍繞稅收新常態(tài)，全省國稅工作會議提出要重點(diǎn)把握好“六種關(guān)系”。（一）認(rèn)清新形勢經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。而經(jīng)濟(jì)決定稅收。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化將帶來稅源結(jié)構(gòu)的深刻變化，不利的一面是稅源復(fù)雜性、流動(dòng)性、隱蔽性顯著提高，將使稅收征管面臨更直接、更尖銳、更繁多的矛盾和問題，但有利的一面是這將有效倒逼我們進(jìn)一步提高管理的集約化水平，不斷加快改進(jìn)稅收管理方式?！盃I改增”即將推行到位、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、收入分配制度改革取得新進(jìn)展、涉法涉訴信訪納入法治軌道，這些都表明利益固化的藩籬正在被打破，用改革的理念、改革的思維、改革的手段推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)已成為新常態(tài)。稅收已經(jīng)成為治國理政的重要基礎(chǔ)和支柱，地方各級黨委政府對發(fā)揮稅收在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的重要作用寄予厚望，廣大納稅人對提升服務(wù)水平、滿足服務(wù)需求、構(gòu)建新型征納關(guān)系充滿期盼。從嚴(yán)