【正文】 是一種新的正常狀態(tài)。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。”作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。”“以新風正氣抵制歪風邪氣，用黨的紀律、國家的法規(guī)制度約束自己，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止?！鼻毓鈽s說，唯有這樣，才能跟得上中央的要求、群眾的期待、時代的步伐?！鼻毓鈽s說，黨員干部要補足精神上的“鈣”,用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，學習領(lǐng)會關(guān)于抓作風建設的新觀點新論斷新要求，在對遵守黨的政治紀律、推進治國理政、堅持求真務實、執(zhí)政為民的認識上都進入新的境界，“升級”為民服務的思想和行動。如何適應這種新常態(tài)？秦光榮認為，首先要在思想認識上有新的境界?！痹?日召開的全省黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會議上，省委書記秦光榮鄭重提出，全省黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)?！靶鲁B(tài)”需要一個長期鞏固的過程，目前的“新常態(tài)”，多多少少是強大外力束縛下的被動“常態(tài)”，真正要把“新常態(tài)”內(nèi)化成一種從政信念、一種官場文化、一種社會風俗，內(nèi)化成黨員干部發(fā)自內(nèi)心的自覺，還需要我們攜手前行，自覺延續(xù)，推動不斷前行。以往花錢辦事、遇難送禮、節(jié)慶“敬神”，搞權(quán)力尋租、以權(quán)謀利、鉆政策漏洞、打擦邊球，見怪不怪；而今陽光收入、正常福利、公平公正，將成為黨員干部的一種自覺。適應廉政“新常態(tài)”，習慣于“陽光行權(quán)、陽光福利、陽光從政”官場新文化。當前，黨員干部要把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正?主?、?仆?位置，從思想和行動上讓“全心全意為人民服務”的宗旨實現(xiàn)回歸，半心半意、三心二意為服務群眾，“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至“為官不為”將被問責、追責，“為官不易”成為常態(tài)。中央密集出臺的作風建設規(guī)定，要求黨員干部必須在其位、謀共事、盡其責。所以說，當前經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，將于每年財政收入20%左右的增長速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放增長模式基本告別，適當放慢經(jīng)濟增長速度、不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，成為當前抓發(fā)展的主旋律。速度慢一點、質(zhì)量好一點、成果分享更多一點，成為大家共同期盼。認識不到發(fā)展“新常態(tài)”下的新趨勢、新特征、新動力，就難以適應當前的發(fā)展趨勢和時代要求，難以把握經(jīng)濟工作的主動權(quán)。適應新常態(tài)，就要順勢而為、主動轉(zhuǎn)變，讓新思維、新行為成 為新習慣。第一篇：新常態(tài) 新習慣 新作為新常態(tài) 新習慣 新作為黨的十八大以來，以習為總書記的黨中央，強力肅貪反腐，嚴厲從嚴治黨，力除陳垢頑疾，為黨帶來清新之風，“新常態(tài)”成為時下熱詞，群眾拍手稱快，聚黨心贏民心。“新常態(tài)”之“新”，意味著不同以往；“新常態(tài)”之“常”，意味著相對穩(wěn)定。適應發(fā)展“新常態(tài)”，習慣于“調(diào)結(jié)構(gòu)、降速度、提質(zhì)量”發(fā)展新模式。當前，犧牲環(huán)境的經(jīng)濟增長、危害健康的食品、水源污染、空氣霧霾……受到大家越來越多的質(zhì)疑?！白屓罕娤硎艿矫篮蒙睢?，成為推動發(fā)展的根本目的和價值判斷。適應勤政“新常態(tài)”，習慣于“盡職責、講操守、律言行”從政新規(guī)矩。紀檢監(jiān)察、媒體、網(wǎng)絡、社會構(gòu)建了高密度的監(jiān)督體系，要求黨員干部必須履職盡責。同時，也要丟掉“作風建設一陣風”的幻想，堅信各級加強作風建設的信心，克服“且行且觀望”的心態(tài)，時刻做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。以往每逢春節(jié)、中秋、國慶等佳節(jié)，請客送禮、大肆吃喝，司空見慣；而今在節(jié)假日甚至在平時，不收一袋月餅，婉拒一次宴請，將成常態(tài)。所以，黨員干部要克服社會浮躁風氣的影響，保持內(nèi)心的安定和行為的檢點，真正視黨紀國法為“紅線”，勿以惡小而為之，勿以禮小而收之，既內(nèi)練價值觀，又內(nèi)修理想信念，自覺做到“不拘常例、不違常情”。第二篇：學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會（一）“作風建設‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。教育實踐活動開展一年多來，黨的作風建設正在邁入新常態(tài)?！八枷肷纤梢淮纾袆由暇蜁艘怀?。要適應新常態(tài)，就要下功夫養(yǎng)成新習慣，而具體的努力方向就是“回歸”——“切實回歸到黨內(nèi)生活的本來狀態(tài)、回歸到密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)、回歸到人民公仆的角色定位。他告誡廣大黨員干部：“必須把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正‘主’、‘仆’位置?！薄耙?jīng)常對自身進行檢視，拿中央精神的標尺對一對、量一量，時時刻刻調(diào)整行為的舵、繃緊作風的弦。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會（二）近期在鄉(xiāng)黨委政府的組織帶領(lǐng)下，我們學習了如何適應“新常態(tài)”.官場的“新常態(tài)”對于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此要對新常態(tài)充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態(tài)度。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”,另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導干部堅定的支持。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應付的現(xiàn)象。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。第三篇：面對新常態(tài)如何新作為面對新常態(tài)如何新作為今年是國際金融危機爆發(fā)以來，我國經(jīng)濟形勢最為嚴峻、最為復雜的一年。企業(yè)資金緊張、融資困難，銀行信貸萎縮、風險加大等問題，在山西表現(xiàn)得比較突出。當前山西轉(zhuǎn)型綜改更需保有