【正文】 。⑤住校生管理班主任要在生活管理教師和行政的協(xié)助下開(kāi)展談話制度。②對(duì)住校生不定時(shí)的清理。⑩各班教學(xué)常規(guī)登記制度。⑧在路途上發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)和不安全因素要及時(shí)制止。⑥平時(shí)車(chē)輛停放要規(guī)范，教職工進(jìn)出要佩戴標(biāo)志。④學(xué)生缺席匯報(bào)制度。③按時(shí)上下班——教職工上下午均在門(mén)衛(wèi)室處簽到，上午上班在9點(diǎn)前，離開(kāi)在11點(diǎn)后、下午上班在2點(diǎn)半前、離開(kāi)在4點(diǎn)以后。加強(qiáng)教職工管理：①一崗雙責(zé)制度，簽訂安全責(zé)任目標(biāo)書(shū)。加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理工作：①進(jìn)一步明確職責(zé)。②成立校園周邊環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)吳國(guó)全、肖明泉、李仁幾為副組長(zhǎng)。五．督促有意向的項(xiàng)目有序推進(jìn)，這是市場(chǎng)部近期工作的重點(diǎn)，也是是否能完成公司任務(wù)的關(guān)鍵，目前主要有大豐縣路燈項(xiàng)目、鎮(zhèn)江大港開(kāi)發(fā)區(qū)路燈項(xiàng)目、無(wú)錫洛社鎮(zhèn)、江陰祝塘鎮(zhèn)閩海碼頭浙江嘉興市、浙江寧波市項(xiàng)目等的推進(jìn)落實(shí)工作。三．對(duì)前階段營(yíng)銷(xiāo)人員工作做一個(gè)總結(jié)，對(duì)某些沒(méi)有工作熱情、不思進(jìn)取的營(yíng)銷(xiāo)人員，該辭退的就辭退，使我公司營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍是一個(gè)能打硬仗的隊(duì)伍。近期工作計(jì)劃3經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的市場(chǎng)運(yùn)作，對(duì)我司產(chǎn)品細(xì)分有了一個(gè)初步了解，也取得了一定的成功，但針對(duì)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)還有很大差距，市場(chǎng)部自身也存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員素質(zhì)普遍不高，思路不清，導(dǎo)致銷(xiāo)售效果不好，因此近期市場(chǎng)部主要工作有以下幾點(diǎn)：一．利用各種形式，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，進(jìn)一步了解并掌握我司產(chǎn)品在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用。，目前的中國(guó)食品安全已經(jīng)成為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，越來(lái)越多的人會(huì)對(duì)食品安全重視起來(lái)。更新我們的微博，保持每天35條的更新，穩(wěn)步提高粉絲數(shù)量。按照一般的搜索習(xí)慣，精準(zhǔn)關(guān)鍵詞搜索能更好的定位企業(yè)，為網(wǎng)站帶來(lái)可觀的流量，同時(shí)為泛關(guān)鍵詞做搜索鋪墊。同事可以作為品牌的宣傳和炒作點(diǎn)。*24小時(shí)上門(mén)送貨服務(wù)？（討論），之后拜訪，看能不能成為企業(yè)福利物品。（沒(méi)有熟悉的人在此類(lèi)網(wǎng)站工作，但是正在通過(guò)朋友聯(lián)系）：“做青島最好吃的豬肉”，“做中國(guó)最好吃的豬肉”，“做中國(guó)最放心的豬肉”，“豬源長(zhǎng)生態(tài)冷鮮肉，您身邊的豬肉專(zhuān)家”（討論決定）：（好玩，易記，上口）“我想這可能是全青島最好吃的豬肉了”，“專(zhuān)注生豬養(yǎng)殖，品質(zhì)值得信賴”，“買(mǎi)的放心，吃的健康”，“您買(mǎi)的不是豬肉，是安全，是健康，是品質(zhì)”。七、公司網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)網(wǎng)頁(yè)的更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的審核網(wǎng)頁(yè)信息的處理近期工作計(jì)劃2： 通過(guò)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站宣傳“豬源長(zhǎng)”生態(tài)豬肉自有品牌，激活豬源長(zhǎng)超市，贏得顧客的第一次光臨，繼而發(fā)展成為忠實(shí)顧客。（周總輔助）營(yíng)銷(xiāo)人員的考核：考核制度的制定、激勵(lì)機(jī)制等。（完善期間，檢查必須跟進(jìn)）二、新員工的評(píng)審制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對(duì)新員工轉(zhuǎn)正的評(píng)價(jià)三、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售管理制度營(yíng)銷(xiāo)人員的管理制度：營(yíng)銷(xiāo)人員的管理方法等。欠缺必要的溝通。在2016年機(jī)械設(shè)備運(yùn)來(lái)后，和各部門(mén)協(xié)商為3月底進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售會(huì)做前期準(zhǔn)備工作。在總結(jié)2015年各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)目前市場(chǎng)情況，有重點(diǎn)的作出調(diào)整，突出工作重點(diǎn)。盡快聯(lián)系好的講師將銷(xiāo)售培訓(xùn)做為重點(diǎn)。和各分布加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做到各分部所有要處理或者近期要處理的事情或問(wèn)題進(jìn)行匯總商討出解決思路，已文件或者郵件形式上報(bào)。核對(duì)公司2016年3月前所有庫(kù)存。對(duì)所有駕駛員進(jìn)行安全考核和相應(yīng)培訓(xùn)。本人未來(lái)1月內(nèi)需要完成的工作安排：盡快完善公司制度、建立完善的檔案建立健全員工檔案，要求所有在職人員填寫(xiě)入職表。對(duì)今年的目標(biāo)不明確，大部分抱著等的態(tài)度。在日常工作中各干各的，缺乏進(jìn)取和主人翁精神。第一篇：近期工作計(jì)劃未來(lái)工作計(jì)劃設(shè)想入職短短一周時(shí)間，在走訪和了解中學(xué)習(xí)，結(jié)合自身在前公司管理經(jīng)驗(yàn)，特寫(xiě)出如下建議和本人未來(lái)一月內(nèi)工作安排。自認(rèn)為公司目前存在問(wèn)題：公司各部門(mén)管理不嚴(yán)，制度不明確人浮于事。各分部主管職責(zé)不明確，在事情處理上老是一個(gè)字等。建議盡快召開(kāi)2016年工作會(huì)議，落實(shí)公司本年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。健全公司所有車(chē)輛檔案。健全公司設(shè)備登記管理，做到誰(shuí)使用誰(shuí)管理。完善公司制度并下發(fā)各分部，召集分部全體對(duì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。在時(shí)間和條件允許的情況下，由我對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，目前考慮進(jìn)行安全和公司制度培訓(xùn)。結(jié)合2015年公司各分部銷(xiāo)售情況，對(duì)各分部負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面的約談。盡快深入市場(chǎng)，多和各分部負(fù)責(zé)人溝通交流，加強(qiáng)自身對(duì)公司銷(xiāo)售設(shè)備的理解，爭(zhēng)取在10天內(nèi)能獨(dú)立給客戶講解公司產(chǎn)品。第二篇：近期工作計(jì)劃近期工作計(jì)劃1一、完善5S管理存在的問(wèn)題：5S管理的指導(dǎo)思想、程序、流程、制度已經(jīng)建立，但存在具體的懲罰措施。執(zhí)行之前未能與各部門(mén)責(zé)任人進(jìn)行有效的討論。（余總輔助）營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的審計(jì)：費(fèi)用的審核、薪資的計(jì)算、成本分析等。（周總、余總輔助）四、薪酬績(jī)效體系的建立薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理：基礎(chǔ)工資體系的設(shè)計(jì)時(shí)間：（525—531）（備注：僅提出設(shè)計(jì)方案）績(jī)效調(diào)薪的設(shè)計(jì)福利體系的設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建績(jī)效管理的實(shí)施（備注：鑒于績(jī)效管理體系的復(fù)雜性，本周先把崗位職責(zé)和部門(mén)工作目標(biāo)進(jìn)行匯總）五、總務(wù)管理重點(diǎn)：華揚(yáng)電網(wǎng)改造、對(duì)公司整個(gè)電路的檢修和維護(hù)六、工程維護(hù)、安全防護(hù)頂通雨棚的驗(yàn)收；下水道的維護(hù)安全防護(hù)工作：公司安全隱患的排查安全防范措施。：美團(tuán)，窩窩團(tuán)，糯米團(tuán)，已經(jīng)提交團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目申請(qǐng)，等待消息中。（討論）：現(xiàn)在銷(xiāo)售定價(jià)買(mǎi)1斤送1斤，售價(jià)5折銷(xiāo)售（討論）：有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)并且對(duì)健康安全飲食更加關(guān)注的消費(fèi)者，細(xì)分的話，個(gè)人認(rèn)為孕期女性，3045歲消費(fèi)者。，通過(guò)技術(shù)手段直接放到互聯(lián)網(wǎng)，接受所有人的監(jiān)督。建議網(wǎng)站關(guān)鍵詞為“豬源長(zhǎng)”，“豬源長(zhǎng)生態(tài)豬肉”，“青島豬源長(zhǎng)”，“青島豬源長(zhǎng)生態(tài)豬肉”，“青島豬源長(zhǎng)生態(tài)豬肉專(zhuān)賣(mài)店”，“豬源長(zhǎng)生態(tài)豬肉專(zhuān)賣(mài)店”。目前工作主要是增加外鏈，提高網(wǎng)站權(quán)重和pr，讓搜索引擎更好的光顧。在青島的各大論壇（如半島網(wǎng)，青青島，百度青島貼吧等），發(fā)布軟文，植入品牌。企業(yè)在可以預(yù)見(jiàn)的前景是很美好的，大家共同努力，獲得企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。二．理清營(yíng)銷(xiāo)員思路有的放矢，是營(yíng)銷(xiāo)人員工作效率最大化，爭(zhēng)取到年底有個(gè)較大的突破。四．抓緊落實(shí)已經(jīng)開(kāi)工的項(xiàng)目進(jìn)度，確?？蛻魸M意。市場(chǎng)部20xx年xx月xx日近期工作計(jì)劃4根據(jù)縣委縣政府會(huì)議精神和教育文化局會(huì)議精神以及學(xué)