【正文】 臺(tái)州、全面建設(shè)小康臺(tái)州的重要依靠力量。充分利用媒體，廣泛宣傳社會(huì)工作知識(shí)和理念，提高社會(huì)尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展社會(huì)工作試點(diǎn)、加快社會(huì)工作發(fā)展重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。設(shè)立試點(diǎn)工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職人員，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，有序推進(jìn)試點(diǎn)工作。根據(jù)本地實(shí)際，堅(jiān)持先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，綜合考慮各方面因素，選擇市社會(huì)福利院和清城區(qū)為試點(diǎn)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂試點(diǎn)實(shí)施方案。為加快社會(huì)工作人才建設(shè)，在學(xué)習(xí)借鑒珠三角地區(qū)先行先試的經(jīng)驗(yàn)上，結(jié)合本地實(shí)際，積極推進(jìn)我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作。通過政府購(gòu)買服務(wù)、稅收優(yōu)惠、政策扶持等手段，鼓勵(lì)公益類社會(huì)組織設(shè)立社工崗位。要在城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、人民調(diào)解、計(jì)劃生育、殘疾人服務(wù)等崗位中探索設(shè)置社會(huì)工作崗位，并建立相關(guān)配套政策。首先在民政系統(tǒng)公益類事業(yè)單位將社會(huì)工作崗位作為主體專業(yè)技術(shù)崗位，其中社工崗位要逐步達(dá)到全部崗位數(shù)量的50%～60%。三是有計(jì)劃、有步驟地做好社會(huì)工作全員培訓(xùn)。二是有計(jì)劃、有步驟地培訓(xùn)基層社會(huì)工作人員。一是有計(jì)劃、有步驟地培訓(xùn)各級(jí)黨政干部。按照布局合理、整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，依托各級(jí)黨校、高等院校、職業(yè)學(xué)院以及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)資源，結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心等單位建設(shè)一批專業(yè)培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的社會(huì)工作培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，以適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)社會(huì)工作者的需要。將高層次社會(huì)工作人才納入我市民政系統(tǒng)人才引進(jìn)范疇，充分利用機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作，重點(diǎn)選拔社會(huì)工作理論功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才充實(shí)到各崗位工作，鼓勵(lì)民政系統(tǒng)社會(huì)工作從業(yè)人員參加專業(yè)社會(huì)工作在職學(xué)歷學(xué)位教育。選拔一批優(yōu)秀社會(huì)工作人才到社會(huì)工作發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的社會(huì)工作理論和知識(shí)，充分利用國(guó)外和我國(guó)香港社工專業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源，培養(yǎng)我市急需的高層次社工師資力量和實(shí)務(wù)督導(dǎo)人才。推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展社會(huì)工作服務(wù)，是加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要內(nèi)容，也是貫徹國(guó)家戰(zhàn)略，加快“三個(gè)中心、一個(gè)聚集區(qū)”建設(shè)的重要保障。三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，全面推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)工程當(dāng)前，我市已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上。三是健全社工人才隊(duì)伍制度。建立覆蓋全市的社會(huì)工作培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大規(guī)模開展社會(huì)工作知識(shí)普及教育。二是提升社工人才隊(duì)伍素質(zhì)。按照全域城市化發(fā)展的需要，社會(huì)工作人才的層次結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、領(lǐng)域結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)需要全面優(yōu)化。為達(dá)成上述目標(biāo)，我們將重點(diǎn)抓好3個(gè)方面的工作。目前，我市試點(diǎn)地區(qū)和單位社會(huì)工作服務(wù)性質(zhì)從義務(wù)服務(wù)向職業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平從簡(jiǎn)單服務(wù)向?qū)I(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變，服務(wù)種類從單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變。，提升服務(wù)水平。按照民政部工作要求，我們成功申報(bào)了西崗區(qū)、沙河口區(qū)、市福利院和市救助管理站等4個(gè)全國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)和單位，2010年，市救助站又被民政部確定為全國(guó)試點(diǎn)示范創(chuàng)建單位。我市成立了民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)《實(shí)施方案》和《試點(diǎn)實(shí)施方案》，提出了“邊學(xué)習(xí)、邊培訓(xùn)、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊建設(shè)隊(duì)伍、邊推進(jìn)工作”的思路，確定了以建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制為保障，以加強(qiáng)試點(diǎn)探索、人才培養(yǎng)、崗位設(shè)置、專業(yè)服務(wù)和激勵(lì)保障為抓手的發(fā)展模式，明確了3~5年內(nèi)逐步形成以城鄉(xiāng)基層組織為依托、以廣大基層干部為骨干，以社會(huì)志愿者服務(wù)為補(bǔ)充，專業(yè)人員和非專業(yè)人員相結(jié)合的大連特點(diǎn)的社會(huì)工作人才發(fā)展格局?！笆晃濉逼陂g，按照黨的十七大、十六屆六中全會(huì)和第十二次全國(guó)民政會(huì)議的有關(guān)精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)民政部門的指導(dǎo)下，全市民政系統(tǒng)干部職工堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，踐行“民政為民，全心全意”的服務(wù)理念，落實(shí)“面向農(nóng)村、面向基層”的工作導(dǎo)向，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，圓滿完成社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，取得初步成效。黨的十六屆六中全會(huì)《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，明確提出建設(shè)宏大社會(huì)工作人才隊(duì)伍的任務(wù)。第一篇：積極推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)積極推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)代意義上的社會(huì)工作，是一種以助人為宗旨，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、理論和方法，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、預(yù)防和解決社會(huì)問題、促進(jìn)社會(huì)公平正義的專門職業(yè)。社會(huì)工作人才是相對(duì)社會(huì)工作提出的，是具有一定的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，專業(yè)從事困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、行為矯治等社會(huì)服務(wù)工作的人，是現(xiàn)代社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要力量。黨的十七大報(bào)告提出了加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，涉及民政工作中的社會(huì)救助、社會(huì)福利、低保制度、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置、減災(zāi)防災(zāi)等領(lǐng)域的論述內(nèi)容豐富，要求具體，觀點(diǎn)鮮明，對(duì)新形勢(shì)下的民政工作提出了新任務(wù)和新要求，為社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)提供了更廣闊的舞臺(tái)。一、搶抓機(jī)遇、服務(wù)發(fā)展，科學(xué)謀劃社會(huì)工作人才試點(diǎn)工作，明確發(fā)展目標(biāo)。，深化試點(diǎn)工作。結(jié)合我市實(shí)際，各試點(diǎn)地區(qū)和單位先后完成了事業(yè)單位內(nèi)設(shè)社工專門機(jī)構(gòu)、社區(qū)社工崗位及考評(píng)制度等9個(gè)調(diào)研課題，文字量達(dá)6萬多字，探索了社會(huì)工作“2+1和3+1”服務(wù)組合模式，開發(fā)了“特長(zhǎng)培養(yǎng)、親情假日、小手拉大手和微笑寶寶”等20余個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，建立了“心苑、溫馨驛站和兒童樂園”等多個(gè)社會(huì)工作室，制定了《社會(huì)工作目標(biāo)》、《社會(huì)工作服務(wù)守則》和《社會(huì)工作管理基本程序》等制度。為準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)社工人才信息和普及社工專業(yè)知識(shí)，我市民政系統(tǒng)將社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)列為“干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，積極推進(jìn)“一校兩地”（大連社工學(xué)校，市救助站、市福利院社工實(shí)訓(xùn)基地）建設(shè)，組織完成了8600人次參加的考前培訓(xùn)、普及知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)務(wù)督導(dǎo)能力提升培訓(xùn)等，全市有280人取得社會(huì)工作者職稱，已注冊(cè)社會(huì)工作志愿者40余萬人,建立志愿者工作站600多個(gè)，累計(jì)奉獻(xiàn)時(shí)間約450萬小時(shí)，為40余萬名困難群眾提供了幫助。二、圍繞中心、服務(wù)大局，全面夯實(shí)社會(huì)工作人才建設(shè)基礎(chǔ)為適應(yīng)社會(huì)工作管理、行業(yè)組織建設(shè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展和專業(yè)實(shí)務(wù)推進(jìn)的需要，在 “十二五”期間，；到2020年。一是優(yōu)化社工人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在層次結(jié)構(gòu)上，要形成初、中、高級(jí)人才梯次配備；在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，要逐步改變城市社會(huì)人才過剩農(nóng)村社會(huì)人才匱乏的狀況，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；在領(lǐng)域結(jié)構(gòu)上，要形成各專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)人才全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋；在年齡結(jié)構(gòu)上，要大力培養(yǎng)年輕社會(huì)工作者，改變從業(yè)人員年齡總體偏大的現(xiàn)狀。要建立各級(jí)各類各領(lǐng)域社會(huì)工作人才能力評(píng)價(jià)體系，完善社會(huì)工作者登記管理和繼續(xù)教育制度，鼓勵(lì)社會(huì)工作從業(yè)人員參加社會(huì)工作專業(yè)學(xué)歷教育和社會(huì)工作職業(yè)水平考試。促進(jìn)社會(huì)工作者在工作倫理、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等方面全面提升，切實(shí)解決社會(huì)工作相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員教育培訓(xùn)不及時(shí)、實(shí)務(wù)分析不全面、職業(yè)服務(wù)不專業(yè)等綜合素質(zhì)不均衡的問題。要根據(jù)國(guó)家《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，結(jié)合我市試點(diǎn)工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的有益做法，全面建立健全社會(huì)工作人才職業(yè)水平和能力評(píng)價(jià)、崗位開發(fā)和資源配置、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育、薪酬保障和激勵(lì)機(jī)制、行業(yè)組織和管理體制等方面的法規(guī)制度建設(shè)，形成完善的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和工作格局。全市上下正在滿懷激情，全面貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略和遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃，全力推進(jìn)全域城市化，加快建設(shè)東北亞國(guó)際航運(yùn)中心、東北亞國(guó)際金融中心、區(qū)域性金融中心和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。我們將以“十二五”人才規(guī)劃為契機(jī)，重點(diǎn)抓好“三大工程”建設(shè)，努力把大連社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新水平。一是加強(qiáng)高層次社會(huì)工作人才培養(yǎng)力度。二是加大高層次社會(huì)工作人才的引進(jìn)力度。三是加強(qiáng)社會(huì)工作培訓(xùn)基地建設(shè)力度。將社會(huì)工作知識(shí)列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必讀課程，納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部研討班的培訓(xùn)內(nèi)容，有計(jì)劃地進(jìn)行社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)，著力提高管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。著重對(duì)基層黨組織干部，街道社區(qū)（村）居民委員會(huì)成員以及思想政治工作者、志愿者等相關(guān)人員進(jìn)行社會(huì)工作知識(shí)普及和提升專業(yè)服務(wù)能力培訓(xùn)。結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)工作試點(diǎn)單位培訓(xùn)基地建設(shè)和“一村一名社會(huì)工作人才”培養(yǎng)工程，積極開展社會(huì)工作知識(shí)宣傳普及教育，重點(diǎn)利用城鄉(xiāng)社區(qū)宣傳展板，宣傳手冊(cè)、座談會(huì)和講座等方式提高公眾對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知度、認(rèn)可度和參與度。一是在事業(yè)單位大量設(shè)置社工崗位。二是在城鄉(xiāng)社區(qū)探索開發(fā)社工崗位。三是在公益類社會(huì)組織中探索設(shè)置社會(huì)工作崗位。第二篇：積極做好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作積極做好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作社會(huì)工作是社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，社會(huì)工作是解決社會(huì)問題的“醫(yī)師”，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。一是確定試點(diǎn)，制定方案。二是精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。三是加大宣傳力度。第三篇：社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)發(fā)布單 市民政局 位：生成時(shí)間： 20101208公開方式： 主動(dòng)公開索引