【正文】 關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)會面試，是求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。，不要去控制局面。你在面試的7個(gè)階段中應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，你只有一次機(jī)會。，哪些問題恰當(dāng)，哪些問題不恰當(dāng)。，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環(huán)境和人打交道，并舉例說明。，學(xué)習(xí)過程。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？回答問題的9條規(guī)則、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過程和原因，然后舉例說明。他們想知道你能做什么？在那兒做過？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)。，或讓某人出丑。考官的這種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。，或者覺得面試官會這樣認(rèn)為，這樣會損害面試效果。如果改行要簡單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對這個(gè)領(lǐng)域感興趣。、背景和知識結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因?！眱煞N回答都體現(xiàn)了不錯的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，但這樣一表白，難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光?？脊俚哪康氖窍胪ㄟ^此問題了解你的家人或者戀人對你的工作持何種態(tài)度。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤尽坝小狈欠种氲幕A(chǔ)之上的。兩相比較，假若我能進(jìn)入貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?；卮鸫祟悊栴}，最好委婉一些：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其他利益驅(qū)動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?你可以這樣回答：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。問題二：你如何看待晚婚、晚育？別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。建議你這樣回答：“我以為，無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也很清楚你希望擁有一個(gè)幸福美滿的家庭，“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，充分發(fā)揮出你的聰明才干。第一篇：女性求職面試技巧女性在求職面試時(shí)，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一：你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾，或根本不存在矛盾，都是不合適的。雖然我很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢?”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。你對此的回答是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。我想總會有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。問題三：面對上司的非分之想，你會怎么辦?應(yīng)聘女秘書，往往會被問及這類話題。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題?！边@位女士的應(yīng)答堪稱精妙。她通過一個(gè)事例來表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。問題四：你喜歡出差嗎?考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出。不少剛工作的年輕女性面對這個(gè)問題可能會馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差?！倍幸晃慌渴沁@樣回答的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了，我也有了充分的心理準(zhǔn)備。第二篇：求職面試技巧如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背。，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。，長處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長處的實(shí)例。面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法，如老板、人事和私人問題。，承認(rèn)并力求解決問題。怎樣顯示你的潛力回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運(yùn)用特長解決問題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子。把每一個(gè)例子都按下面的格式寫出來：？？？講求風(fēng)度5原則。，想清楚在回答。問題類型以及為什么面試官要這么問。他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具備的知識做出成績？你過去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時(shí)代的需求？。你怎樣適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。、經(jīng)驗(yàn)和教育交談。，你可以問他這個(gè)問題與工作有何關(guān)系。，好好思考你的回答，然后練習(xí)、練習(xí)，在練習(xí)。，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。，然后讓他們知道你的能力第三篇：求職面試技巧范文對大多數(shù)求職者來說，非凡是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)對自如，而對面試則因經(jīng)歷少，經(jīng)常不知所措。面試被廣泛應(yīng)用于人才勞務(wù)市場中，這是決定應(yīng)聘者能否參加復(fù)試和簽約錄用的重要環(huán)節(jié)。一般應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：（1）面試前的預(yù)備俗話說，不打無預(yù)備之仗，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。第一、全面了解應(yīng)聘單位。第二、正確自我評價(jià)。面試前還要預(yù)備一個(gè)簡短的自我介紹，包括本人的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，具備了什么樣的專業(yè)知識、專業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。求職者在面試前可先進(jìn)行模擬練習(xí)，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和要求自