【正文】 的新課題。，不要去控制局面。你在面試的7個(gè)階段中應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，你只有一次機(jī)會(huì)。，哪些問題恰當(dāng)，哪些問題不恰當(dāng)。，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環(huán)境和人打交道，并舉例說明。，學(xué)習(xí)過程。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？回答問題的9條規(guī)則、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過程和原因，然后舉例說明。他們想知道你能做什么？在那兒做過？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會(huì)為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)。，或讓某人出丑?？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。，或者覺得面試官會(huì)這樣認(rèn)為，這樣會(huì)損害面試效果。如果改行要簡單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對這個(gè)領(lǐng)域感興趣。、背景和知識結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。點(diǎn)評：在應(yīng)聘過程中，很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。招聘人員再次提出要看小王的求職簡歷時(shí)，他才告訴對方：“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場營銷課，我得了96分。小王仍然沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)？”招聘人員告訴他，因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開拓市場的學(xué)生，他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。輪到小王面試時(shí)，他并沒有先遞上簡歷，而是簡單地作了個(gè)自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計(jì)算機(jī)，對設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)，并用掙來的錢交學(xué)費(fèi)。在一場大型招聘會(huì)上，小王相中了一家廣告公司，但對方只招聘營銷員，并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。如果你真是一個(gè)人才，建議不妨找個(gè)為對方“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì)來表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來長久的收益。兩個(gè)月后，小李在工作中證明了自己的實(shí)力，順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同?？尚±畈⑽捶艞墸俅握业皆撋缛耸轮鞴?，并告訴他，自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束，學(xué)校里沒有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜志社 “幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西，而雜志社不需要給他支付工資。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)，也是勝過別的應(yīng)聘者的長處。點(diǎn)評：通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達(dá)到謀職的目的。點(diǎn)評：如試時(shí)如何順利過關(guān)是一件很頭疼的事情，如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長，不被人重視時(shí)，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，用另類求職面試技巧，以此吸引老板的注意，這樣你或許會(huì)有意想不得的收獲。”“那么你一定需要這個(gè)！”那個(gè)大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室。第一篇：另類求職面試技巧另類求職面試技巧有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久?？偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子，便生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手。”總經(jīng)理一看笑了起來，他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特，便聘用了他，并委以重任。入鄉(xiāng)不隨俗南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí)，大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。但一味說好話也未必能打動(dòng)人，指出對方的不足之處，且令對方口服心服，常常也能達(dá)到成功求職的目的。無薪求職小李是某工科院校的才子，寫得一手好文章。當(dāng)他第一次上門推銷自己時(shí)，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學(xué)工科的不適合他們的工作。雜志社同意了他的要求。點(diǎn)評：面對越來越善于自我包裝、越來越會(huì)作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。先入為主畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè)，但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。小王決定主動(dòng)出擊。”招聘人員一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王立刻聲明：“我的開拓能力很強(qiáng)，對市場營銷方面的知識非常熟悉。”三天后，小王拿到了復(fù)試通知書。第二篇：求職面試技巧如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背。，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。，長處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長處的實(shí)例。面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法，如老板、人事和私人問題。，承認(rèn)并力求解決問題。怎樣顯示你的潛力回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運(yùn)用特長解決問題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子。把每一個(gè)例子都按下面的格式寫出來：？？？講求風(fēng)度5原則。，想清楚在回答。問題類型以及為什么面試官要這么問。他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具備的知識做出成績？你過去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時(shí)代的需求？。你怎樣適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，你會(huì)給公司帶來什么效益，并舉例證明。、經(jīng)驗(yàn)和教育交談。，你可以問他這個(gè)問題與工作有何關(guān)系。，好好思考你的回答，然后練習(xí)、練習(xí)，在練習(xí)。，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。，然后讓他們知道你的能力第三篇：求職面試技巧范文對大多數(shù)求職者來說，非凡是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)對自如，而對面試則因經(jīng)歷少，經(jīng)常不知所措。面試被廣泛應(yīng)用于人才勞務(wù)市場中，這是決定應(yīng)聘者能否參加復(fù)試和簽約錄用的重要環(huán)節(jié)。一般應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：（1）面試前的預(yù)備俗話說，不打無預(yù)備之仗，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。第一、全面了解應(yīng)聘單位。第二、正確自我評價(jià)。面試前還要預(yù)備一個(gè)簡短的自我介紹，包括本人的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，具備了什么樣的專業(yè)知識、專業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。求職者在面試前可先進(jìn)行模