【正文】 ”的和諧發(fā)展觀，形成了上下齊心搞建設(shè)、干群同心謀發(fā)展的和諧局面。八是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下全心全意依靠工人階級(jí)的有效途徑，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。七是堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要載體，不斷提高思想政治工作的活力和實(shí)效。國家電網(wǎng)深入開展“電網(wǎng)先鋒”黨支部創(chuàng)建工作，在抗災(zāi)搶險(xiǎn)中，廣大共產(chǎn)黨員不畏艱險(xiǎn)，沖鋒在前，做到了一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。六是堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。航天科技集團(tuán)以型號(hào)研制為平臺(tái)，大膽在關(guān)鍵崗位鍛煉選拔人才，做到型號(hào)任務(wù)每推進(jìn)一步，人才就要跟進(jìn)一批、籌備一批，在圓滿完成探月工程、載人航天、高新武器研制任務(wù)的同時(shí)，培養(yǎng)和造就了一支技術(shù)精、作風(fēng)硬、善于攻關(guān)的優(yōu)秀人才。中交集團(tuán)通過開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全以制度規(guī)則為基礎(chǔ)、以各盡其責(zé)為保證、以情感溝通為紐帶的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)重組“一加一大于二，強(qiáng)聯(lián)強(qiáng)變更強(qiáng)”的聚合效應(yīng)。寶鋼集團(tuán)、中國海油創(chuàng)造了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，努力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化企業(yè)核心競爭力的經(jīng)驗(yàn)。中國鐵工將先進(jìn)性教育成果轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，在工程項(xiàng)目黨建、流動(dòng)黨員教育管理、黨建工作責(zé)任制方面建立完善了行業(yè)特色明顯、企業(yè)特點(diǎn)突出、指導(dǎo)性和操作性很強(qiáng)的長效機(jī)制。中國中化始終堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)思想理論建設(shè)，積極將思想理論建設(shè)成果，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。（四）企業(yè)黨建工作實(shí)踐積累了新經(jīng)驗(yàn)。中央企業(yè)效能監(jiān)察共立項(xiàng)77000件，節(jié)約資金280多億元。積極探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系，制定實(shí)施《國務(wù)院國資委黨委、國務(wù)院國資委關(guān)于貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的具體意見》，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，不斷深化企業(yè)效能監(jiān)察。以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)、停產(chǎn)和困難企業(yè)黨建思想政治工作，關(guān)心困難職工生活，認(rèn)真做好反邪教工作，建立并實(shí)施穩(wěn)定工作責(zé)任制，保證了企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》，廣泛開展青年創(chuàng)新、創(chuàng)效，青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是企業(yè)群眾工作不斷加強(qiáng)。全面宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，宣傳中央企業(yè)改革發(fā)展成就，宣傳中央企業(yè)先進(jìn)典型和事跡，努力營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的良好輿論氛圍。一是企業(yè)宣傳思想工作不斷創(chuàng)新。（三）圍繞中心，黨建工作取得新成效。五是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不斷深化。在這個(gè)過程中，國資委黨委重點(diǎn)做到“五管”，把好“五關(guān)”，即管原則，把好導(dǎo)向關(guān)；管標(biāo)準(zhǔn)，把好資格關(guān)；管程序，把好規(guī)則關(guān)；管機(jī)制，把好政策關(guān)；管監(jiān)督，把好使用關(guān)。四是市場化選聘人才的力度不斷加大。三是建立了以經(jīng)營業(yè)績?yōu)楹诵牡钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)體系。二是制定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。一是積極推進(jìn)董事會(huì)試點(diǎn)工作。截至目前，黨組528個(gè)，黨委15173個(gè)，黨總支13444個(gè)，中央企業(yè)黨員隊(duì)伍和黨組織不斷發(fā)展壯大，黨組織工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。中央企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)極大地促進(jìn)了企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們以迎接黨的十七大勝利召開為契機(jī)，推進(jìn)中央企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)。過去五年，我們始終堅(jiān)持以黨的先進(jìn)性建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。幾年來，中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的方針政策和要求，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，圍繞國資委和中央企業(yè)中心工作，不斷探索創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了新的成效。五年來，國資委黨委和中央企業(yè)各級(jí)黨組織在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。中央企業(yè)改革發(fā)展所取得的成績得到了黨中央、國務(wù)院的高度肯定，社會(huì)各界和國際友人也給予了高度評(píng)價(jià)。與此同時(shí)，中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，在關(guān)鍵技術(shù)、重大工程攻關(guān)中發(fā)揮了龍頭作用，為載人航天、探月工程、青藏鐵路、三峽工程、西氣東輸、南水北調(diào)、奧運(yùn)工程等一大批國家重點(diǎn)工程建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。2002年到2007年,實(shí)現(xiàn)利潤年均增加1500億元,上繳稅金年均增加1000億元。下面，我講三個(gè)問題。第一篇：以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)為中央企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證國務(wù)院國資委主任、黨委書記 李榮融2008年6月26日同志們：在中國共產(chǎn)黨建黨87周年到來之際，我們隆重召開中央企業(yè)黨建工作會(huì)議，目的是紀(jì)念黨的生日，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，總結(jié)國資委黨委成立以來中央企業(yè)黨建工作，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期中央企業(yè)黨建重點(diǎn)工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，更好地推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作。首先，我代表國資委黨委向受到表彰的中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！希望中央企業(yè)各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，以這次受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人為榜樣，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。一、中央企業(yè)黨建工作取得顯著成效國資委成立五年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握定位，依法履行職責(zé)，積極推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展，取得了明顯成效。目前有16戶中央企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，比2002年增加10戶。中央企業(yè)的活力、控制力和影響力不斷增強(qiáng)，在落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策，抗擊非典、雨雪冰凍、特大地震等重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害，保障國家安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了不可替代的作用，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理體制改革的重大決策是完全正確的，我們初步走出了一條中國特色的國有企業(yè)改革發(fā)展道路。國資委黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，和中組部制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，系統(tǒng)地提出了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要措施。（一）中央企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)得到新加強(qiáng)。中央企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格按要求參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員和黨組織受教育覆蓋面達(dá)到98%，%，達(dá)到了黨員受教育、職工得利益、企業(yè)求發(fā)展的基本要求，初步建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。中央企業(yè)嚴(yán)格按照中央要求，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，選舉產(chǎn)生104名代表出席黨的十七大，其中中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）代表團(tuán)成員49人，這個(gè)過程中，中央企業(yè)黨組織和共產(chǎn)黨員受到了一次黨內(nèi)民主教育和鍛煉。2003年底，共有黨組435個(gè)，黨委13114個(gè)，黨總支12372個(gè)。（二）初步建立了黨管干部原則和市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合的選人用人新機(jī)制。選擇19戶中央企業(yè)進(jìn)行了董事會(huì)試點(diǎn)，17戶試點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了外部董事達(dá)到或超過董事成員半數(shù)，3家企業(yè)進(jìn)行了外部董事?lián)味麻L的探索，在實(shí)現(xiàn)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分權(quán)制衡、消除“一把手權(quán)力過大”的弊端、提高決策科學(xué)性方面進(jìn)行了積極探索。改變了簡單套用黨政人才標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的做法，分別提出了出資人代表、經(jīng)理人和黨務(wù)干部的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。制定實(shí)施了《中央企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，實(shí)行了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，改變了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“有任命沒有明確任期，有職務(wù)沒有嚴(yán)格考核”的狀況。國資委成立后，先后分7批對(duì)100家（次）中央企業(yè)的103個(gè)高級(jí)經(jīng)營管理職位面向國內(nèi)外公開招聘，為中央企業(yè)引進(jìn)了一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，營造了人才脫穎而出的環(huán)境。截止到2006年底，中央企業(yè)通過公開招聘方式選拔任用的各級(jí)經(jīng)營管理人員達(dá)42萬人，%。通過深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)明顯提高、開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。緊緊圍繞國資委和企業(yè)中心工作，融入中心、進(jìn)入管理，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。始終堅(jiān)持正面宣傳，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，制定實(shí)施了新聞宣傳管理辦法，建立了新聞發(fā)言人制度，加強(qiáng)了危機(jī)公關(guān)，較好地處理了一系列突發(fā)事件。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，制定實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，積極培育誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神，樹立中央企業(yè)“報(bào)效祖國、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東、關(guān)愛職工、愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源”的良好形象。以加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，制定實(shí)施了《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》，明確了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)班組建設(shè)，積極開展巾幗建功等多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開展勞模選、樹、學(xué)活動(dòng)，全面提高職工素質(zhì)。積極開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，大力宣傳中央企業(yè)優(yōu)秀留學(xué)歸國人員，弘揚(yáng)知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)貌。三是企業(yè)違紀(jì)違法案件下降。五年來，中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案7362件，結(jié)案6974件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分8417人，移送司法機(jī)關(guān)346人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失16億多元。隨著反腐倡廉工作的不斷深入，中央企業(yè)違紀(jì)違法案件呈現(xiàn)下降趨勢，企業(yè)腐敗現(xiàn)象得到遏制。中央企業(yè)各級(jí)黨組織按照中央要求，結(jié)合實(shí)際，在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以改革創(chuàng)新精神不斷探索改進(jìn)加強(qiáng)黨建工作的新思路和新舉措，創(chuàng)造了大量新鮮經(jīng)驗(yàn)：一是堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。三是建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求發(fā)揮黨組織政治核心作用的體制和機(jī)制。四是堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷深化“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和戰(zhàn)略思維能力。五是積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持將黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才的機(jī)制相結(jié)合，大力推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革。中國鹽業(yè)采用公開招聘、競爭上崗方式，實(shí)現(xiàn)由伯樂“相馬”向競爭“賽馬”的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了企業(yè)干部隊(duì)伍活力。中國石油將發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用與強(qiáng)化基礎(chǔ)管理有機(jī)結(jié)合起來，通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)全面帶動(dòng)基層建設(shè)，健全基層組織、完善基本制度、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高了企業(yè)管理水平和效益。中遠(yuǎn)集團(tuán)根據(jù)遠(yuǎn)洋船員高度分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，堅(jiān)持支部建在船上不動(dòng)搖，堅(jiān)持配備船舶政委不動(dòng)搖，堅(jiān)持思想政治工作生命線不動(dòng)搖，確?；鶎咏M織建設(shè)全覆蓋。南方電網(wǎng)以主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、全力做好電力供應(yīng)為核心，積極打造以“南網(wǎng)方略”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象，得到社會(huì)公眾的廣泛認(rèn)同和贊揚(yáng)。武鋼集團(tuán)始終堅(jiān)持把職工作為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力，引導(dǎo)價(jià)值取向、尊重政治訴求、順應(yīng)利益表達(dá)、滿足發(fā)展要求、凝聚積極力量，促進(jìn)了武鋼和諧、持續(xù)發(fā)展。九是堅(jiān)持將從嚴(yán)治黨和依法治企相結(jié)合，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育管理和監(jiān)督。五年來，中央企業(yè)黨建工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，初步探索了一條具有中央企業(yè)特點(diǎn)的加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作的路子。我代表國資委黨委向中央企業(yè)各級(jí)黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和黨務(wù)干部表示衷心感謝和誠摯問候！在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，中央企業(yè)黨建工作還存在一些需要研究解決的問題，一些同志特別是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高，黨建工作體制機(jī)制、方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方，黨組織的活力和實(shí)效還有待加強(qiáng)，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力還需要進(jìn)一步提高等等。二、中央企業(yè)黨建工作需要把握好的幾個(gè)重大問題當(dāng)前，我國改革開放進(jìn)入了新的歷史時(shí)期，中央企業(yè)改革發(fā)展仍然處于攻堅(jiān)破難階段，面臨許多困難和挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，我國經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭，國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)朝著宏觀調(diào)控的預(yù)期方向發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也面臨十分復(fù)雜的局面，不確定因素增加。中央企業(yè)要切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院重大部署和決策上來，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革發(fā)展。要切實(shí)把握好以下幾個(gè)重大問題：第一，堅(jiān)持一個(gè)原則。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制可以變，但黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不能變；國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)可以變，但企業(yè)黨組織政治核心作用不能變；國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制可以變，但發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的職責(zé)不能變。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是黨對(duì)國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。黨的十七大通過的黨章對(duì)國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)依法開展工作；參與企業(yè)重大問題決策等提出了具體要求。第二，把握兩個(gè)重點(diǎn)。黨的建設(shè)重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。要適應(yīng)新情況新變化，抓緊創(chuàng)新和完善企業(yè)基層黨建工作制度，適應(yīng)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的要求，通過優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式，全面提升中央企業(yè)基層黨組織工作水平。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，是否具有實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，是否具有高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局的判斷能力，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是中央企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重用業(yè)績突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)老實(shí)干事的干部，鞭策不思進(jìn)取的干部，教育跟風(fēng)行事的干部，約束投機(jī)取巧的干部，懲處貪污腐敗的干部，提高選人用人公信度。要在領(lǐng)導(dǎo)班子中營造一種開拓創(chuàng)新的氛圍，大力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。第三，處理好四個(gè)關(guān)系。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，是國有企業(yè)改革的方向。要把我們黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度的制度優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來。二是處理好黨管干部與董事會(huì)和經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的關(guān)系。三是處理好黨委參與決策與董事會(huì)依法決策的關(guān)系。黨委參與企業(yè)重大問題決策，是黨委根據(jù)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。既要維護(hù)董事會(huì)對(duì)重大問題的統(tǒng)一決策權(quán)，又要保證黨組織的意見和建議在重大問題決