【正文】 北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）().工資. 正確答案：，繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）. 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）. 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無(wú)論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）. 正確答案：，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）. 正確答案：. 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：（）. 正確答案：。）(). 正確答案：（）. 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：(). 正確答案：（）.積累型戰(zhàn)略. 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：(). 正確答案：（）..自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試 正確答案：（）. 正確答案：，更重要的是通過(guò)（） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有()..競(jìng)爭(zhēng)性. 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：（）..結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí) 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：(). 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：，屬于外部環(huán)境的有()..組織政策的原因 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無(wú)論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）. 正確答案：（）.決策、 正確答案：(). 正確答案：，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）..、機(jī)械化程度較低 正確答案：（）. 正確答案：。） 正確答案： 正確答案：，正確答案：， 正確答案： 正確答案：， 正確答案： 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來(lái)源；④選擇適合的招聘方法。）()..領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）.基本工資和福利所占的比重要大，績(jī)效工資所占的比重大.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：（）. 正確答案：().紙筆測(cè)試. 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）. 正確答案：（）.堅(jiān)持“無(wú)過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償”原則.，最短12個(gè)月 正確答案：(). 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：，繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）. 正確答案：，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）. 正確答案：，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評(píng)估，這體現(xiàn)了績(jī)效的（） 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無(wú)論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。） 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來(lái)源；④選擇適合的招聘方法。. 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）.基本工資和福利所占的比重要大，績(jī)效工資所占的比重大.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：，這種方式叫做?(). 正確答案：（）.老師傳授.老師傳授為主，自學(xué)為輔.：（）.決策、 正確答案：，員工就產(chǎn)生“心理定勢(shì) ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而變動(dòng)，這說(shuō)明企業(yè)文化具有（）. 正確答案：?(). 正確答案：（） 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）.. 正確答案：（）. 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。第一篇：233030 北交《人力資源管理》在線作業(yè)一 15秋答案北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。），為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）. 正確答案：，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）. 正確答案：，可讓技能工資與（）類型的工資結(jié)合起來(lái)使用。）（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）.. 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：，更重要的是通過(guò)（） 正確答案：（）. 正確答案：，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：（）.. 正確答案：（）. 正確答案：().技術(shù)、 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().. 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：（）.. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。. 正確答案：， 正確答案： 正確答案： 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、 正確答案：， 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。），出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：（）. 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力.正確答案：(). 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：(). 正確答案：.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試 正確答案：（）..結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí) 正確答案：）（，更重要的是通過(guò)（） 正確答案：().技術(shù)、 正確答案：（）. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。. 正確答案： 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員， 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（）. 正確答案：（）..人員培訓(xùn)計(jì)劃 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）. 正確答案： 正確答案：、企業(yè)編制、 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（）. 正確答案：，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績(jī)效考核的重點(diǎn)是（）. 正確答案：（）. 正確答案：，這種方式叫做?(). 正確答案：（）.. 正確答案：().推薦人才較多..工作人員能力有限 正確答案：()..前瞻性培訓(xùn)需求分析 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、 正確答案：， 正確答案：：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會(huì)的宣傳工作；⑥招聘會(huì)后的工作。. 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員， 正確答案： 正確答案：、 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（）. 正確答案：，這種方式叫做?