【正文】 選拔、管理、使用相結(jié)合，扎實開展主題教育、示范教育、警示教育、廉政談話教育和崗位廉政教育，進一步增強教育的針對性和有效性。二是深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習并遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。(一)加強黨員干部廉政教育，營造風清氣正的政務(wù)環(huán)境?！尽咳⑼怀鲆宰黠L建設(shè)為導(dǎo)向，著力營造廉潔高效的良好環(huán)境加強黨的作風建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和人民事業(yè)興衰成敗，要站在繼續(xù)深化建設(shè)更高水平的全面小康社會、加快科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越的高度，充分認識加強作風建設(shè)的重要性。三是積極探索對流動黨員的管理。充分發(fā)揮離退休黨員志愿服務(wù)的積極性，繼續(xù)擴大機關(guān)退二線干部、離退休黨員“夕陽紅”黨支部的覆蓋面。二是優(yōu)化載體提高基層黨建水平。繼續(xù)完善黨員管理機制和教育培訓(xùn)制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。堅持計劃性、程序性、規(guī)范性，使黨建工作系統(tǒng)化、特色化。三要扎實推進黨建的基層基礎(chǔ)工作。讓吃苦的人吃香，不虧待埋頭苦干的人。在業(yè)績獎勵、定期點評思想方面加大考核考評，做到四有四不虧待：讓有為的人有位，不虧待有突出貢獻的人。另一方面，切實加強后備干部培養(yǎng)，拓寬用人視野、擴大用人范圍，加大年輕干部、女干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。一方面，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，逐步完善各種議事規(guī)則和決策機制，規(guī)范決策程序，圍繞保發(fā)展，保民生，保穩(wěn)定加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室主要干部的配備和管理。進一步細化和完善街居干部綜合考核評價體系，注重工作能力評價與工作績效評價的有機結(jié)合，全面掌握社區(qū)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。認真執(zhí)行干部選任“民主推薦、集體評議、工作實績考核”相結(jié)合制度，把日?？己撕湍昴┛己私Y(jié)合起來，全面防范和治理用人上的不正之風。另一方面，對競爭中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因職數(shù)等原因未能任用的人員，作為后備干部加以培養(yǎng)。采取公開招聘、機關(guān)下派、優(yōu)化配置等多種形式選拔真才實學(xué)的高素質(zhì)人才，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取的街居干部隊伍。三是抓好街居后備干部隊伍建設(shè)。另一方面，做好大學(xué)生社區(qū)干部的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、項目信息提供等工作，為大學(xué)生社區(qū)干部搭建施展才華和能力的平臺。按照“下得去、待得住、干得好、流得動”的總體要求，加強對大學(xué)生社區(qū)干部的培養(yǎng)工作。做好義務(wù)社區(qū)干部的選任渠道，嘗試吸收駐區(qū)單位黨組織負責人兼任社區(qū)黨組織成員，切實實現(xiàn)共駐共建。加強對換屆選舉的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，做好支部候選人的推薦、考察。繼續(xù)發(fā)揚選人用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的鮮明導(dǎo)向，緊緊圍繞省市區(qū)提出的“抓住新機遇、實現(xiàn)新跨越”的新要求，堅持“以科學(xué)發(fā)展論英雄，為科學(xué)發(fā)展配干部”具體做好以下工作：一是認真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。迫切需要提高我們街居黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，迫切需要提高廣大黨員干部提高綜合素質(zhì)和復(fù)合能力。二、突出以組織建設(shè)為抓手，著力打造干事創(chuàng)業(yè)的干部團隊黨員干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵所在。以新一輪市、區(qū)兩級文明創(chuàng)建為契機，突出“讓城市更文明、讓生活更美好”主題，創(chuàng)新市民文明禮儀普及教育活動，開展“和諧家庭、互助鄰里、特色樓棟、示范小區(qū)、文明社區(qū)”等“五位一體”的文明創(chuàng)建活動，推動形成新一輪群眾性精神文明創(chuàng)建熱潮，力爭全年創(chuàng)成市級以上文明社區(qū)4個、文明單位4個。在未成年人教育方面，進一步鞏固學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，推進“綠色網(wǎng)吧”建設(shè)，整合“百草園社區(qū)學(xué)堂”和中國青少年科學(xué)工作室資源，不斷提高未成年人思想道德建設(shè)水平，打造街道未成年人思想道德建設(shè)的新品牌。以開展社會主義核心價值體系的教育活動為基礎(chǔ)，進一步深化公民思想道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“敬業(yè)、誠信、友善”的社會新風，廣泛組織開展“社區(qū)笑臉墻”、“公民道德宣傳日”、“邗上街道十佳道德模范”評選、深化社會主義榮辱觀學(xué)習實踐等活動。廣泛開展全民健身廣場文化活動，舉辦好為期一個月的邗上街道社區(qū)體育文化藝術(shù)節(jié)，不斷豐富居民的精神文化生活。一是廣泛開展群眾性文化活動。(三)讓文明和諧成為街道發(fā)展的新支撐。建立社區(qū)理論學(xué)習聯(lián)系點，完善理論學(xué)習聯(lián)系點督查制度，建立健全“三老”(老干部、老黨員、老教師)輔導(dǎo)隊、關(guān)工委宣講報告團等隊伍活動制度，積極構(gòu)筑街道、社區(qū)理論宣傳網(wǎng)絡(luò)。提倡從群眾中來到群眾中去的工作方法，用實踐檢驗所學(xué)。健全黨工委中心組理論學(xué)習制度，突出黨工委中心組的龍頭作用，每月舉行一次集中學(xué)習活動，重點組織好黨的十七大、十七屆三中全會精神、建國60周年、科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代科技法律知識等專題的學(xué)習。結(jié)合邗上實際制訂出臺《邗上街道2014年度黨員干部學(xué)習培訓(xùn)計劃》，以街道黨校、市民學(xué)校、教育培訓(xùn)中心、黨員干部培訓(xùn)班、各社區(qū)黨校分校、市民學(xué)校分校等載體為主陣地，認真開展好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習宣傳教育工作，大力宣傳學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要部署，及時報道學(xué)習實踐活動的典型經(jīng)驗和實際效果，營造學(xué)習實踐活動的濃厚輿論氛圍，引導(dǎo)街居廣大干部群眾全面掌握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施。(二)讓學(xué)習的加強成為街道發(fā)展的新精神。四是打破固步自封思想，樹立爭先進位的創(chuàng)新意識。二是破除無所作為的思想，樹立時不我待的機遇意識。三是要加強教育。投機鉆營，驕信取勝不是思想解放。深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于思想解放的論斷，充分認識解放思想需要科學(xué)精神，因循守舊，不思進取不是思想解放。深入分析研究干部隊伍中不同程度存在的一些問題，著力解決有些同志思想解放不夠徹底，思路不夠開闊，缺乏大發(fā)展的魄力和勇氣，缺少干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和勇氣等問題。(一)讓思想的解放成為街道發(fā)展的新源泉。一、突出以思想建設(shè)為重點，著力形成科學(xué)發(fā)展的濃烈氛圍思想理論建設(shè)是我們黨的根本建設(shè)，加強黨員干部的思想理論建設(shè)，用正確的理論武裝黨員干部事關(guān)重大。以下是由2014年是建國65周年的大喜之年，是“強區(qū)強鎮(zhèn)、三年倍增”的決勝之年，更是我們應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)保增長促發(fā)展的關(guān)鍵之年。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。第一篇：2014年街道黨群工作計劃2014年街道黨群工作計劃工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計劃文種的范疇。按照黨群工作要有主題、有內(nèi)容、有形式、有措施，要體現(xiàn)抓基礎(chǔ)、創(chuàng)特色的要求，2014年街道黨群工作的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)大局提能力為主線，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、全力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作，促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，用新時期黨的最先進的理論豐富干部群眾的思想，努力為街道搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越提供有力的理論支持和精神動力。一是要深入分析。二是要加強引導(dǎo)。頭腦發(fā)熱，空想蠻干不是思想解放。打擦邊球，闖紅燈也不是思想解放。通過一系列系統(tǒng)的學(xué)習培訓(xùn)，交流互動，在街道開展思想解放學(xué)習研討活動，在認識上達到四個破除四個樹立的效果：一是破除小富即安的思想，樹立居安思危的憂患意識。三是打破得過且過的思想，樹立舍我其誰的責任意識。要切實樹立起只有在日常的工作學(xué)習中打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，打破發(fā)展瓶頸，才能在創(chuàng)新思路上求突破，才能不斷引入工作新機制，創(chuàng)新工作新方式，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平的新提升的思想。一是深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。二是進一步加強和改進黨工委中心組理論學(xué)習。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，實施課題帶動，提高中心組學(xué)習成效。三是積極開展理論進社區(qū)活動。切實以社區(qū)工作者科學(xué)發(fā)展的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，以提高全民創(chuàng)業(yè)致富技能為要點，以提高全體市民科學(xué)文化知識為目標，制訂計劃、落實對象、明確內(nèi)容、精心組織，確保社區(qū)黨校干部理論學(xué)習、技能培訓(xùn)、市民學(xué)校理論培訓(xùn)全年均達到二十次以上。深化對社會文明建設(shè)的認識，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，抓住“愛我邗上、崇尚文明”工作主線，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新載體，加大思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建力度，切實提高公民的思想道德素質(zhì)和社會文明程度。以慶祝建國60周年為主線，組織開展一系列具有思想深度、地方特色、群眾喜聞樂見的主題文化活動，全年舉辦2場以上大型文體活動，并選送2個以上特色節(jié)目參加慶祝建國60周年全區(qū)文藝匯演。二是推進公民道德建設(shè)。努力將望月路商業(yè)街打造成道德一條街，將望月路步行街東廣場打造成道德廣場，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好道德風尚。三是深化文明創(chuàng)建各項活動。加快“誠信邗上”建設(shè)步伐，在不斷鞏固望月路商業(yè)街已經(jīng)創(chuàng)成“市‘百城萬店無假貨示范街’”成果的基礎(chǔ)上，今年力爭再創(chuàng)建1條市級以上的“百城萬店無假貨示范街”和3個市級以上“百城萬店無假貨示范店”。面對提升發(fā)展層次、提升領(lǐng)導(dǎo)水平的新要求。一要形成為科學(xué)發(fā)展用干部的鮮明導(dǎo)向。積極穩(wěn)妥地做好社區(qū)黨(總)支部(委)換屆選舉工作，確保換屆工作做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。同時建立干部選任工作報告?zhèn)浒钢贫?，建立社區(qū)黨(總)支部(委)書記任免備案制度。二是加強大學(xué)生社區(qū)干部隊伍建設(shè)。一方面，通過定期召開座談會、組織大學(xué)生社區(qū)干部聯(lián)誼會等多種形式，了解大學(xué)生社區(qū)干部的思想狀況，引導(dǎo)大學(xué)生社區(qū)干部的自我管理、自我發(fā)展、相互交流、共同提高。同時，進一步完善崗位培訓(xùn)、考核激勵、競爭擇優(yōu)、輪崗鍛煉等長效管理機制，讓大學(xué)生干部安心扎根基層、真心服務(wù)社區(qū)。抓好后備干部隊伍建設(shè)，大膽培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，推進優(yōu)秀后備干部在街道、社區(qū)及部門之間的交流，強化年輕干部的實踐鍛煉。嘗試引入競爭機制，拿出一定數(shù)量的中層職位，實行競爭上崗，一方面，對競爭上崗的干部放手使用，強化管理。四是突出監(jiān)督工作實效。建立干部選拔任用滿意度調(diào)查制度，及時收集各方面對干部選拔任用工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、反饋選人用人中存在的問題。二要切實加強街居領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強后備干部的動態(tài)培養(yǎng)，真正把政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、民主作風好、實踐經(jīng)驗豐富、務(wù)實清廉的優(yōu)秀干部配備選拔到“一把手”崗位上。健全對干部的任用考核獎勵機制，激發(fā)原動力。讓實干的人得利，不虧待勤奮務(wù)實的人。讓善于配合協(xié)作的人得名，不虧待有團隊精神的人。針對基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)，切實增強做好黨建基礎(chǔ)工作的緊迫感，抓緊夯實基礎(chǔ)工作。一是建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。通過黨員自己選、組織統(tǒng)一配等多種形式，積極倡導(dǎo)機關(guān)黨員干部開展“一對一”幫扶救助活動。以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“強基工程”為載體，培養(yǎng)“靠得住、有本事、群眾公認”的黨員干部，努力使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)深化黨員志愿者活動，打造黨建工作品牌，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對流動黨員有“來去掌握難，管理落實難，教育適應(yīng)難，活動開展難，作用發(fā)揮難”五難的特點，堅持“利于黨員合理流動，利于加強黨員教育管理”的服務(wù)宗旨，結(jié)合計劃生育流動人口管理，企業(yè)退休人員社會化服務(wù)管理多渠道開展工作，建立健全流動黨員