【正文】 認(rèn)識，加強建設(shè)，強化監(jiān)督。堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入開展權(quán)力觀教育、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強從政道德修養(yǎng)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)和法紀(jì)防線。(二)加強三級便民網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造關(guān)注民生的服務(wù)環(huán)境。比形象，看誰更勤廉文明”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)一流發(fā)展軟環(huán)境“四比四看”主題競賽活動，引導(dǎo)街居干部進一步強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能。(三)加強社區(qū)廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚潔的文化環(huán)境。重點抓好蘭莊社區(qū)廉政文化長廊建設(shè)，組織創(chuàng)作一批廉政文藝作品，進一步豐富內(nèi)容，提升品位，努力打造乃至廉政文化建設(shè)的亮點。把保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實作為維護黨的政治紀(jì)律的重要內(nèi)容，深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳，增強廣大黨員干部政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識。完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，細化報告的內(nèi)容、方法和程序，建立重大事項報告公開、核對、反饋、問責(zé)制度。根據(jù)責(zé)任制總體要求制定具體實施細則，建立一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的責(zé)任體系，明確項目實施過程中各級各類人員在廉政建設(shè)中的廉政要求、行為規(guī)范和承擔(dān)的責(zé)任，與建設(shè)工程的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)同時下達、同時檢查、同時考核。保增長、保民生、保穩(wěn)定是我們今年的重要任務(wù)。一是進一步完善黨外干部和黨外知識分子隊伍建設(shè)。二是進一步健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機制。要在服務(wù)發(fā)展上有新作為。要在促進和諧上有新成效。群團干部既要樂于做群眾工作，真誠服務(wù)群眾，增進與群眾的聯(lián)系，也要善于做群眾工作，用適合自己的方式去做工作，用群眾最容易接受的方式開展工作，用群眾最熟悉的語言開展工作，努力使自己成為最理解群眾的人，最受群眾歡迎的人，真正把群團基層組織建設(shè)成為“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁的作用，全面完成會議的各項議程，努力形成上下同心的良好局面。通過征文、演講等活動，宣傳先進人物的事跡，弘揚他們的精神，引導(dǎo)教職工崗位建功立業(yè)。關(guān)心離退休教職工，及時幫助他們解決困難，組織或指導(dǎo)他們開展力所能及的活動，使之老有所養(yǎng)；通過慰問、走訪，了解吸收他們對學(xué)校發(fā)展的意見和建議，組織他們做好關(guān)心下一代的工作，使之老有所為。三、主要活動：做好教代會的各項準(zhǔn)備工作，發(fā)動廣大教職工閱讀教代會的各個文件，做好意見的收集整理工作，吸收合理化的建議，用以完善教代會的各個文件。開展形式多樣的文體活動，活躍身心。做好結(jié)婚祝賀、生病探視、去世吊唁等送溫暖工作。結(jié)合時代精神、學(xué)校特色和初高中學(xué)生特點，分期分批，以思想政治素質(zhì)、道德文化修養(yǎng)、政策形勢、黨團理論知識為內(nèi)容，有組織有計劃的對團員干部、入黨積極分子和入團積極分子開展教育培訓(xùn)工作。通過開辦學(xué)生干部培訓(xùn)班進行理論知識、管理技能、工作藝術(shù)等專題培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批能學(xué)習(xí)、會服務(wù)、會組織、善創(chuàng)新、善管理的學(xué)生干部，全面實現(xiàn)“一名團員就是一面旗幟，一位團干就是一個哨所”的學(xué)生干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)，充分發(fā)揮其橋梁和助手作用。二、校園團隊活動為了不斷滿足青年學(xué)生多方面的興趣、愛好和精神文化需求，活躍校園文化生活，促進青年學(xué)生興趣愛好和各項特長的全面發(fā)展，本學(xué)期計劃開展以下系列活動：節(jié)日紀(jì)念慶祝活動：教師節(jié)慶祝系列活動、慶祝國慶高一年級大合唱比賽、元旦游藝晚會活動。繼續(xù)開展學(xué)生宿舍文化建設(shè)周活動、樣板宿舍展示活動、星級宿舍創(chuàng)建活動、學(xué)生宿舍自我管理活動，優(yōu)化育人環(huán)境，營造良好的文化氛圍。主要工作：一、以培養(yǎng)“四有”、“四自”的新時期女性為目標(biāo)，全面開展婦女工作。本學(xué)年，我委將從教師自身的禮儀形象、教師與家長交往中的禮儀、教師之間交往的禮儀、教師的社會交往禮儀等多方面進行貼近教師實際工作的禮儀培訓(xùn)，樹立細節(jié)關(guān)系全局的觀念，力爭使我校教師素質(zhì)形象更上新臺階。通過爭當(dāng)“十佳女教職工”、“巾幗標(biāo)兵”、“十佳母親”等活動，調(diào)動廣大女教職工的積極性，弘揚正氣，“以一帶十，以點帶面，全面鋪開”，使女教職工同心同德，群策群力，奮發(fā)圖強。（三）以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。如教工三字一話比賽、拔河比賽、乒乓比賽、跳繩比賽。積極組織女教職工參加愛心一日捐活動，春蕾助學(xué)行動，強化女教職工社會角色意識，倡導(dǎo)女教職工充分發(fā)揮半邊天作用，在奉獻社會、服務(wù)社會中實現(xiàn)完美人生價值。（五）以人為本，積極協(xié)調(diào)，做好計劃生育工作由于近幾年，我校招聘百余名青年教師，教師結(jié)婚、生育接連不斷。二、以培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師為目標(biāo)，全面加強青年教師隊伍建設(shè)。配合組織開展“奉獻在崗位”演講比賽，協(xié)助開展十佳青年教師評比活動，樹立榜樣作用。青婦工委活動安排學(xué)期初，對我校育齡婦女進行統(tǒng)計。一月份，評選“五好”家庭，優(yōu)秀家庭教育工作者第三篇：2007公司黨群工作計劃文章標(biāo)題：2007公司黨群工作計劃指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。是深入開展“準(zhǔn)化黨建”活動。2）加強黨組織建設(shè)。4）、加強黨員教育管理。嚴(yán)格黨費的收繳、使用和管理。組織班子成員進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度。1）、加強公司“兩會”精神的宣傳。3）、針對集團在黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。使上下形成共識，講深講透開拓經(jīng)營領(lǐng)域的目的，進一步提高了員工的經(jīng)營意識，形成上下關(guān)心經(jīng)營，人人參與經(jīng)營的好局面。圍繞三個文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。使公司建立不斷適應(yīng)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。精心安排學(xué)習(xí)計劃。堅持好“三會一顆制度”，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財務(wù)管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務(wù)公開制度。加強職工民主管理。高度重視，支持團的工作?？傮w思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進”及“項目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開展黨群工作。2012年二季度內(nèi)，開展黨員民主評議活動及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照公司單位的要求，評選先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二、企業(yè)文化建設(shè)開辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。適時檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問題。認(rèn)真落實廠務(wù)公開的各項制度，按照公司工會的統(tǒng)一部署，做好此項工作。我站黨群工作要以鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”等重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和公司職工代表大會精神，圍繞首站安全發(fā)展工作，認(rèn)真履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)和調(diào)動廣大員工為公司的發(fā)展貢獻力量。二）發(fā)揮工會的教育職能，以活動為載體，提高員工的整體素質(zhì)，將“創(chuàng)、建、做”活動真正落到實處。讓全體會員樹立“以站為家”的思想，認(rèn)真地以主人翁的態(tài)度關(guān)心和投入各項工作，做到“認(rèn)真負責(zé)工作”，“努力為人表率”，要自覺遵守公司、站上各項規(guī)定，做一名優(yōu)秀的員工。做好員工的思想工作，鼓勵員工積極支持、配合站上落實各項措施，鼓勵員工為公司發(fā)展、促進首站管理等方面提出合理化建議。積極聽取群眾的意見和呼聲，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實處。2．堅持工會干部培訓(xùn)制度。1．站工會要深入了解每位員工家庭情況，及時探望患病的員工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真建立困難員工檔案，制定措施，切實解決困難員工的實際問題，并定期走訪、慰問有病的員工。積極組織員工參加教工乒乓比賽、拔河賽等活動。三．具體工作安排：一月1．制定《首站2009年工會工作計劃》、《首站2008年工會工作總結(jié)》 2．元旦、春節(jié)送溫暖工作。2．開展員工道德學(xué)習(xí)活動3．2009年“學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型干部”動員，制定學(xué)習(xí)計劃。2． 工會委員例會，研究工會管理工作。六月1． 2009“班組之星”的評選。九月1． 召開員工座談會。3． 組織安全知識搶答賽。3．完成工會工作資料歸檔工作。一個單位的管理水平不僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)管理的能力上，應(yīng)該反映在多方面、多層次。從細節(jié)入手，確實抓好單位的規(guī)范運營。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責(zé)任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。首站在工會的基礎(chǔ)上成立了“員工管理委員會”對于單位的重大決策，均出席參加決策，并代表廣大員工提出自己的意見，真正作到參政議政，維護了首站和員工的利益。工會把做員工思想工作、使員工和公司相互理解、團結(jié)一致求發(fā)展做為工作的重點，2008年，工會委員會成員共接收反映的問題二十多人次，對于員工反映的問題，認(rèn)真對待，及時解決，屬于需要公司解決的問題，能及時反映到公司，并提出自己的處理意見。三、密切聯(lián)系群眾，為員工辦實事，堅持開展送溫暖活動。全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是各族育齡職工的迫切要求，為進一步鞏固和提高公司計劃生育管理水平，我站女工工作以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念和動作方式推進新的管理機制的建立和落實，提高計劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量。為充分調(diào)動婦女“半邊天”作用，進一步適應(yīng)公司發(fā)展需求，深入推動“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展，激勵和引導(dǎo)各族女職工“立足崗位，創(chuàng)優(yōu)建功”，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)，為公司生產(chǎn)任務(wù)的完成做出貢獻。在2009年，工會委員會將重點做好如下工作：繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)，協(xié)助公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作；充分行使工會委員會的參政議政作用，加強公司和員工之間的溝通，積極參與公司的民主化管理；深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，做到上下一心，共謀發(fā)展；堅持開展送溫暖活動；多開展豐富多彩的文體活動，充分利用業(yè)余時間，多開展、開展好文體活動。在工作中每月按計劃完成檢修任務(wù)，中間有檢查，完成有總結(jié)。以“百問百查”學(xué)習(xí)活動為契機，通過學(xué)習(xí)“百問百查”加強了職工的業(yè)務(wù)技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。每年對所有安全用具進行了2次試驗，對不合格的登高工具、起吊用具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。電網(wǎng)建設(shè)是電力公司永恒的主題。在兩檢中，我所在安全生產(chǎn)設(shè)備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結(jié)，并進行消缺。據(jù)我所維護班統(tǒng)計，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。再是安全文化建設(shè)有待加強，職工年青化造成施工中經(jīng)驗不足，個別存在習(xí)慣違章行為。從員工安全意識入手，強化“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，全年不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故，不發(fā)生重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)和交通事故，不發(fā)生重大社會影響的停電事故，不破縣公司安全記錄，確保“雙零”目標(biāo)。進一步加強安全生產(chǎn)指標(biāo)責(zé)任考核與安全教育，按照供電所基礎(chǔ)合格標(biāo)準(zhǔn)的要求，系統(tǒng)的建立安全生產(chǎn)工作各項規(guī)章制度，建立和完善工作標(biāo)準(zhǔn)。加強對員工在日常工作中對應(yīng)急能力的培養(yǎng)，落實電網(wǎng)安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所員工對線路與設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，防止電網(wǎng)大面積停電事故。同時抓好線路與設(shè)備雷擊、風(fēng)、雪等自然災(zāi)害、被盜的防范