【正文】 認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展權(quán)力觀教育、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)和法紀(jì)防線。(二)加強(qiáng)三級(jí)便民網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營(yíng)造關(guān)注民生的服務(wù)環(huán)境。比形象，看誰(shuí)更勤廉文明”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)一流發(fā)展軟環(huán)境“四比四看”主題競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)街居干部進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能。(三)加強(qiáng)社區(qū)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造崇廉尚潔的文化環(huán)境。重點(diǎn)抓好蘭莊社區(qū)廉政文化長(zhǎng)廊建設(shè)，組織創(chuàng)作一批廉政文藝作品，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，提升品位，努力打造乃至廉政文化建設(shè)的亮點(diǎn)。把保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)作為維護(hù)黨的政治紀(jì)律的重要內(nèi)容，深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育和宣傳，增強(qiáng)廣大黨員干部政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，細(xì)化報(bào)告的內(nèi)容、方法和程序，建立重大事項(xiàng)報(bào)告公開(kāi)、核對(duì)、反饋、問(wèn)責(zé)制度。根據(jù)責(zé)任制總體要求制定具體實(shí)施細(xì)則，建立一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，明確項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各級(jí)各類人員在廉政建設(shè)中的廉政要求、行為規(guī)范和承擔(dān)的責(zé)任，與建設(shè)工程的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)同時(shí)下達(dá)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定是我們今年的重要任務(wù)。一是進(jìn)一步完善黨外干部和黨外知識(shí)分子隊(duì)伍建設(shè)。二是進(jìn)一步健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機(jī)制。要在服務(wù)發(fā)展上有新作為。要在促進(jìn)和諧上有新成效。群團(tuán)干部既要樂(lè)于做群眾工作，真誠(chéng)服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的聯(lián)系，也要善于做群眾工作，用適合自己的方式去做工作，用群眾最容易接受的方式開(kāi)展工作，用群眾最熟悉的語(yǔ)言開(kāi)展工作，努力使自己成為最理解群眾的人，最受群眾歡迎的人，真正把群團(tuán)基層組織建設(shè)成為“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁的作用，全面完成會(huì)議的各項(xiàng)議程，努力形成上下同心的良好局面。通過(guò)征文、演講等活動(dòng)，宣傳先進(jìn)人物的事跡，弘揚(yáng)他們的精神，引導(dǎo)教職工崗位建功立業(yè)。關(guān)心離退休教職工，及時(shí)幫助他們解決困難，組織或指導(dǎo)他們開(kāi)展力所能及的活動(dòng)，使之老有所養(yǎng)；通過(guò)慰問(wèn)、走訪，了解吸收他們對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)和建議，組織他們做好關(guān)心下一代的工作，使之老有所為。三、主要活動(dòng)：做好教代會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，發(fā)動(dòng)廣大教職工閱讀教代會(huì)的各個(gè)文件，做好意見(jiàn)的收集整理工作，吸收合理化的建議，用以完善教代會(huì)的各個(gè)文件。開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍身心。做好結(jié)婚祝賀、生病探視、去世吊唁等送溫暖工作。結(jié)合時(shí)代精神、學(xué)校特色和初高中學(xué)生特點(diǎn)，分期分批，以思想政治素質(zhì)、道德文化修養(yǎng)、政策形勢(shì)、黨團(tuán)理論知識(shí)為內(nèi)容，有組織有計(jì)劃的對(duì)團(tuán)員干部、入黨積極分子和入團(tuán)積極分子開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。通過(guò)開(kāi)辦學(xué)生干部培訓(xùn)班進(jìn)行理論知識(shí)、管理技能、工作藝術(shù)等專題培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批能學(xué)習(xí)、會(huì)服務(wù)、會(huì)組織、善創(chuàng)新、善管理的學(xué)生干部，全面實(shí)現(xiàn)“一名團(tuán)員就是一面旗幟，一位團(tuán)干就是一個(gè)哨所”的學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，充分發(fā)揮其橋梁和助手作用。二、校園團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為了不斷滿足青年學(xué)生多方面的興趣、愛(ài)好和精神文化需求，活躍校園文化生活，促進(jìn)青年學(xué)生興趣愛(ài)好和各項(xiàng)特長(zhǎng)的全面發(fā)展，本學(xué)期計(jì)劃開(kāi)展以下系列活動(dòng)：節(jié)日紀(jì)念慶?；顒?dòng)：教師節(jié)慶祝系列活動(dòng)、慶祝國(guó)慶高一年級(jí)大合唱比賽、元旦游藝晚會(huì)活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展學(xué)生宿舍文化建設(shè)周活動(dòng)、樣板宿舍展示活動(dòng)、星級(jí)宿舍創(chuàng)建活動(dòng)、學(xué)生宿舍自我管理活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境，營(yíng)造良好的文化氛圍。主要工作：一、以培養(yǎng)“四有”、“四自”的新時(shí)期女性為目標(biāo)，全面開(kāi)展婦女工作。本學(xué)年，我委將從教師自身的禮儀形象、教師與家長(zhǎng)交往中的禮儀、教師之間交往的禮儀、教師的社會(huì)交往禮儀等多方面進(jìn)行貼近教師實(shí)際工作的禮儀培訓(xùn)，樹立細(xì)節(jié)關(guān)系全局的觀念，力爭(zhēng)使我校教師素質(zhì)形象更上新臺(tái)階。通過(guò)爭(zhēng)當(dāng)“十佳女教職工”、“巾幗標(biāo)兵”、“十佳母親”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大女教職工的積極性，弘揚(yáng)正氣，“以一帶十，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)”，使女教職工同心同德，群策群力，奮發(fā)圖強(qiáng)。（三）以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)集體凝聚力。如教工三字一話比賽、拔河比賽、乒乓比賽、跳繩比賽。積極組織女教職工參加愛(ài)心一日捐活動(dòng)，春蕾助學(xué)行動(dòng)，強(qiáng)化女教職工社會(huì)角色意識(shí)，倡導(dǎo)女教職工充分發(fā)揮半邊天作用，在奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)完美人生價(jià)值。（五）以人為本，積極協(xié)調(diào)，做好計(jì)劃生育工作由于近幾年，我校招聘百余名青年教師，教師結(jié)婚、生育接連不斷。二、以培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師為目標(biāo)，全面加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)。配合組織開(kāi)展“奉獻(xiàn)在崗位”演講比賽，協(xié)助開(kāi)展十佳青年教師評(píng)比活動(dòng)，樹立榜樣作用。青婦工委活動(dòng)安排學(xué)期初，對(duì)我校育齡婦女進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。一月份，評(píng)選“五好”家庭，優(yōu)秀家庭教育工作者第三篇：2007公司黨群工作計(jì)劃文章標(biāo)題：2007公司黨群工作計(jì)劃指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。是深入開(kāi)展“準(zhǔn)化黨建”活動(dòng)。2）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。4）、加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格黨費(fèi)的收繳、使用和管理。組織班子成員進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度。1）、加強(qiáng)公司“兩會(huì)”精神的宣傳。3）、針對(duì)集團(tuán)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面出臺(tái)的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢(shì)講清，困難講夠，政策講明。使上下形成共識(shí)，講深講透開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的目的，進(jìn)一步提高了員工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，形成上下關(guān)心經(jīng)營(yíng)，人人參與經(jīng)營(yíng)的好局面。圍繞三個(gè)文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。使公司建立不斷適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。精心安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持好“三會(huì)一顆制度”，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財(cái)務(wù)管理制度》，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務(wù)公開(kāi)制度。加強(qiáng)職工民主管理。高度重視，支持團(tuán)的工作?？傮w思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”及“項(xiàng)目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開(kāi)展黨群工作。2012年二季度內(nèi)，開(kāi)展黨員民主評(píng)議活動(dòng)及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，按照公司單位的要求，評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二、企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。適時(shí)檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度，按照公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，做好此項(xiàng)工作。我站黨群工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“八榮八恥”等重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和公司職工代表大會(huì)精神，圍繞首站安全發(fā)展工作，認(rèn)真履行工會(huì)建議、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)廣大員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二）發(fā)揮工會(huì)的教育職能，以活動(dòng)為載體，提高員工的整體素質(zhì)，將“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)真正落到實(shí)處。讓全體會(huì)員樹立“以站為家”的思想，認(rèn)真地以主人翁的態(tài)度關(guān)心和投入各項(xiàng)工作，做到“認(rèn)真負(fù)責(zé)工作”，“努力為人表率”，要自覺(jué)遵守公司、站上各項(xiàng)規(guī)定，做一名優(yōu)秀的員工。做好員工的思想工作，鼓勵(lì)員工積極支持、配合站上落實(shí)各項(xiàng)措施，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展、促進(jìn)首站管理等方面提出合理化建議。積極聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。2．堅(jiān)持工會(huì)干部培訓(xùn)制度。1．站工會(huì)要深入了解每位員工家庭情況，及時(shí)探望患病的員工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真建立困難員工檔案，制定措施，切實(shí)解決困難員工的實(shí)際問(wèn)題，并定期走訪、慰問(wèn)有病的員工。積極組織員工參加教工乒乓比賽、拔河賽等活動(dòng)。三．具體工作安排：一月1．制定《首站2009年工會(huì)工作計(jì)劃》、《首站2008年工會(huì)工作總結(jié)》 2．元旦、春節(jié)送溫暖工作。2．開(kāi)展員工道德學(xué)習(xí)活動(dòng)3．2009年“學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型干部”動(dòng)員，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。2． 工會(huì)委員例會(huì)，研究工會(huì)管理工作。六月1． 2009“班組之星”的評(píng)選。九月1． 召開(kāi)員工座談會(huì)。3． 組織安全知識(shí)搶答賽。3．完成工會(huì)工作資料歸檔工作。一個(gè)單位的管理水平不僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)管理的能力上，應(yīng)該反映在多方面、多層次。從細(xì)節(jié)入手，確實(shí)抓好單位的規(guī)范運(yùn)營(yíng)。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責(zé)任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。首站在工會(huì)的基礎(chǔ)上成立了“員工管理委員會(huì)”對(duì)于單位的重大決策，均出席參加決策，并代表廣大員工提出自己的意見(jiàn)，真正作到參政議政，維護(hù)了首站和員工的利益。工會(huì)把做員工思想工作、使員工和公司相互理解、團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展做為工作的重點(diǎn)，2008年，工會(huì)委員會(huì)成員共接收反映的問(wèn)題二十多人次，對(duì)于員工反映的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)解決，屬于需要公司解決的問(wèn)題，能及時(shí)反映到公司，并提出自己的處理意見(jiàn)。三、密切聯(lián)系群眾，為員工辦實(shí)事，堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。全面推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是各族育齡職工的迫切要求，為進(jìn)一步鞏固和提高公司計(jì)劃生育管理水平，我站女工工作以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念和動(dòng)作方式推進(jìn)新的管理機(jī)制的建立和落實(shí)，提高計(jì)劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量。為充分調(diào)動(dòng)?jì)D女“半邊天”作用，進(jìn)一步適應(yīng)公司發(fā)展需求，深入推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)向縱深發(fā)展，激勵(lì)和引導(dǎo)各族女職工“立足崗位，創(chuàng)優(yōu)建功”，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)，為公司生產(chǎn)任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。在2009年，工會(huì)委員會(huì)將重點(diǎn)做好如下工作：繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，協(xié)助公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；充分行使工會(huì)委員會(huì)的參政議政作用，加強(qiáng)公司和員工之間的溝通，積極參與公司的民主化管理；深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到上下一心，共謀發(fā)展；堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)；多開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分利用業(yè)余時(shí)間，多開(kāi)展、開(kāi)展好文體活動(dòng)。在工作中每月按計(jì)劃完成檢修任務(wù)，中間有檢查，完成有總結(jié)。以“百問(wèn)百查”學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)“百問(wèn)百查”加強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)技能，達(dá)到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。每年對(duì)所有安全用具進(jìn)行了2次試驗(yàn)，對(duì)不合格的登高工具、起吊用具進(jìn)行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。電網(wǎng)建設(shè)是電力公司永恒的主題。在兩檢中，我所在安全生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)管理、五個(gè)方面作出安全性評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題和安全隱患，首先進(jìn)行分析和總結(jié)，并進(jìn)行消缺。據(jù)我所維護(hù)班統(tǒng)計(jì)，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。再是安全文化建設(shè)有待加強(qiáng)，職工年青化造成施工中經(jīng)驗(yàn)不足，個(gè)別存在習(xí)慣違章行為。從員工安全意識(shí)入手，強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，全年不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故，不發(fā)生重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)和交通事故，不發(fā)生重大社會(huì)影響的停電事故，不破縣公司安全記錄，確?！半p零”目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)指標(biāo)責(zé)任考核與安全教育，按照供電所基礎(chǔ)合格標(biāo)準(zhǔn)的要求，系統(tǒng)的建立安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，建立和完善工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)員工在日常工作中對(duì)應(yīng)急能力的培養(yǎng)，落實(shí)電網(wǎng)安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所員工對(duì)線路與設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，防止電網(wǎng)大面積停電事故。同時(shí)抓好線路與設(shè)備雷擊、風(fēng)、雪等自然災(zāi)害、被盜的防范