【正文】 加強對員工在日常工作中對應(yīng)急能力的培養(yǎng)，落實電網(wǎng)安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所員工對線路與設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，防止電網(wǎng)大面積停電事故。據(jù)我所維護班統(tǒng)計，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業(yè)務(wù)技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是各族育齡職工的迫切要求，為進一步鞏固和提高公司計劃生育管理水平，我站女工工作以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念和動作方式推進新的管理機制的建立和落實，提高計劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。3． 組織安全知識搶答賽。2．開展員工道德學習活動3．2009年“學習型班組、學習型干部”動員，制定學習計劃。2．堅持工會干部培訓制度。二）發(fā)揮工會的教育職能，以活動為載體，提高員工的整體素質(zhì)，將“創(chuàng)、建、做”活動真正落到實處。二、企業(yè)文化建設(shè)開辦學習宣傳欄，至少每雙月出版一期。加強職工民主管理。使公司建立不斷適應(yīng)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。1）、加強公司“兩會”精神的宣傳。4）、加強黨員教育管理。青婦工委活動安排學期初，對我校育齡婦女進行統(tǒng)計。積極組織女教職工參加愛心一日捐活動，春蕾助學行動，強化女教職工社會角色意識，倡導(dǎo)女教職工充分發(fā)揮半邊天作用，在奉獻社會、服務(wù)社會中實現(xiàn)完美人生價值。本學年，我委將從教師自身的禮儀形象、教師與家長交往中的禮儀、教師之間交往的禮儀、教師的社會交往禮儀等多方面進行貼近教師實際工作的禮儀培訓，樹立細節(jié)關(guān)系全局的觀念，力爭使我校教師素質(zhì)形象更上新臺階。通過開辦學生干部培訓班進行理論知識、管理技能、工作藝術(shù)等專題培訓，努力培養(yǎng)一批能學習、會服務(wù)、會組織、善創(chuàng)新、善管理的學生干部，全面實現(xiàn)“一名團員就是一面旗幟，一位團干就是一個哨所”的學生干部隊伍建設(shè)的目標，充分發(fā)揮其橋梁和助手作用。三、主要活動：做好教代會的各項準備工作，發(fā)動廣大教職工閱讀教代會的各個文件，做好意見的收集整理工作，吸收合理化的建議，用以完善教代會的各個文件。群團干部既要樂于做群眾工作，真誠服務(wù)群眾，增進與群眾的聯(lián)系，也要善于做群眾工作，用適合自己的方式去做工作，用群眾最容易接受的方式開展工作，用群眾最熟悉的語言開展工作，努力使自己成為最理解群眾的人，最受群眾歡迎的人，真正把群團基層組織建設(shè)成為“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。一是進一步完善黨外干部和黨外知識分子隊伍建設(shè)。把保障科學發(fā)展觀的貫徹落實作為維護黨的政治紀律的重要內(nèi)容，深入開展政治紀律教育和宣傳，增強廣大黨員干部政治意識、政權(quán)意識、責任意識、憂患意識。(二)加強三級便民網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造關(guān)注民生的服務(wù)環(huán)境。通過黨員自己選、組織統(tǒng)一配等多種形式，積極倡導(dǎo)機關(guān)黨員干部開展“一對一”幫扶救助活動。建立干部選拔任用滿意度調(diào)查制度，及時收集各方面對干部選拔任用工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、反饋選人用人中存在的問題。積極穩(wěn)妥地做好社區(qū)黨(總)支部(委)換屆選舉工作，確保換屆工作做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。深化對社會文明建設(shè)的認識，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，抓住“愛我邗上、崇尚文明”工作主線，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新載體，加大思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建力度，切實提高公民的思想道德素質(zhì)和社會文明程度。通過一系列系統(tǒng)的學習培訓，交流互動，在街道開展思想解放學習研討活動，在認識上達到四個破除四個樹立的效果：一是破除小富即安的思想，樹立居安思危的憂患意識。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。投機鉆營，驕信取勝不是思想解放。建立社區(qū)理論學習聯(lián)系點，完善理論學習聯(lián)系點督查制度，建立健全“三老”(老干部、老黨員、老教師)輔導(dǎo)隊、關(guān)工委宣講報告團等隊伍活動制度，積極構(gòu)筑街道、社區(qū)理論宣傳網(wǎng)絡(luò)。迫切需要提高我們街居黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，迫切需要提高廣大黨員干部提高綜合素質(zhì)和復(fù)合能力。另一方面，對競爭中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因職數(shù)等原因未能任用的人員，作為后備干部加以培養(yǎng)。堅持計劃性、程序性、規(guī)范性，使黨建工作系統(tǒng)化、特色化。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，同干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用相結(jié)合，扎實開展主題教育、示范教育、警示教育、廉政談話教育和崗位廉政教育，進一步增強教育的針對性和有效性。其他社區(qū)要結(jié)合自身實際，建設(shè)具有個性化特點的廉政文化示范點和精品。在這個大目標下，我們要發(fā)揮調(diào)動一切積極因素，團結(jié)一切積極力量促進發(fā)展，推進和諧，保持穩(wěn)定。統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)和群團組織在促進社會和諧中具有不可替代的作用，要充分發(fā)揮他們密切聯(lián)系群眾、教育引導(dǎo)群眾的優(yōu)勢，鼓勵統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和群團組織走進基層、走進群眾，多做宣傳黨的政策、維護群眾利益、倡導(dǎo)文明新風的工作，多做傾聽群眾呼聲、了解民情民意、溝通黨群關(guān)系的工作，多做化解矛盾、理順情緒、團結(jié)鼓勁的工作，多關(guān)注和化解拆遷征地、城市建設(shè)、企業(yè)改制、勞資關(guān)系等方面的問題，努力為經(jīng)濟社會加快發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。堅持送溫暖，做好教職工的結(jié)婚賀喜、生病住院慰問、家庭遭遇困難的走訪、親人去世的吊唁等工作。本學期計劃在初中開展新一期團校培訓班，在高中開展一期黨校培訓班，對一百余名學生干部、入團積極分子進行主題教育，對經(jīng)過培養(yǎng)考察、確已具備團員、黨員條件的優(yōu)秀學生認真做好推優(yōu)入團入黨工作。（一）強化教師禮儀，關(guān)注教師整體素質(zhì)的提升。繼續(xù)開展“快樂健身行動”，組織女教職工跳健美操，筑成校園的一道風景線。關(guān)心青年教師的生活，幫助他們解除后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?。認真貫徹落實集團公司黨委“關(guān)標準化黨組織建設(shè)實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關(guān)定向作用，促進企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。二、圍繞中心任務(wù)，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務(wù)，加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展好主題教育，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。先進的企業(yè)文化在很大程度上能夠團結(jié)、凝聚、激勵、引導(dǎo)、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產(chǎn)要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。五、堅持政治上領(lǐng)導(dǎo)，工作上支持，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)“文明單位”建設(shè)中的作用。每季度總支中心組學習不少于3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養(yǎng)入黨積極分子不少于2人，爭取在上半年至少推薦不少于2名入黨積極份子參加集團公司組織的培訓班。在開展安全、設(shè)備管理改實驗，參與站務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為構(gòu)建和諧站區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。3．做好民主評議工會委員工作。二月3．工會委員、組長例會，研究落實本工會有關(guān)工作。2． 慰問獨生子女。黨群工作的重點是抓好單位員工的意識形態(tài)建設(shè)，我站把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)。關(guān)心每一位員工，使員工體會到組織的溫暖，是我們常抓不懈的一項工作，對于生病住院的員工，工會委員會多次前往醫(yī)院或家中進行看望，工會委員2008年共看望生病員工或直系親屬死亡的3人次。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規(guī)考試4次，達到以學促管。通過自查與春秋兩季檢查，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處，緊急缺陷8處，一般缺陷15處。完善應(yīng)急機制，提高事故應(yīng)急處理能力。平時工作中加強線路與設(shè)備巡視管理，保證按周期巡視到位，及時發(fā)現(xiàn)隱患，開展隱患排查活動，落實重大隱患的整改進度，按時檢查完成情況。二、安全工作中存在的不足：雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：安全生產(chǎn)工作中個別員工安全意識不強，存在事不關(guān)已的態(tài)度。通過努力，我所設(shè)備完好率達到99%以上，無任何安全事故發(fā)生的好記錄。100%避孕節(jié)育對象得到完全跟蹤隨防服務(wù)，100%職工開展避孕方法知情選擇，落實避孕節(jié)育措施對象掌握三種以上避孕方法。充分行使工會的監(jiān)督職能，從維護單位整體利益和員工的切身利益出發(fā)，積極參政議政。2．迎接新春聯(lián)歡會。四月1． 組織教代會代表學習《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)。五）做好“獻愛心、送溫暖”工作，把工會真正建成“職工之家”。2．加強員工的思想道德建設(shè)。抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監(jiān)督防范以職務(wù)便利的違紀違規(guī)。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內(nèi)容的送溫暖活動。三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。2）、面對集團公司及本單位提出的生產(chǎn)經(jīng)營目標，在員工中開展以“講形勢，講任務(wù)，講措施”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。不斷為黨輸入新鮮血液。十二月份，大齡青年聯(lián)誼會。對女教職工結(jié)婚、懷孕、生養(yǎng)、生病、住院、生活困難、有思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關(guān)心人，第一幫扶人。以開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為載體，加大“巾幗建功”活動力度，已掛牌的更要充分體現(xiàn)出先進性，實現(xiàn)“設(shè)一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗”的顯著效果。宣傳欄每兩周出一期，由各年級團總支承辦，宣傳內(nèi)容主要反映本年級學生生活和學校近期重大活動。教育、提醒教職工佩帶胸卡，組織定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促廣大教職工做學生的表率。二、重點工作：（一）工會工作召開7屆1次教代會，努力做好會議的各項組織工作，組織廣大教職工參與各項文件的起草、討論，群力群策。切實推進黨外人士的政治安排和實職安排，按照后備干部隊伍中的黨外后備干部要逐步達到10%的要求，將黨外后備干部隊伍建設(shè)納入人才和干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，分層次建好黨外后備干部人才庫，有計劃、有步驟地對黨外后備干部隊伍進行培養(yǎng)、考核和選拔，不斷將優(yōu)秀的黨外人士推薦到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。以領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位等為監(jiān)督重點，把強化黨內(nèi)監(jiān)督與帶動各方面監(jiān)督結(jié)合起來，以擴大黨內(nèi)民主帶動人民民主，依靠群眾的支持和參與，建立健全內(nèi)外并舉的監(jiān)督制約機制，提高監(jiān)督實效性。比紀律，看誰更規(guī)范有序。充分發(fā)揮離退休黨員志愿服務(wù)的積極性，繼續(xù)擴大機關(guān)退二線干部、離退休黨員“夕陽紅”黨支部的覆蓋面。一方面，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，逐步完善各種議事規(guī)則和決策機制，規(guī)范決策程序，圍繞保發(fā)展，保民生，保穩(wěn)定加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室主要干部的配備和管理。做好義務(wù)社區(qū)干部的選任渠道，嘗試吸收駐區(qū)單位黨組織負責人兼任社區(qū)黨組織成員，切實實現(xiàn)共駐共建。廣泛開展全民健身廣場文化活動，舉辦好為期一個月的邗上街道社區(qū)體育文化藝術(shù)節(jié)，不斷豐富居民的精神文化生活。四是打破固步自封思想，樹立爭先進位的創(chuàng)新意識。以下是由2014年是建國65周年的大喜之年，是“強區(qū)強鎮(zhèn)、三年倍增”的決勝之年，更是我們應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)保增長促發(fā)展的關(guān)鍵之年。二是要加強引導(dǎo)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，實施課題帶動，提高中心組學習成效。加快“誠信邗上”建設(shè)步伐，在不斷鞏固望月路商業(yè)街已經(jīng)創(chuàng)成“市‘百城萬店無假貨示范街’”成果的基礎(chǔ)上，今年力爭再創(chuàng)建1條市級以上的“百城萬店無假貨示范街”和3個市級以上“百城萬店無假貨示范店”。抓好后備干部隊伍建設(shè)，大