【正文】 力實現(xiàn)“五個提升，一個落實”：一是在基層黨組織戰(zhàn)斗力提升方面，要轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨組織。要把組織建設(shè)作為一個系統(tǒng)工作來抓，科學(xué)統(tǒng)籌，整體規(guī)劃，整合組織資源，形成工作合力，努力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”：由單個領(lǐng)域分步推進(jìn)向相關(guān)領(lǐng)域協(xié)調(diào)推進(jìn)轉(zhuǎn)變；由抓黨的組織覆蓋向抓黨的組織和工作 并舉轉(zhuǎn)變；由注重政策指導(dǎo)解決突出問題“要我抓”向注重完善機(jī)制體制、激發(fā)內(nèi)在活力“我要抓”轉(zhuǎn)變。一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一鮮明主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和省九次黨代會、市十次黨代會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，充分挖掘和有效整合組織資源，著力解決組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)黨組織建設(shè)的體制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為推進(jìn)交通建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績喜迎黨的十八大勝利召開。各單位要圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作要求，加強(qiáng)工作落實和督促檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)要將“作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要議事日程，做到親自安排部署，親自督促落實，并及時了解和掌握活動開展中出現(xiàn)的問題，集中力量予以指導(dǎo)解決，推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入、扎實、有效開展。各黨委要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、提效能、重規(guī)范、樹形象”這一主題，大力宣傳機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，大力宣傳各單位在機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中取得的成功經(jīng)驗和實際效果，大力宣傳在機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力，實現(xiàn)行政提速、服務(wù)提質(zhì)、制度提效、隊伍素質(zhì)、形象提升營造良好的輿論氛圍。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高本職工作能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來，同貫徹落實市委擴(kuò)大會議精神結(jié)合起來，務(wù)求取得實效。各黨委要成立相應(yīng)的工作機(jī)制，制定專人負(fù)責(zé)活動的組織實施。鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年“活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定獎懲方案，召開活動總結(jié)暨問責(zé)兌現(xiàn)大會，通報”作風(fēng)建設(shè)年“活動開展情況，對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和履職盡責(zé)、工作高效、熱情五福、成績突出的個人進(jìn)行表彰；對達(dá)不到職責(zé)履行要求、群眾反映問題較多，特別是對行政不作為、慢作為、亂作為的單位和主要責(zé)任人采取誠勉談話、通報、質(zhì)詢、輪崗、免職等方式進(jìn)行問責(zé)，涉及違紀(jì)違法的嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定查處。結(jié)合復(fù)評復(fù)議匯總結(jié)果，由鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行分析匯總，提出表彰獎勵方案，并按責(zé)任追究的有關(guān)辦法對存在問題的單位和個人提出問題建議，為鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組問責(zé)決策、表彰兌現(xiàn)提供依據(jù)。年度總評。對整改效果不明顯的單位不予銷號，年底根據(jù)整改任務(wù)落實情況和復(fù)評情況進(jìn)行責(zé)任追究。同時，按照意見反饋的要求向政“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送整改方案和整改結(jié)果。第五階段（202年7月1日至10月31日）：整改問題。意見反饋。根據(jù)工作性質(zhì)和職能，將全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和村、單位分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理部門、社會事業(yè)管理部門、執(zhí)法與法律監(jiān)督部門和黨委工作部門等幾個層面，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、群眾代表等幾個層面的參評人員，對全鎮(zhèn)各村、單位履行職責(zé)和群眾滿意度情況進(jìn)行評議。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況的督促檢查，采取常規(guī)性檢查和突擊性檢查相結(jié)合的方法，組織開展明察暗訪，特別對群眾關(guān)注的熱電、難點問題，要進(jìn)行跟蹤督查。第四階段（2012年4月1日至6月30日）：問效初評。各單位要結(jié)合本單位工作實際，在各機(jī)關(guān)內(nèi)部建立崗位績效考核制度，把每位干部職工的崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)分解，制定出定量與定性相結(jié)合、操作性強(qiáng)的績效考核實施方案，每季度對本單位干部職工的工作完成情況、工作效率和效果、綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神、思想品德和連接自律等進(jìn)行一次考核。第三階段（貫徹于活動始終和各階段）：開展機(jī)關(guān)行政大提速，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。各村、黨委要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“長治久安大宣教”活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治林論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會河西”、“機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)”等專題輔導(dǎo)，不斷拓展廣大干部職工的工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)“想干事、干成事”的意識和才干。各行政村、相關(guān)單位要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，廣泛開展“三會一談”（即召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)會、專題民主生活會、“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”大家談）活動，深刻體會我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的變化，深刻分析各單位的優(yōu)勢與不足，深刻查找干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的差距，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部對照優(yōu)秀鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、單位的先進(jìn)經(jīng)驗和管理方法，對照本村、本單位的先進(jìn)典型，從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、工作機(jī)制、促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)行落實、廉潔自律等十個方面入手，尋找問題和差距，結(jié)合村、單位實際制定切實可行的實施方案，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)更有針對性。鎮(zhèn)黨委、政府召開xxxxx“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，對各階段工作進(jìn)行動員部署，明確目標(biāo)要求，表彰先進(jìn)典型。二、主要目標(biāo)注重深化思想認(rèn)識，加大教育培訓(xùn)宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，使工作態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；注重領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識和憂患意識，帶領(lǐng)干部職工適應(yīng)變化變革的要求，以飽滿的熱情投入各項工作，使工作效率明顯提高；注重解決突出問題，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，重點整治“庸、懶、散、拖、貪、推”等不良惡習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，使工作質(zhì)量明顯提升；注重建章立制，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，進(jìn)一步建立健全有效增進(jìn)執(zhí)政為民、心系群眾良好作風(fēng)的長效機(jī)制，使工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)；注重統(tǒng)籌兼顧，使作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，推動跨越發(fā)展步伐明顯加快。第一篇：xxxx鎮(zhèn)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案X鎮(zhèn)黨通（2012）17號xxxxx關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案各黨支部、行政村、站所（部門）：為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)的通知》活動的有關(guān)要求，不斷提高我鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力，更好的服務(wù)全鎮(zhèn)，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“基層組織建設(shè)年”活動提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會