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正文內(nèi)容

20xx山東會計繼續(xù)教育企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范講解課件習(xí)題答案-展示頁

2024-11-16 01:37本頁面
  

【正文】 。不相容職務(wù)主要包括授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。(正確)基本規(guī)范的制定強調(diào)以提高企業(yè)內(nèi)部控制與經(jīng)營管理水平為準(zhǔn)繩,以《會計法》、《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)為依據(jù)。(4)是應(yīng)對國際形勢的需要。企業(yè)是創(chuàng)造財富的市場主體(2)國力發(fā)展的需要。()答案:A8、通過參與董事會下設(shè)的各種專門委員會如審計委員會、提名委員會、薪酬委員會來實現(xiàn)功能發(fā)揮的是()答案:B 9、內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置原則有()答案:ACD第二篇:山東會計繼續(xù)教育《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》習(xí)題會計繼續(xù)教育:(1)內(nèi)控評價的內(nèi)容;(2)內(nèi)控評價的組織;(3)內(nèi)控缺陷的認定(通過打分的方式,看有無重大缺陷);(4)內(nèi)控評價報告;(5)報告的披露或報送。()答案:B內(nèi)部控制的調(diào)查方法包括()答案:ABDE研討會方式的內(nèi)部控制制度自我評價程序是()答案:B組建評價工作組→確定評價范圍→召開評價研討會→分析數(shù)據(jù)→報告結(jié)果→制定行動計劃股東大會會議會議記錄應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場出席股東的簽名冊及代理出席的委托書、網(wǎng)絡(luò)及其他方式表決情況的有效資料一并保存,保存期限不少于20年。獨立董事的法律地位是獨立的。可以摘抄、復(fù)制,但不準(zhǔn)私自扣留、銷毀舉報材料。()答案:A不屬于有效溝通的特征的是()答案:D系統(tǒng)的基本構(gòu)成有()答案:ABC會計數(shù)據(jù)的輸入過程中,要注意的地方有 答案:ABC我國內(nèi)部審計準(zhǔn)則將舞弊分成兩類:一個是損害組織經(jīng)濟利益的舞弊,另一個是謀取個人經(jīng)濟利益的舞弊。信息溝通過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)及時報告并加以解決。答案:C在實際慣例中,當(dāng)發(fā)生一筆業(yè)務(wù)或交易并填制記賬憑證后,會計人員應(yīng)根據(jù)記賬憑證平行登記記賬憑證,為了提高效率,可由一人獨立登記完成。答案:C績效考核按考核時間的分類是()。(答案:A通常保密類無形資產(chǎn)的分類有()答案:BCD預(yù)算調(diào)整是指當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化,預(yù)算出現(xiàn)較小偏差,在原有預(yù)算依舊適宜時對其進行的微量預(yù)算修改。()答案:B訂立采購合同與對該合同進行審核不能由同一人執(zhí)行,同樣也是為了防止內(nèi)部人員與供應(yīng)商勾結(jié),簽訂對企業(yè)不利的合同。()答案:A存貨發(fā)出的申請與審批,申請與會計記錄職務(wù)相分離。子公司可以不經(jīng)母公司董事會或股東(大)會審議批準(zhǔn)而從事業(yè)務(wù)范圍或?qū)徟鷻?quán)限之外的交易或事項。根據(jù)這種容忍程度,人們一般分為()答案:ABC財務(wù)報表分析法缺點是不能反映企業(yè)經(jīng)營全貌,部分信息只有專業(yè)人員才能接受。答案:D風(fēng)險承受度是企業(yè)能夠承擔(dān)的風(fēng)險限度,包括整體風(fēng)險承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險水平。()答案:B同一業(yè)務(wù)或事項在不同的時期可以采取不同的風(fēng)險應(yīng)對策略,同一業(yè)務(wù)或事項在同一時期可以綜合運用風(fēng)險降低和風(fēng)險分擔(dān)應(yīng)對策略。答案:A因市場突變、人為分割、競爭加劇、通貨膨脹或緊縮、消費者購買力下降、原料采購供應(yīng)等事先未預(yù)測到的因素,導(dǎo)致市場份額急劇下降,或出現(xiàn)反傾銷、反壟斷指控的風(fēng)險是答案:A下列不屬于對損失頻率的測定方法有(答案:CD情景分析的主要程序有(答案:ABCDE下列不屬于企業(yè)具體目標(biāo)的有(答案:A戰(zhàn)略目標(biāo)非系統(tǒng)性風(fēng)險,是一種可分散的風(fēng)險,它是指由于經(jīng)營失誤、消費者偏好改變、勞資糾紛、工人罷工、新產(chǎn)品試制失敗等因素影響產(chǎn)生的個別企業(yè)擴張行為的風(fēng)險。答案:C 第九課:風(fēng)險是指在一定的客觀情形之下,在某一特定期間內(nèi),那些可能發(fā)生的結(jié)果之間的差異。(答案:A現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該開拓進取、銳意創(chuàng)新。(答案:A內(nèi)部審計機構(gòu)向董事會或最高管理層報告的方式有(答案:ABC提名委員會的主要職責(zé)是對公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進行研究并提出建議。答案:B獨立董事可以在上市公司擔(dān)任除獨立董事外的其他任何職務(wù),但不能與其所受聘的上市公司及其主要股東存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關(guān)系。經(jīng)理層負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運行。()答案:A 第六課:董事會負責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實施。()答案:A 第五課:內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括()答案:ABCDE如果說組織機構(gòu)和人員設(shè)置是企業(yè)的骨架,那么企業(yè)的靈魂是(答案:A內(nèi)部監(jiān)督是及時、準(zhǔn)確、完整地收集與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的各種信息,并使這些信息以適當(dāng)?shù)姆绞皆谄髽I(yè)有關(guān)層級之間進行及時傳遞、有效溝通和正確應(yīng)用的過程,是實施內(nèi)部控制的重要條件。答案:A 2006年1月財政部發(fā)起成立了企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會,在2006年到2008年間做出了卓有成效的工作,并發(fā)布了中國第一部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。()答案:ACOSO框架提出了有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)該包括()這幾個相互關(guān)聯(lián)的要素。()年中國注冊會計師協(xié)會頒布了《內(nèi)部控制和審計風(fēng)險》,首次提出了內(nèi)部控制概念。答案:A基本規(guī)范指出企業(yè)董事會應(yīng)當(dāng)充分認識自身對企業(yè)內(nèi)部控制所承擔(dān)的責(zé)任,加強對本企業(yè)內(nèi)部控制建立和實施情況的指導(dǎo)和監(jiān)督,并規(guī)定總經(jīng)理對本企業(yè)內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負責(zé)。()答案:A基本規(guī)范指定的法律依據(jù)包括《會計法》、《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)。答案:D 第二課:美國國會頒布的薩班斯法案中的404條款,要求公司在年報中披露內(nèi)部控制評價報告,這一制度安排只適用于在美上市的美國本土公司。第一篇:2013山東會計繼續(xù)教育 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范講解 課件習(xí)題答案第一課:很多集團企業(yè)以失敗、破產(chǎn)而告終,不少集團企業(yè)發(fā)生嚴重的內(nèi)部控制事件,通過分析、研究,概括起來,主要問題體現(xiàn)在()答案:ABCDEF內(nèi)部控制是一個單位為了保障會計信息質(zhì)量的可靠有效,保護資產(chǎn)的安全完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行,而制定和實施的一個控制系統(tǒng)。()答案:A《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,要求自()起先在上市公司范圍內(nèi)施行,同時鼓勵非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行。()答案:B評價指引不包括()答案:D 報告的審查內(nèi)部控制規(guī)范形成的主要動因包括()答案:BCDE 第三課:如果會計準(zhǔn)則體系是幫助企業(yè)發(fā)展,那么內(nèi)部控制體系的作用是讓企業(yè)在高速發(fā)展中保持清醒的頭腦,注重把風(fēng)險控制在可承受的范圍內(nèi)。(答案:A基本規(guī)范的基本原則不包括()答案:BC不相容職務(wù)通常包括授權(quán)、批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。()答案:B 第四課:從中國在會計領(lǐng)域走過的道路看,內(nèi)部控制具有典型的標(biāo)志。答案:C基本規(guī)范的適用范圍是大中型企業(yè),小企業(yè)參照實施。答案:ABCDE企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)和人員的設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部制衡原則,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保內(nèi)部機構(gòu)、崗位和人員的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分,堅持不相容職務(wù)相互分離,確保不同機構(gòu)和崗位之間相互制約、相互監(jiān)督。因此卡哇伊將這段時間稱作內(nèi)部控制實務(wù)規(guī)范的推進期。()答案:B為企業(yè)內(nèi)部控制提供咨詢的會計師事務(wù)所,不得同時為同一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計服務(wù)。監(jiān)事會對董事會建立與實施內(nèi)部控制進行監(jiān)督。(答案:A董事會專門委員會成員全部由董事組成,其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人,審計委員會中的獨立董事可以沒有會計專業(yè)人士。(答案:B 第七課:審計委員會負責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制,監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實施和內(nèi)部控制自我評價情況,協(xié)調(diào)內(nèi)部控制審計及其他相關(guān)宜等。(答案:B通過制定合理的目標(biāo)、建立明確的標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行嚴格的考核和落實配套的獎懲,促進員工責(zé)、權(quán)、利的有機統(tǒng)一和企業(yè)內(nèi)部控制的有效執(zhí)行是(答案:A 第八課:企業(yè)就某一具體項目對所屬員工的品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗、工作業(yè)績、項目質(zhì)量等進行考核,這種考核是(答案:D企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強文化建設(shè),培育積極向上的價值觀和社會責(zé)任感,倡導(dǎo)誠實守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神,樹立現(xiàn)代管理理念,強化風(fēng)險意識。下列選項中,企業(yè)可以開拓創(chuàng)新的方面有()答案:ABCDE()是高級管理人員應(yīng)具備的最重要的條件,也是對其任職的首要要求的。這種差異是實際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果的變動程度。(答案:A 第十課:由一些專業(yè)人員設(shè)計好風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)的表格或者問卷,上面全面地羅列了一個企業(yè)可能面臨的風(fēng)險,這種風(fēng)險識別方法是()答案:B損失暴露不包括()答案:D不相關(guān)暴露流程圖分析法的基本步驟有()答案:ABCD對財務(wù)報告進行分析,分析中包括哪些步驟(答案:ABCD 第十一課:風(fēng)險規(guī)避是企業(yè)準(zhǔn)備借助他人力量,采取業(yè)務(wù)分包、購買保險等方式和適當(dāng)?shù)目刂拼胧?,將風(fēng)險控制在風(fēng)險承受度之內(nèi)的策略。()答案:A()主要是通過分析企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表以及補充記錄來識別企業(yè)潛在的風(fēng)險。()答案:A風(fēng)險偏好就是人對風(fēng)險的態(tài)度:是對一項風(fēng)險事件的容忍程度。(答案:A 第十二課:在企業(yè)中不相容職務(wù)一般有()答案:ABCDE銷售與收款不相容職務(wù)分離的要點有()答案:ABCD授權(quán)審批的層次有()答案:D母公司應(yīng)建立子公司業(yè)務(wù)授權(quán)審批制度,在子公司章程中明確約定子公司的業(yè)務(wù)范圍和審批權(quán)限。()答案:B會計系統(tǒng)內(nèi)部控制應(yīng)達到的基本目標(biāo)有()答案:ABC記賬憑證的填制主要涉及兩個方面:一是原始憑證的審核,二是有關(guān)業(yè)務(wù)或事項的會計處理。目的是防止有關(guān)人員弄虛作假,以次充好、以少充多,從中得利。()答案:A 第十三課:通常企業(yè)的有形資產(chǎn)即財產(chǎn)物資,其所謂的安全主要包括兩層意思:一是物理上的安全,即實體的毀損或丟失;二是所有權(quán)上的流失,其中包括被侵占、浪費等。()答案
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