“治庸問責”活動的自我剖析[精選5篇]-展示頁
2024-11-16 01:33本頁面
【正文】 ，逐字逐句對照，逐條逐項排查，對自身存在的問題要竭心盡力整改。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作品牌與新局面。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。求真務實、開拓創(chuàng)新。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到建設湯池的事業(yè)中去。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關理論和法律法規(guī)。三、整改措施隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設?！?。渙～。庸夫）“懶”之含義｛好逸惡勞,不愛勞動的人）“散”之含義（分開，由聚集而分離：分～。昏庸。庸俗。庸醫(yī)。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現(xiàn)壯。（二）工作作風方面工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。干部作風存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。成在干部作風，敗也在干部作風。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。第一篇：“治庸問責”活動的自我剖析“治庸問責”活動的自我剖析報告應城市委決定開展“治庸問責”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為。開展“治庸問責”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。面對新的形勢、新的任務，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“治庸問責”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。一、存在的問題（一）業(yè)務學習方面作為一名黨委機關工作人員，自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具 1體事情，往往是憑主觀臆斷和老經(jīng)驗去分析情況、處理問題。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：沒有真正理解“庸”之含義（庸 yōng平常，不高明的：平庸。庸言。庸人。庸主（平庸或昏庸的君主）。解～?！??！荩９视捎跊]有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。宗旨觀念有所淡化。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：加強政治理論學習和教學能
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