【正文】 訪問題的清理排查工作。前不久，還被廠工會(huì)推薦參加河北省 “模范職工小家”的評(píng)選六、認(rèn)真做好綜治穩(wěn)定工作，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定一是健全治安防范體系，狠抓社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和各項(xiàng)綜治措施的落實(shí)。兩年來，工區(qū)工會(huì)共入戶慰問職工120多人次，救濟(jì)困難戶10余戶，發(fā)放慰問卷60余張，代發(fā)慰問金4萬余元，從而極大地調(diào)動(dòng)了職工熱愛變電、干好本職工作的 7積極性。扎實(shí)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等幫扶救助活動(dòng)。每年工會(huì)都組織職工開展桌上運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩、毽球、攝影、書法、繪畫等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。通過公示欄、明白本、宣傳資料等多種形式，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開。2．突出和履行好“維護(hù)”職能，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在職工中廣泛開展合理化建議和職工代表提案活動(dòng)。今年，又有6座變電所實(shí)現(xiàn)了安全運(yùn)行超萬天，分別報(bào)送廠工會(huì)申請(qǐng)立功表彰。五、工團(tuán)組織作用充分發(fā)揮。2009年，任東22萬站榮獲油田公司先進(jìn)“五型班組”和“工人先鋒崗”稱號(hào)。一是工區(qū)黨總支以“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)技能、煉作風(fēng)”為主要內(nèi)容的基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為抓手，深入開展“鐵人式隊(duì)站”、“五型”班組、“工人先鋒崗”等創(chuàng)建活動(dòng)。近兩年，黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患46個(gè)，避免12次重大停電事故的發(fā)生。變電運(yùn)行三隊(duì)還創(chuàng)建了 “黨支部包隊(duì)，黨小組包片，黨員包站”的責(zé)任模式。黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作大力推進(jìn)。今年7月，因公司基層干部掛職交流，我工區(qū)班子成員進(jìn)行了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。在今年的黨支部“雙評(píng)”工作中，工區(qū)73名黨員均被評(píng)為“優(yōu)秀”，四個(gè)黨支部民主評(píng)議都是“強(qiáng)”。圍繞水電網(wǎng)檢修、站所自動(dòng)化改造等生產(chǎn)任務(wù)，兩級(jí)黨組織采取一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的方式，開展了爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀黨員工程”、“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”、“優(yōu)秀黨員示范崗”活動(dòng)。四、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨建工作水平基層黨組織建設(shè)持續(xù)深化。工區(qū)及中隊(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)調(diào)整責(zé)任區(qū)的劃分，并每月按時(shí)到責(zé)任區(qū)檢查工作。班子成員根據(jù)征集的意見，從責(zé)任意識(shí)，學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，以及廉潔從業(yè)五個(gè)方面認(rèn)真深刻剖析了自身存在的問題，并提出整改、落實(shí)措施，達(dá)到了統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，明確努力方向的目的。8月份，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析檢查的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會(huì)。今年5月，在廠紀(jì)委舉辦的“黨紀(jì)條規(guī)和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定”的知識(shí)競(jìng)賽中，工區(qū)代表隊(duì)取得了第二名的好成績(jī)。一是組織開展了“黨風(fēng)廉政教育月”和“制度學(xué)習(xí)周”等活動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)有力推進(jìn)。三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力深入 “四新”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)扎實(shí)開展。工區(qū)從強(qiáng)化站所自防自救工作入手，制定和完善防火檢查、防火巡查、火災(zāi)隱患整改、用火用電安全管理等規(guī)章制度，并進(jìn)一步建立和完善了消防安全記錄資料。今年共查違章（21）起，違章罰款計(jì)（1250）元，文明、安全生產(chǎn)及發(fā)現(xiàn)重大事故隱患突出站所獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)（10800）元，有效的防止和避免了安全事故的發(fā)生。工區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、HSE監(jiān)督員經(jīng)常不定期的深入站所檢查工作，并針對(duì)季節(jié)性特點(diǎn)開展安全大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，并限期整改落實(shí)。二是堅(jiān)持召開每周安全例會(huì)和不定期的組織安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并以10月份任九、霸縣兩座變電站發(fā)生的因值班員嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，從而避免了兩起惡性事故發(fā)生的事件為契機(jī)，在全工區(qū)開展了“標(biāo)準(zhǔn)化操作、標(biāo)準(zhǔn)化巡查”安全月活動(dòng)。加強(qiáng)安全教育，提高安全素質(zhì)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。工區(qū)根據(jù)水電廠下達(dá)的安全目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、環(huán)保領(lǐng)先、以人為本”的理念，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定了年度安全奮斗目標(biāo)，建立健全了HSE組織機(jī)構(gòu)及保證措施。目前，工區(qū)有190多名職工取得了大專以上學(xué)歷，有53人通過了工人技師及高級(jí)技師考試，2人分別獲得集團(tuán)公司、公司技能專家稱號(hào)。二是積極鼓勵(lì)職工開展自學(xué)，立足自學(xué)成材。工區(qū)根據(jù)運(yùn)行人員的實(shí)際需要和近兩年的站所升級(jí)改造等情況，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、辦班、自學(xué)等方式，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是制訂了各站所施工與運(yùn)行并行的安全運(yùn)行預(yù)案，為改造站所安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。在操作中嚴(yán)格執(zhí)行“三核對(duì)”、“六把關(guān)”，嚴(yán)格遵守“兩票三制”；嚴(yán)格落實(shí)停送電操作時(shí)間，精細(xì)每一項(xiàng)操作程序管理，縮短停電時(shí)間，保證安全生產(chǎn)；認(rèn)真抓好設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收工作，利用《檢修設(shè)備缺陷處理明細(xì)單》，把控設(shè)備消缺情況，不留死角，確保檢修質(zhì)量。精心組織，全面安全優(yōu)質(zhì)完成電網(wǎng)檢修工作電力系統(tǒng)的電網(wǎng)檢修是貫穿全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。今年，我們共完成對(duì)37座變電所的設(shè)備檢修及工程改造工作，自處理缺陷67項(xiàng)，完成審核、上報(bào)設(shè)備缺陷389項(xiàng)，監(jiān)督處理缺陷214項(xiàng)，有效提高了設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。一是以設(shè)備“零缺陷”為目標(biāo)，深入開展了創(chuàng)建“5S設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工區(qū)根據(jù)運(yùn)行工作實(shí)際，從安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、獎(jiǎng)金分配、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等方面修訂完善了管理制度及要求，并狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)工作，嚴(yán)格按照《文明生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》等制度，每季度對(duì)站所進(jìn)行檢查考核，堅(jiān)持考核兌現(xiàn)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。1綜治穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政工作達(dá)標(biāo)。安全指標(biāo)達(dá)標(biāo)。第一篇：2010雙文明總結(jié)變電工區(qū)2010年雙文明總結(jié)一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況 111月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)控制在月度分解額度內(nèi)，預(yù)計(jì)全年下達(dá)財(cái)務(wù)指標(biāo)不超。2；%；%；變電事故為0；%； 111月份倒閘操作43382項(xiàng)次,操作正確率為100%；辦理各種工作票1218張，正確率為100 %；三標(biāo)班組達(dá)標(biāo)率為100%。1培訓(xùn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提高管理水平狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，提高設(shè)備管理水平。工區(qū)將年度電網(wǎng)檢修、反違章活動(dòng)、隱患排查治理等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，完善建立了設(shè)備消缺登記卡，全面開展隱患排查與治理。二是重點(diǎn)做好設(shè)備節(jié)能管理，根據(jù)負(fù)荷變化情況，及時(shí)投切站所的電容器，并自己組織利用改造站所換下來，經(jīng)過檢驗(yàn)合格的電容器，對(duì)運(yùn)行站所部分損壞電容器進(jìn)行更換，降低無功損耗，達(dá)到電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。為了做好這項(xiàng)工作，工區(qū)檢修領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)負(fù)責(zé)人靠前指揮，始終堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)將安全生產(chǎn)措施落到實(shí)處。密切配合，順利完成5座35千伏變電站的改造工作 一是按照屬地管理的原則，制訂進(jìn)站人員安全管理辦法，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)站施工人員的安全管理，簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行進(jìn)站教育，及時(shí)糾正進(jìn)站人員的各項(xiàng)不安全行為。三是加大對(duì)站所值班人員安全運(yùn)行、倒閘操作檢查監(jiān)督力度，工區(qū)、中隊(duì)不定期進(jìn)站檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。一是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)。兩年來，我工區(qū)舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)500余人，組織運(yùn)行管理人員到設(shè)備廠家培訓(xùn)15余人，到改造站所現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)30余次，為安全運(yùn)行提供了技術(shù)支持保障。鼓勵(lì)職工學(xué)本崗位技術(shù)，學(xué)相關(guān)崗位技能，學(xué)科學(xué)文化知識(shí)，并不定期的組織讀書筆記交流會(huì)，學(xué)習(xí)心得座談會(huì)，相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)、相互督促，全工區(qū)上下呈現(xiàn)出了學(xué)技術(shù)、學(xué)文化的良好氛圍。二、加強(qiáng)安全目標(biāo)管理，強(qiáng)化HSE管理體系的有效實(shí)施落實(shí)安全制度，強(qiáng)化安全責(zé)任。將安全目標(biāo)指標(biāo)層層分解到中隊(duì)、班組，狠抓中隊(duì)、班組安全目標(biāo)及保證措施的制定、落實(shí)，嚴(yán)格安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的考核，與各中隊(duì)職工簽訂安全環(huán)保責(zé)任書486份，保證了安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)公司及廠下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全環(huán)保工作會(huì)議精神，組織廣大干部、職工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》、《集團(tuán)公司安全六大禁令》、《油田公司安全十條規(guī)定》、《集團(tuán)公司九項(xiàng)管理原則》等安全知識(shí)和規(guī)定的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了答題、考試活動(dòng)，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督，加大安全檢查力度。今年，組織了較大規(guī)模的安全檢查（17）次，發(fā)現(xiàn)隱患（45）處，當(dāng)場(chǎng)整改（35）處，限期整改（10）處。加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)，保證消防工作扎實(shí)開展。為44座變電所張貼河北省消防“四個(gè)能力建設(shè)”宣傳掛圖、安全消防提示語等圖牌共1000余張，消防器材維修更換371臺(tái)套，為安全工作打下基礎(chǔ)。按照廠黨委安排，以繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為核心，圍繞“搶抓發(fā)展機(jī)遇、深化精細(xì)管理、實(shí)施穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、建設(shè)和諧礦區(qū)”主題，結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際，組織開展“如何在站所升級(jí)改造中搶抓發(fā)展機(jī)遇”、“怎樣在變電運(yùn)行中深化精細(xì)管理”等大討論活動(dòng)，大力開展“勤儉節(jié)約”、“爭(zhēng)創(chuàng)和諧站所”系列活動(dòng)，使廣大職工統(tǒng)一思想、明晰責(zé)任，進(jìn)一步提高了履職能力。以 “忠誠事業(yè) 承擔(dān)責(zé)任 艱苦奮斗 清廉奉獻(xiàn)”主題教育為主線，工區(qū)深入開展了系列黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，取得了一定成效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、觀看警示教育片、組織座談?dòng)懻?、進(jìn)行知識(shí)測(cè)試和撰寫“廉潔家書”等多種形式，集中開展學(xué)習(xí)教育，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，撰寫體會(huì)文章12篇，從而深化了學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了第一階段學(xué)習(xí)提高的預(yù)期目的。二是認(rèn)真開好黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過深入隊(duì)站、班組走訪談心和書面征集的方式，征集到了7個(gè)方面21條意見和建議。三是努力抓好日常的黨風(fēng)廉政教育。注重“雙節(jié)”期間干部職工的廉潔自律教育，以廠紀(jì)委開展的廉潔文化“五進(jìn)”為契機(jī)，將廉潔文化、廉潔自律教育深入到變電所，樹立變電員工良好形象。結(jié)合黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建，開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。年初，73名黨員結(jié)合本職工作，對(duì)爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員進(jìn)行了公開書面承諾。“七一”前夕，在水電廠召開慶祝建黨89周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)上，變電三中隊(duì)黨支部被評(píng)為廠“先進(jìn)黨支部”，任東22萬站站長(zhǎng)、黨員李彥超，評(píng)為水電廠“黨員先鋒”和油田公司的優(yōu)秀黨員，并被廠推