【正文】 在網(wǎng)頁上搜集資源；在學校的校園網(wǎng)提取資源輔助學科教學；學會制作網(wǎng)頁，學會寫腳本和制作課件，提高了教師現(xiàn)代設備的操作和應用能力。現(xiàn)代媒體技術(shù)實際的應用和開發(fā)也是我校的一大亮點，近年來，我們不僅實現(xiàn)了校園局域網(wǎng)與“校校通”的寬帶鏈接，全面地完成了校園網(wǎng)絡的建設，還建立了自己的校園網(wǎng)站和校園網(wǎng)頁，校園網(wǎng)頁的內(nèi)容覆蓋了學校工作的各個方面，諸如學校的教學管理、教學教研、學科實踐、學術(shù)交流、課改實驗、精彩課件、教學素材、電子書庫、論文專刊、少隊德育、課堂活動實錄、校園信息發(fā)布、校園文化生活、教育法規(guī)文件等等。利用國旗下講話、課間廣播宣傳、班隊會等進行交通安全法規(guī)講演、法制教育。我們以教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、元旦、五一節(jié)、六一兒童節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以學生日常所接觸的家庭生活、學校生活、社會生活入手，開展“我能行” “雛鷹行動”系列體驗教育活動。在貫徹《公民道德建設實施綱要》中，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，把弘揚民族精神和加強思想道德建設放到重要位置。我們認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想德育建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，積極探索新時期學校德育工作新路，樹立“堅持育人為本，促進全面發(fā)展”的理念。為提高安全意識，明確責任，校長分別與全體教師和管理人員簽訂《安全責任書》。創(chuàng)造安全的校園環(huán)境：在安全生產(chǎn)月活動中，我們結(jié)合“解放思想，更新觀念”大討論活動，開展為期一個月的“經(jīng)驗主義、習慣勢力在校園安全工作中的具體表現(xiàn)和帶來的不良后果”主題討論活動，認真吸取10北圍墻一組體育競技簡筆畫，展示了學校人文教育活動，發(fā)揮隱性課程的潛移默化作用，使學校每一個角落都洋溢著濃郁的校園文化氛圍，讓學生天天熏陶在良好的教育之中。一方面我們將校園文化建設與現(xiàn)代化民主管理相結(jié)合，在教師中開展民主評議、賞識教育活動。大家認識到：品德是深浮眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶。我們的校園文化建設歸納為三方面，即校園班子的民主文化建設；校園環(huán)境文化建設；創(chuàng)造安全的校園環(huán)境。學校連續(xù)四年被灞橋區(qū)教育局授予教育教學綜合評估優(yōu)秀學校；二月份被西安市教育局授予語言文字規(guī)范學校；在全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評中被全國教育協(xié)會、中央教育學科研所德育研究中心授予“2004全國中小學思想道德建設先進單位”。在2007年，發(fā)電部緊抓雙文明建設兩條線，求真務實，立意創(chuàng)新，開拓進取，圓滿地完成了各項任務，雙文明建設取得了優(yōu)異的成績。在運行隊伍建設方面，發(fā)電部始終以高標準、嚴要求緊抓運行隊伍的思想教育和專業(yè)教育，力爭建設一支思想過硬、技術(shù)過硬、能力過硬的運行隊伍。2007年，由于煤質(zhì)差和300MW機組制粉系統(tǒng)設備狀況差的影響，嚴重惡化了300MW機組的運行環(huán)境。具體到發(fā)電部的實際情況，就是又好又快地推動文明生產(chǎn)建設，使生產(chǎn)工作更加安全，生產(chǎn)過程更加科學，生產(chǎn)隊伍更加高效。在集團公司組織的第三屆“青春杯”安全知識競賽中，發(fā)電部四名員工代表山西分公司組隊參賽，最終取得了二等獎的好成績，為山西分公司成立后的首次亮相書寫了輝煌的一筆。隨著黨的十七大的勝利召開，黨支部以此為契機，以個人學習、小組討論、集中輔導的多種形式開展對黨的十七大精神的學習，為信念教育注入了新的生機和活力。為了響應黨委“餞行價值觀，同心建大唐”等主題活動，普遍提高廣大黨員的理論水平、增強理論素養(yǎng)，使信念教育更加具有針對性和時效性，黨支部給各基層班組訂閱了《中國青年》等一批忠實反映中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展和黨的建設穩(wěn)步推進的刊物，進一步增強了廣大黨員對改革開放事業(yè)的深刻認識，堅定了理想信念。第二篇：雙文明總結(jié)雙文明總結(jié)以創(chuàng)新傳承科學理念，以實踐推動文明建設 2007年，發(fā)電部在黨委、廠部的帶領(lǐng)下，全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，嚴格按照上級關(guān)于雙文明建設的文件精神和具體要求，深入開展了黨員先進性教育、群眾文化活動、企業(yè)文化建設和企業(yè)文明生產(chǎn)等系列工作，并始終將社會公德、職業(yè)道德、思想品德建設貫穿于雙文明建設的全過程。今年9月、11月，通過工區(qū)兩級領(lǐng)導耐心細致的工作，有14名職工比較平穩(wěn)地到水電二連分廠輪換工作。前不久，還被廠工會推薦參加河北省 “模范職工小家”的評選六、認真做好綜治穩(wěn)定工作，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定一是健全治安防范體系，狠抓社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和各項綜治措施的落實。扎實開展“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶救助活動。通過公示欄、明白本、宣傳資料等多種形式，將職工關(guān)心的熱點問題進行公開。二是大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在職工中廣泛開展合理化建議和職工代表提案活動。五、工團組織作用充分發(fā)揮。一是工區(qū)黨總支以“抓基層、打基礎(chǔ)、強技能、煉作風”為主要內(nèi)容的基層建設標準為抓手，深入開展“鐵人式隊站”、“五型”班組、“工人先鋒崗”等創(chuàng)建活動。變電運行三隊還創(chuàng)建了 “黨支部包隊，黨小組包片，黨員包站”的責任模式。今年7月，因公司基層干部掛職交流，我工區(qū)班子成員進行了調(diào)整。在今年的黨支部“雙評”工作中，工區(qū)73名黨員均被評為“優(yōu)秀”，四個黨支部民主評議都是“強”。四、加強黨組織建設，進一步提高黨建工作水平基層黨組織建設持續(xù)深化。班子成員根據(jù)征集的意見，從責任意識，學風、工作作風、思想作風，以及廉潔從業(yè)五個方面認真深刻剖析了自身存在的問題，并提出整改、落實措施，達到了統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，明確努力方向的目的。今年5月，在廠紀委舉辦的“黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定”的知識競賽中，工區(qū)代表隊取得了第二名的好成績。黨風廉政建設有力推進。工區(qū)從強化站所自防自救工作入手，制定和完善防火檢查、防火巡查、火災隱患整改、用火用電安全管理等規(guī)章制度，并進一步建立和完善了消防安全記錄資料。工區(qū)兩級領(lǐng)導、HSE監(jiān)督員經(jīng)常不定期的深入站所檢查工作，并針對季節(jié)性特點開展安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并限期整改落實。加強安全教育，提高安全素質(zhì)，夯實安全基礎(chǔ)。目前，工區(qū)有190多名職工取得了大專以上學歷，有53人通過了工人技師及高級技師考試，2人分別獲得集團公司、公司技能專家稱號。工區(qū)根據(jù)運行人員的實際需要和近兩年的站所升級改造等情況，采取走出去、請進來，現(xiàn)場培訓、辦班、自學等方式，進行技術(shù)培訓。二是制訂了各站所施工與運行并行的安全運行預案，為改造站所安全運行奠定了基礎(chǔ)。精心組織，全面安全優(yōu)質(zhì)完成電網(wǎng)檢修工作電力系統(tǒng)的電網(wǎng)檢修是貫穿全年的一項重點工作。一是以設備“零缺陷”為目標，深入開展了創(chuàng)建“5S設備現(xiàn)場管理達標”勞動競賽活動。1綜治穩(wěn)定、黨風廉政工作達標。第一篇：2010雙文明總結(jié)變電工區(qū)2010年雙文明總結(jié)一、各項指標完成情況 111月份各項財務指標控制在月度分解額度內(nèi)，預計全年下達財務指標不超。1培訓指標達標。加強細節(jié)管理，提高設備管理水平。二是重點做好設備節(jié)能管理，根據(jù)負荷變化情況，及時投切站所的電容器，并自己組織利用改造站所換下來，經(jīng)過檢驗合格的電容器，對運行站所部分損壞電容器進行更換，降低無功損耗，達到電網(wǎng)的經(jīng)濟運行。密切配合，順利完成5座35千伏變電站的改造工作 一是按照屬地管理的原則，制訂進站人員安全管理辦法，加強對進站施工人員的安全管理，簽訂安全協(xié)議，進行進站教育，及時糾正進站人員的各項不安全行為。一是強化崗位技能培訓。鼓勵職工學本崗位技術(shù)，學相關(guān)崗位技能，學科學文化知識，并不定期的組織讀書筆記交流會，學習心得座談會，相互學習、相互鼓勵、相互督促，全工區(qū)上下呈現(xiàn)出了學技術(shù)、學文化的良好氛圍。將安全目標指標層層分解到中隊、班組，狠抓中隊、班組安全目標及保證措施的制定、落實，嚴格安全目標獎勵的考核，與各中隊職工簽訂安全環(huán)保責任書486份，保證了安全目標的實現(xiàn)。強化監(jiān)督，加大安全檢查力度。加強“四個能力”建設，保證消防工作扎實開展。按照廠黨委安排，以繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀為核心，圍繞“搶抓發(fā)展機遇、深化精細管理、實施穩(wěn)健經(jīng)營、建設和諧礦區(qū)”主題，結(jié)合工區(qū)工作實際，組織開展“如何在站所升級改造中搶抓發(fā)展機遇”、“怎樣在變電運行中深化精細管理”等大討論活動，大力開展“勤儉節(jié)約”、“爭創(chuàng)和諧站所”系列活動，使廣大職工統(tǒng)一思想、明晰責任，進一步提高了履職能力。采用學習文件材料、領(lǐng)導上黨課、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫“廉潔家書”等多種形式，集中開展學習教育，兩級領(lǐng)導干部結(jié)合學習、工作實際，撰寫體會文章12篇，從而深化了學習效果，達到了第一階段學習提高的預期目的。通過深入隊站、班組走訪談心和書面征集的方式，征集到了7個方面21條意見和建議。注重“雙節(jié)”期間干部職工的廉潔自律教育，以廠紀委開展的廉潔文化“五進”為契機，將廉潔文化、廉潔自律教育深入到變電所，樹立變電員工良好形象。年初，73名黨員結(jié)合本職工作，對爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員進行了公開書面承諾。按照“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建要求，在政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象方面，下功夫，使力氣，扎實推進班子自身建設，受到廣大職工的信任和認可。工區(qū)黨總支緊密圍繞生產(chǎn)運行實際，開展了黨建“三聯(lián)”聯(lián)系點工作，并將此項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設學習型黨組織、黨員責任區(qū)相結(jié)合，把聯(lián)系點作為黨員、干部的責任區(qū)，培育成黨建工作的示范點?；鶎訕藴驶ㄔO深入開展。今年9月，變電運行二隊被油公司黨委授予“鐵人式隊站”榮譽稱號。8月，任東22萬站被油田公司授予“安全運行時間最長班組”。進一步規(guī)范工區(qū)廠務公開方式，深化工區(qū)、中隊和班組三級廠務公開工作。在今年廠舉辦的排