2008年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃-展示頁
2024-11-16 00:27本頁面
【正文】 、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。新錄用員工名單由人事部提供。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。天津市津機(jī)磨床有限公司2008年8月第二篇：2018年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，規(guī)范個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。隨時掌握參檢人員的身體狀況。，職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史即往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）作業(yè)場所有毒（有害）物質(zhì)濃度或強(qiáng)度的檢測情況；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對健康檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。第一篇：2008年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃天津市津機(jī)磨床有限公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃為了搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的頒布實(shí)施，今年預(yù)計(jì)職業(yè)健康檢查人數(shù)為12人，從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業(yè)的勞動者9人，其他粉塵作業(yè)人員3人。我廠在新的年度里認(rèn)真做好下列各項(xiàng)工作。，并簽定合同書。，及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。對參加健康檢查的結(jié)果進(jìn)行歸檔登記，建立健康監(jiān)護(hù)檔案。如果在體檢后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時上報廠職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生行政部門。加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，積極改善勞動者的工作條件，保護(hù)勞動者健康。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進(jìn)行一次健康性體檢。十一、各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十三、應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資
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