【正文】 、社會的和諧發(fā)展。公司經(jīng)營范圍。2010年，公司繼續(xù)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路；加速自主，深化合作，強(qiáng)化產(chǎn)品開發(fā)，強(qiáng)化市場營銷，強(qiáng)化經(jīng)營控制，強(qiáng)化責(zé)任落實，進(jìn)一步完善履行企業(yè)社會責(zé)任的管理體系；組織落實履行企業(yè)社會責(zé)任規(guī)劃與目標(biāo)，構(gòu)建高效的現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)抓好品牌塑造，保證產(chǎn)品品質(zhì)，著力提升自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的競爭能力，為客戶提高更多更好的產(chǎn)品，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展；與利益相關(guān)者建立起誠信共贏的合作伙伴關(guān)系，樹立安全環(huán)保節(jié)能的企業(yè)形象，積極履行社會責(zé)任，追求和諧發(fā)展，與社會各界共同創(chuàng)造和分享美好的明天。2009年，公司組織開展以“關(guān)注老人、關(guān)愛老人”為主題的活動，公司發(fā)起的慈善公益活動旨在扶危救困，幫助困難的人盡早走出困境，讓他們感受社會的溫暖，為共建和諧社會貢獻(xiàn)綿薄之力。（1）創(chuàng)建和諧公共關(guān)系良好的社會公眾關(guān)系是維系公司與社會之間聯(lián)系互動的紐帶，公司自覺主動接受政府部門等監(jiān)管部門的監(jiān)督與檢查；重視關(guān)注社會輿論，向社會各界介紹公司，讓社會各界進(jìn)一步了解公司，從而使公司獲得了更多的關(guān)注，讓公司更加有的方矢的為社會做出更多的貢獻(xiàn)，讓公司與社會共同和諧發(fā)展。公共關(guān)系和社會公益事業(yè)社會是企業(yè)賴以生存的土壤，企業(yè)根植于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。（3）客戶滿意，用服務(wù)創(chuàng)造客戶是公司最重要的支持者，客戶滿意度和服務(wù)感受，是實現(xiàn)客戶權(quán)益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對用戶的服務(wù)水平，努力提高客戶的滿意度，是公司保障客戶權(quán)益的重點工作。（2）保證品質(zhì)，以科技為先公司堅持以質(zhì)量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質(zhì)量保證制度，建立質(zhì)量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實施各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中進(jìn)行質(zhì)量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質(zhì)量。公司堅持平等協(xié)商、互利共贏，立足于與供應(yīng)商間建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系，按照既定制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對供應(yīng)商進(jìn)行量化資格考評。公司認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展過程中，積極建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷商的溝通誠信合作機(jī)制，承擔(dān)對客戶的責(zé)任，以客戶需求為出發(fā)點，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障供應(yīng)商、客戶和消費者的權(quán)益時企業(yè)獲得良好業(yè)績及持續(xù)發(fā)展的動力，也是贏得客戶長期信任，打造品牌信譽(yù)的重要保障。同時，公司積極推進(jìn)各項薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過制定、實施相關(guān)政策，有力地調(diào)動和促進(jìn)員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。（3）保障權(quán)益公司樹立“以人為本”的科學(xué)理念，依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)從社會保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權(quán)益。公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動合同；勞動合同中關(guān)于勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等主要條款齊全、合法；堅持對不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對待。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實現(xiàn)的舞臺，公司秉承以人為本的理念，維護(hù)好員工的基本權(quán)益，全力營造安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)，把促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)，努力實現(xiàn)公司價值與員工價值相統(tǒng)一。在實現(xiàn)快速發(fā)展的同時，公司高度重視安全生產(chǎn)、員工權(quán)益的保障，實現(xiàn)了員工與公司的共同發(fā)展；堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，在運營中重視節(jié)能環(huán)保，努力構(gòu)建綠色環(huán)保型企業(yè)；面對2009年金融危機(jī)的影響，公司以誠信合作、和諧共贏為理念，搭建采購經(jīng)銷平臺，對公司供應(yīng)商、經(jīng)銷商的發(fā)展給予了有效的支撐；公司大力發(fā)展自主品牌，從用戶需求出發(fā)，推出被用戶認(rèn)可的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障了客戶的權(quán)益；同時公司致力于發(fā)展公共關(guān)系、奉獻(xiàn)社會，促進(jìn)人、企業(yè)、社會的和諧發(fā)展。從公司實際情況出發(fā)，把履行社會責(zé)任延伸到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，向建設(shè)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境和諧發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)不斷邁進(jìn)。l 戰(zhàn)略目標(biāo)：能夠獨立開發(fā)、生產(chǎn)、營銷具有國際競爭力的塑料產(chǎn)品。公司經(jīng)營范圍為日用塑料制品系列、餐具系列、機(jī)械系列等。2009年公司按照履行社會責(zé)任的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，有重點、有步驟地組織安排了一系列企業(yè)社會責(zé)任活動，在新形勢下保持戰(zhàn)略前瞻，鞏固和拓展企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，有效管理和控制風(fēng)險，把握發(fā)展機(jī)遇，不斷提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，對客戶、員工和社會負(fù)責(zé)并為他們創(chuàng)造做大化的價值。第一篇：社會責(zé)任自我評估報告總經(jīng)理致辭2009年，XX有限公司（以下簡稱“XX”）經(jīng)過全體員工的努力，在產(chǎn)品投放、銷售增量和規(guī)模提升等方面獲得了進(jìn)一步的發(fā)展，取得了較好的經(jīng)營成果，但我深知：公司的發(fā)展與廣大客戶、員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、政府部門等相關(guān)方長期以來對XX的支持是密不可分的，是各界朋友的關(guān)心給了我們發(fā)展的動力和源泉。XX作為塑料制造經(jīng)銷企業(yè)，我們的供應(yīng)商來自五湖四海，我們的經(jīng)銷商遍布全世界，我們的產(chǎn)品走進(jìn)千家萬戶，我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動與各利益相關(guān)者休戚相關(guān)，我們的榮譽(yù)、創(chuàng)造財富的資源來自于社會，我們時刻銘記著所肩負(fù)的使命和應(yīng)盡的義務(wù)，主動履行社會責(zé)任，回報客戶、回報員工、回報社會、造福大眾，以實現(xiàn)公司與社會的良性互動、和諧發(fā)展。目前，XX仍處于重要的戰(zhàn)略發(fā)展時期，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”的理念、“自主發(fā)展、開放合作”的原則，勇挑重?fù)?dān)、加速發(fā)展，深化國家合作，把XX的事業(yè)做大做強(qiáng)，為客戶創(chuàng)造更高的價值，讓員工在工作中更好地發(fā)展，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商實現(xiàn)共贏，為社會提供更好更多的塑料產(chǎn)品！綜述XX有限公司成立于XX年X月XX日，公司簡稱“XX”，注冊資金XX萬。l 企業(yè)核心價值觀：爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任 l 企業(yè)精神：忠誠、自強(qiáng)、合作、創(chuàng)新 l 經(jīng)營理念：用戶第一l 企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造更有價值的財富，為用戶提供能夠體現(xiàn)自身價值的塑料產(chǎn)品和服務(wù)。l 履行社會責(zé)任的宗旨與理念、思路與原則：遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，促進(jìn)公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。2009年公司實現(xiàn)了經(jīng)營得持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。社會責(zé)任履行情況職工權(quán)益保護(hù)員工是公司最寶貴的資源和財富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。（1）依法用工公司認(rèn)真遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律法規(guī)，建立了相對完善的用工管理制度體系，包括工資保險與福利制度、獎懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度等。（2）安全生產(chǎn)公司依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項規(guī)章制度，員工上崗前均對其進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幫助員工識別崗位風(fēng)險因素，讓員工在思想上樹立防范風(fēng)險、控制風(fēng)險意識，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。公司為員工構(gòu)建完善的社會保障體系，及時足額繳納各項