【正文】 ”的好印象。（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并盼望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要區(qū)別對待：如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的司長（處長、負責(zé)人等）”稱呼；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的董事長（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的廠長（或經(jīng)理）”；如果寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的教授（或校長、老師等）”。書寫格式。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。，稱呼對方要用敬語，結(jié)尾要說謝謝，要張貼自己的照片。，不能打無準(zhǔn)備的仗。讓本就簡單的 結(jié)尾升華，會給你的印象加不少分，同時不要忘了在最后附上個人的聯(lián)系方式，這樣，公司就看到了一個富有工作激情又懂禮儀的有為青年。把重要的從業(yè)經(jīng)歷等“值錢”的信息放在前面，也要結(jié)合該公司的具體情況與職 位特點，要區(qū)分求職信與普通簡歷的區(qū)別，針對特定情況有所準(zhǔn)備，段與段之間銜接的盡量流暢，篇幅控制在400字以內(nèi)。一份優(yōu)秀的求職信要簡明扼要，突出重心，要有針對性的部署段落及語言，就像寫信一樣，求職信要有標(biāo)題，開頭，中心，結(jié)尾。求職信會給人眼前一亮的感覺，是打好第一印象的保證。求職信顧名思義，說白了就是自己的介紹信，把自己推銷出去，它總結(jié)歸納了你的所有特長和經(jīng)歷和背景，用簡明扼要的形式呈現(xiàn)到雇傭方，短短的一封信可以體現(xiàn)出你的清晰的思路和表達能力。當(dāng)然下一個步驟，就是你應(yīng)如何去晉見雇主了。同時，對資料應(yīng)依序排列，并用回紋針釘牢，使雇主看到你的資料，就知道你是一個穩(wěn)健而踏實的女性。所以，你要不亢不卑，體會中庸的哲理，做到恰如身份的境地。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢領(lǐng)教。（３）文字要懇切而端正：文句不求華麗，但要平實感人；字體不拘形式，但切忌草率輕佻；不管是求職信或自傳最好親自繕寫，務(wù)求工整美觀，使雇主悅目欣賞，產(chǎn)生主觀上的喜愛。第一篇：怎樣寫好求職信怎樣寫好求職信整理提供（１）求職信要簡潔而中肯：因為所有雇主似乎都很珍惜他的時間，他沒有耐性去閱讀冗長累贅的文句，他需要知道的僅是對他業(yè)務(wù)有關(guān)連的事情，因此你要捉住重點在這方面多作突出的描述，用加重語氣的詞藻來誘發(fā)他的興趣，使他重視你的要求，認(rèn)為你是他心目中最合適的人選。（２）自傳要詳盡而具體：因為雇主都希望從你自傳中發(fā)現(xiàn)某些他正想知道的事情，并以此作為他取舍的依憑，一篇生動而完美的自傳，往往可以使人激發(fā)心靈上的共鳴，使雇主對你產(chǎn)生先入為主的心理，那么，也許他會忽略了你在其他方面的缺點，或者其他條件之不足。整理提供（４）求薪要合理而入情：有些雇主請求職員自行定薪金，但你不能漫天開價，也不能自貶身價。薪俸太低，雇主同樣不屑一顧，誤認(rèn)你系庸碌之輩。（５）事事要周詳而縝密：寄出的信，最好能附回郵信封，信紙資料愈好愈妙，相片平光勝過美術(shù)照，頭部照得愈大愈能吸引人。如果你的學(xué)歷和年齡等條件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面幾點原則切實去做，相信你很快就會接到雇主約談的回函。第二篇：求職信怎樣寫好求職信怎樣寫好求職信怎樣寫好1一年之計在于春，在充滿希望的黃金3月，正是人們換工作的黃金期，在現(xiàn)在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢想，求職避免不了投，也就避免不了求職信，寫好求職信是找到好工作的基礎(chǔ)。一份好的39。求職信與簡歷不同，求職信是對該公司職位向往或看法，針對某個公司或某個職位，針對性要比普通的簡歷更強，很多時候需要更加周到的敘述和包裝完善，普通的個人簡歷用途更為廣泛。開頭務(wù)必要交代清楚你是誰，對公司的了解程度，最好交代來意與原因，如：我是某大學(xué)即將畢業(yè)的某某，主修金融學(xué)，重點段就像簡歷一樣，大刀闊斧的介紹自己的能力與特長，既不能夸張也不能委婉。結(jié)尾看似簡單，但卻是承上啟下的點睛之筆，草草結(jié)束的求職信打動不了任何人，你要做的是讓企業(yè)看到擁有你是值得的，可以煽情，可以富有氣勢?？偨Y(jié)的說：，不能格式復(fù)雜，篇幅宏達。，妄言自大會毀了你。求職信怎樣寫好2有人說《求職信》是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。那么，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當(dāng)然有！如果你注意從以下幾個方面去練習(xí)，很快就會掌握寫好求職信的技巧。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。但最好不要使用“敬啟事”、“前輩”、“師傅”等不正規(guī)的稱呼。（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。如“祝貴公司興旺發(fā)達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的、你依賴的、你忠實的”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。主要內(nèi)容（1）說明本人基本情況和求職信息來源。個人簡歷應(yīng)作為附錄。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。比如，“久聞公司聲譽卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力?？傊?，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會被錄取的。（4）表示希望得到答復(fù)面試的機會：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。注意事項（1）實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識的“天書”要好。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態(tài)度和要求。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。4． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣