【正文】
人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂,令人心動,公司人事主管非見到這個(gè)人的外表是不會給予工作機(jī)會的。 寫求職信的要點(diǎn) 公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。因此,寫信人非格外留意不可。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來。 3. 格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變 4. 語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。 5. 信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。遇到這種情形,只須附上復(fù)印件即可。 信函的內(nèi)容 求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)‘工作機(jī)會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的,有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會,毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。 3. 備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。 1. 陳述事實(shí),避免表示意見:與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來,但應(yīng)避免表示意見說這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。 3. 不要過份渲染自我:你當(dāng)然認(rèn)為有能力,夠資格才要申請某一職位,但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心,尤其不要說出與事實(shí)不符的能力或特性來。你要作良好的判斷,寫出你覺得可行的最低薪。 求職信英文 應(yīng)征函的第一段說明寫信的緣起目的,有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句,如下列各句作為第一句。 Replying to your advertisement…… Answering your advertisement…… Believing that there is an opportunity…… Thinking that there is a vacancy in your pany…… Having read your ad…… 再比較下列三句。 1.(a)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager…… ?。╞)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements. 2.(a)I believe after reading your advertisement in this morning‘s Journal