【正文】 村勞動力轉移23人，完成230%。姜灣村2010年1月20日2010年姜灣村勞動保障工作總結2010年，姜村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：一、全年目標任務完成情況：全村戶籍人口610人，其中農(nóng)村勞動力275人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上。認真對待每一位信訪人，認真答復處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答復及時。著手研究重點單位的社會保險政策業(yè)務培訓和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作；要進一步加大政策、業(yè)務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳輿論氛圍。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網(wǎng)絡平臺、發(fā)展中介組織、加強與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓任務的落實，保證市、區(qū)確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等實事的具體落實。特吾里克鎮(zhèn)團結社區(qū)2011年1月23日第三篇：勞動保障工作計劃2010年姜灣村勞動保障工作計劃2010年，我村將繼續(xù)按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。創(chuàng)造條件，加大社區(qū)勞動就業(yè)平臺的軟硬件設施的建設，加強勞動保障網(wǎng)絡系統(tǒng)化管理，力爭做到全面消滅零就業(yè)，就業(yè)登記在一月內落實介紹工作，同時加大對社區(qū)勞動資源的挖掘和開發(fā)，爭取最大限度擴大勞動就業(yè)崗位，在本社區(qū)內和擴大在鎮(zhèn)內安排就業(yè)，力爭將失業(yè)率控制在90%以內。三、繼續(xù)搞好城鄉(xiāng)一體化工作的創(chuàng)新。重點抓好創(chuàng)業(yè)培訓，建立健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者，以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務有機結合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。一是加大工作力度，促進就業(yè)政策措施的全面落實，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效力。抓培訓，解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點。四是通過電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態(tài)，發(fā)放宣傳資料。二是認真組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢周、送崗位進家、特殊困難群體就業(yè)專場招聘會、企業(yè)管理人員座談會、放心職介服務單位評選、農(nóng)村勞動力進城務工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動，推動了各項工作的全面開展。二O一一年工作計劃杜村鄉(xiāng)勞動保障所二O一一年二月第二篇：2011勞動保障工作計劃（模版）2011勞動保障工作計劃2011年，在鎮(zhèn)街道辦勞動保障所的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實勞動保障工作會議精神，圍繞全年工作大局、上級業(yè)務部門的工作部署和年初制定的目標任務，嚴格、認真組織實施勞動保障的各項故障制度如下：一、強化宣傳，創(chuàng)造良好社會氛圍。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平切實轉變工作作風。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，努力探索在鄉(xiāng)一級建立三方協(xié)商機制。企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。加強對經(jīng)辦人員政策法規(guī)、業(yè)務操作的培訓和考核，提高業(yè)務素質；加強關于黨風廉政和行風建設的教育，使全體經(jīng)辦人員牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識；落實崗位責任制，加強監(jiān)督和考核，不斷提高履職能力。以基礎管理和隊伍建設為重點，加強社會保險經(jīng)辦能力建設。把基金監(jiān)管工作貫穿到經(jīng)辦業(yè)務各個環(huán)節(jié)，加強事前管理、事后監(jiān)督，健全內控制度，落實內控措施；繼續(xù)完善相互監(jiān)督、相互制約的工作機制。以各村適齡參保人員組織擴面征繳為重點，以采礦失地區(qū)適齡參保人員參加農(nóng)村養(yǎng)老保險保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行農(nóng)村養(yǎng)老保險基金征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發(fā)放。做好養(yǎng)老保險新規(guī)定的宣傳解釋和培訓工作，特別是新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法的前期宣傳與貫徹實施，增強敏感性，及時反饋群眾意見，確保新制度的順利平穩(wěn)實施。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度。做好再就業(yè)培訓工作，探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心，職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的培訓、管理和服務，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好全鄉(xiāng)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。進一步完善公共就業(yè)服務體系，推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。確保政策落實。嚴格實行黨政一把手負責制和村委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)落實工作責任。第一篇：備份2011年勞動保障工作計劃杜村鄉(xiāng)2011年勞動保障工作計劃 2011年是我鄉(xiāng)實施“十二五”規(guī)劃的第一年。按照市勞動保障工作的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進農(nóng)村養(yǎng)老保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。全年我鄉(xiāng)新增就業(yè)要達到人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，“4050”人員再就業(yè)人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到人，其中跨省轉移就業(yè)人。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解市政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。強化就業(yè)服務。認真組織開展“再就業(yè)援助月”等活動。加強職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設。二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度完善基本養(yǎng)老保險制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險要按照市政府的政策落實。加大農(nóng)村養(yǎng)老保險擴面征繳力度。按照全市統(tǒng)一部署，逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶。完善監(jiān)督制約措施，確?；鸢踩\行。在日常業(yè)務管理中做到辦事依據(jù)正確、業(yè)務流程規(guī)范、業(yè)務手續(xù)齊備，環(huán)節(jié)銜接嚴謹，加強專項稽核、社會保險數(shù)據(jù)對比，堅決杜絕基金流失和違規(guī)操作行為。進一步規(guī)范工作流程，落實內部監(jiān)制約措施；加強對數(shù)據(jù)的管理，尤其是操作權限的管理、數(shù)據(jù)的審核、錄入和傳輸?shù)墓芾硪约柏攧諗?shù)據(jù)的管理，確保數(shù)據(jù)完整、準確。三、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者合法權益推動勞動合同制度建設。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本。完善集體協(xié)商與集體合同制度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執(zhí)法維權隊伍建設。全鄉(xiāng)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。2011年的勞動保障工作依然繁重，我們要在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，抓住機遇，克服困難，鼓足干勁，銳意進取，繼續(xù)以創(chuàng)新創(chuàng)活力、務實促發(fā)展的精神，開創(chuàng)勞動保障工作的新局面。一是繼續(xù)開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》及《勞動合同法實施條例》的宣傳工作。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動保障部門的主要業(yè)務、相關政策、辦事程序，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權、參與權。二、創(chuàng)新工作思路，努力突破工作難點。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，繼續(xù)制訂培訓工作計劃，組織培訓工作。二是全面推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作，使社區(qū)的勞動保障站工作進入到良性循環(huán)的電腦化、規(guī)范化、制度化科學管理體系。同時搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作，搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項工作。（一）進一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。（二）促進勞務輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟。（三）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進各項業(yè)務發(fā)展。（五）認真抓好信訪維穩(wěn)工作。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。援助困難人員就業(yè)2人，完成100%。新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險