【正文】 文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。下半年把石獅村作為蔬菜農(nóng)業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動50戶農(nóng)戶，140人創(chuàng)業(yè)，270的就業(yè)。下半年把培訓工作作為重點來抓，準備開辦二期SYB培訓，一期電工焊工培訓、家政培訓、外來勞動力培訓、失地農(nóng)民培訓等。通過創(chuàng)業(yè)服務年、千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)等大行動，積極開展“送政策、送信息、送崗位”等活動，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。二要加大新農(nóng)保全覆蓋參保力度，把它作為村級責任狀列到干部考核，同時抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費率，力爭完成90%以上。二、下半年工作我們將力爭做到四個確保一是確保社會保險擴面正超額完成。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，依法規(guī)范勞動關系，促進勞動關系和諧、穩(wěn)定。為全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進行走訪慰問。充分展示他們的才藝。4月份為6105人進行資格認證，5月份開始新一輪為退休人員免費體檢開展服務。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。退管工作任重道遠。上半年完成養(yǎng)老保險擴面119人，占年計劃30%，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農(nóng)保擴面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費率達25%。對社區(qū)協(xié)理員全部實行持資格證書上崗。2月19日開展了“20xx春風行動”大型招聘會，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場達成意向就業(yè)人數(shù)152人。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風行動，農(nóng)村實用人才培訓，創(chuàng)業(yè)培訓等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。勞動保障所工作總結1上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市人社局的關心和指導下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開展工作，以年初責任狀為工作目標，以創(chuàng)新、務實的工作作風，積極做好各項工作。咨詢電話：第五篇：勞動保障所工作總結勞動保障所工作總結總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結吧。戶口所在地村、居出具本人就業(yè)狀況證明。全所無吃、卡、拿、要、違法亂紀等現(xiàn)象。積極參與沁水縣清風杯“優(yōu)化政風行風，助推轉型跨越”征文活動，向縣紀檢辦公室投稿一篇。八、開展行風評議，加強效能建設年初按照縣局目標責任書要求，制定了2011年黨風廉政政風行風效能建設的工作計劃，按時參加縣局組織的學習活動，做到了學習有學習心得體會，不脫崗不上網(wǎng)，堅守崗位，設置了征求意見簿，及時聽取和收集基層群眾反映的各類問題，未發(fā)生一起不良事件。七、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放及農(nóng)村剩余勞動力轉移情況協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)《就業(yè)失業(yè)證》的申請、發(fā)放工作。做好職責范圍內(nèi)的勞動保障監(jiān)察和信訪工作，開展兩網(wǎng)活動，配合縣監(jiān)察大隊深入基層進行信息采集，全面準確填報兩網(wǎng)調(diào)查表，逐步建立了“兩網(wǎng)化”信息采集長效機制，促進監(jiān)察業(yè)務上下互動，并建立了47家檔案資料。9月份進行事業(yè)單位離退休人員認證工作，認證人員154人。四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征收情況我所積極協(xié)助縣醫(yī)保所完成轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民參保工作，2012城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳工作于2011年10月8日正式起動，目前共登記辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險117人。三、新農(nóng)保參保情況我所積極督促和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新農(nóng)保的收繳工作，并開展街頭宣傳、走鄉(xiāng)串戶發(fā)放宣傳資料等活動，以此進一步加強農(nóng)民對新農(nóng)保的認識，充分調(diào)動農(nóng)民的參保積極性和主動性，提高參保1率。二、新增就業(yè)崗位月報情況按月報送新增就業(yè)崗位月報。[]第三篇：勞動保障所勞動保障所2011目標責任完成情況匯報按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011工作要點和目標責任任務要求，積極組織學習了2011年的工作目標，并針對目標責任明確了工作內(nèi)容和工作任務，分解細化了各崗位的工作任務，責任到人。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。三、深入推進全民創(chuàng)業(yè)，切實搞好各項服務。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。第二篇：鄉(xiāng)勞動保障所工作計劃二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。切實轉變工作作風，恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)。對低保戶進行動態(tài)管理，做到“應保盡保、進出兩通暢”，做到“輸血式”救助與“造血式”就業(yè)相結合，進一步拓寬救助范圍。建好退休人員協(xié)理員的隊伍，對他們進行業(yè)務培訓，加強管理，使他們成為我們與退休人員之間的聯(lián)系人，讓我們能及時了解退休人員的動態(tài)變化，提供及時服務。對本轄區(qū)的退休人員做到“三清”。按照市政府下達的各類保險擴面任務，確保今年各類保險擴面任務全面完成。根據(jù)江樊政發(fā)（108）號關于進一步加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設的實施意見要求：到今年年底勞動就業(yè)社會保障村級公共服務平臺建成率達80%以上，到2012年底，所有行政村實現(xiàn)全覆蓋，勞動就業(yè)社會保障村級公共服務平臺建成率達100%。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到人。以增加就業(yè)崗位為目標，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。落實工作責任，確保政策落實。第一篇：2011年勞動保障所工作計劃2011年勞動保障工作計劃2011年我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真按照上級會議的要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，對市下達的目標任務進行分解，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)發(fā)展。具體計劃和措施如下：一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，加強職業(yè)培訓，突出抓好城鎮(zhèn)雙失業(yè)、零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作。二、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，擴大社會保險覆蓋面。進一步規(guī)范用工程序，對所有企業(yè)進行用工年檢，簽訂集體合同和勞動用工合同。繼續(xù)推進社會保險“成建制、全覆蓋”的擴面工作，進一步加大社會保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面力度，切實加強領導，明確專人負責，采取有效措施，不斷擴大覆蓋范圍。三、努力做好退休人員管理，幫助他們安度晚年。做好敬老節(jié)、重病、死亡等退休人員的慰問工作，關心他們生活，開展文化娛樂活動，讓退休人員老有所樂。四、貫徹低保工作原則，拓寬救助范圍。五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。從硬件建設著手，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規(guī)范。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。四、強化職業(yè)技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè)。五、強化服務理念，樹好行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。近一年來，在局領導的正確領導下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚爭先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務實，不爭一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開展，現(xiàn)就2011目標責任完成情況做一下匯報：一、人力資源構成情況轄區(qū)內(nèi)的人員構成和人力資源情況正在摸底調(diào)查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構成、人力資源情況統(tǒng)計表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調(diào)查工作正在進行中。1—10月份新增就業(yè)人數(shù)為841人。新農(nóng)保的征繳工作正在進行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險13285人，征收保險費3578900元，力爭在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結束后，將新農(nóng)保信息輸入微機并裝訂臺賬。五、企、事業(yè)單位離退休人員年檢情況認真做好轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位離退休人員的社會化管理工作，4月份進行了企業(yè)離退休人員認證工作，認證人員463人，其中上門11人，調(diào)查核實死亡1人。六、人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳及勞動保障監(jiān)察、信訪工作積極做好轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會保險法律、法規(guī)宣傳工作，積極開展宣傳活動，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關法規(guī)政策。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力輸出與就地轉移4606人。本著“改善民生、保障民生、服務民生”的要求，提升窗口服務整體水平。九、組織紀律方面全所人員在所長帶領下，堅持按時上下班，遵守工作制度，團結協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風取信于民，堅持職業(yè)道德、社會公德，尤其在“六治六促”活動中，認真開展自我檢查、剖析、查擺問題，對工作不到位，工作不認真，主動性創(chuàng)造性等問題，都在增強意識，修正錯誤，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，人人都在比工作、比紀律、比思想。勞動保障所二0一一年十月二十日第四篇：勞動保障所勞動保障所服務指南：失業(yè)證辦理需要提供如下材料戶口本原件及復印件一份（戶口本首頁及本人頁）。2寸彩色照片兩張。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的勞動保障所工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下：一、上半年工作基本情況以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。上半年共舉辦了3期SYB培訓90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓，轉移農(nóng)村勞動力626人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務。社會保障工作循序漸進。根據(jù)年初市政府和市局責任狀，為確保任務的完成，我們將指標細化到各村并簽定責任狀。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務。針對退管人員的興趣愛好，成立了193個自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。舉辦各類健康講座13次，受聽人數(shù)187人。創(chuàng)建和諧勞動關系。嚴格執(zhí)行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。加大勞動保障執(zhí)法。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權益。半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領導放心。一以貫徹落實《社會保險法》為契機，加大對私營企業(yè)、個體工商戶參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二是確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有序推進。三是確保各類培訓務求實效。四是確保孵化基地通過驗收。形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務，經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體，進行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員培訓，促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉變，增強其創(chuàng)業(yè)本領?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結如下：一、我鎮(zhèn)20xx年各項醫(yī)保工作征繳情況新農(nóng)合征繳情況：根據(jù)縣農(nóng)醫(yī)局20xx年12月下發(fā)的《關于開展20xx新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險有關工作的通知》（蓮新農(nóng)合委辦（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底農(nóng)業(yè)人口22497人，參合任務數(shù)21597人（其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人），需征繳參合人數(shù)20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數(shù)19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數(shù)495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。截至20xx年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數(shù)647人（含低保106人）。二、新農(nóng)合資金運行情況截至目前為止，我鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所累計補償新農(nóng)合資金4,293,。三、新農(nóng)合工作運行措施為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農(nóng)醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據(jù)堅決予以不受理。加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農(nóng)合醫(yī)療基金使用情況的知情權和參與權。要求村衛(wèi)