【正文】 有實施決策的“總調(diào)度室”的重要職能。第三篇：辦公室主任如何做好服務(wù)辦公室主任如何做好服務(wù)辦公室主任作為兵(辦事員)頭將(領(lǐng)導(dǎo)者)尾參與政務(wù)，處理事務(wù)，每天都處在工作的熱線上。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過辦理具體的事務(wù)性工作來實現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來確立和發(fā)揮的。二是干該干的事。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交流能力等，都是會干事所不可缺少的條件。二、善行辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個層面上，即；會干事、干該干的事，干好事：一是會干事。其次是要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法，辦公室畢竟不是業(yè)務(wù)部門，在協(xié)調(diào)和服務(wù)中，做到服務(wù)不越位。辦公室主任一定要樹立服務(wù)理念，義不容辭地做深、做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層一線服務(wù)，為其它科室服務(wù)的工作，充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，增強辦公室的整體合力。三要有服務(wù)理念。既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作；既要了解上級和領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。二要有全局觀念。辦公室主任要努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。一、多謀辦公室主任作為一個單位上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展了的新形勢和變化了的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮好參謀和助手作用，不斷提高參與決策的能力，為全面貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作的圓滿完成，參在關(guān)鍵處，謀在點子上。第二篇：做好辦公室主任經(jīng)驗交流辦公室主任處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。把辦公室工作上一步新臺階?？傊?，這次由市委組織部、工商聯(lián)和市委黨校，安排的非公企業(yè)辦公室主任的學(xué)習(xí)活動，是一次創(chuàng)新的作法和有益的探索。大力發(fā)揚主動配合、主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的工作作風(fēng)。首先是化被動為主動。做到“攬事不攬權(quán)、果斷不武斷、到位不越位、補臺不撤臺、幫忙不添亂”。第五，要有大局意識。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。應(yīng)該說“如果這樣做可能會更好”，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策。給領(lǐng)導(dǎo)決策提意見和建議的時候，要注意表達(dá)方式。另外要善于總結(jié)分析，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息與資料，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多想辦法，當(dāng)好參謀助手。第二，找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。如何當(dāng)好辦公室主任？一定要注意以下幾個方面的問題：第一，加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高自身的綜合素質(zhì)。辦公室主任的主要職能是在企業(yè)中起著“上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶”的作用，要全面貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作的圓滿完成。第一篇：做好辦公室主任的體會做好辦公室主任的體會首先感謝市委組織部、工商聯(lián)和市委黨校給我們提供這么好的學(xué)習(xí)機會和交流的平臺，通過學(xué)習(xí)使我們受益匪淺，感受頗深。下面我結(jié)合這次學(xué)到的知識和平時工作的經(jīng)歷，簡單談?wù)勛龊棉k公室主任的體會。簡單地說就是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任應(yīng)從政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)等方面，加強自身學(xué)習(xí)和崗位鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)。辦公室主任要圍繞企業(yè)的中心工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；在工作上要注意分寸，做到“責(zé)任到位不失職、工作主動不越位”。第三，要善于溝通，巧妙地給領(lǐng)導(dǎo)提建議。不要使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領(lǐng)導(dǎo)會感覺到你在指揮他，因為領(lǐng)導(dǎo)也愛面子，也有自尊。第四，工作要有條理性，心要細(xì)。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務(wù)，但對任何事都不能忽視，要認(rèn)真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。辦公室主任始終站在大局的高度，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)處理一下瑣碎的小事，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間去抓大事。第六，要增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式。各項工作都要主動謀劃，超前介入。此外，辦公室主任還要有一個良好的心態(tài)，要有甘為領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣的思想，要有忍辱負(fù)重的良好心理，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻(xiàn)的精神。通過學(xué)習(xí)使我們受益匪淺，感受頗深，我們將以這次學(xué)習(xí)為契機，用學(xué)到的新知識去指導(dǎo)工作。以上是我的一些膚淺的認(rèn)識，不當(dāng)之處，請各位指正。面對新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，如何當(dāng)好對上的“秘書”、對下的“領(lǐng)導(dǎo)”、對外的單位工作“大管家”、對內(nèi)的單位事務(wù)“牽頭人”的角色？在此，本人談一些看法和體會。一要有超前意識。要做到這一點，就要求辦公室主任有較強的政治意識、責(zé)任意識，盡可能增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補缺，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”：要注重研究政策、吃透上情，搞好調(diào)查研究