班干部怎樣管理班級-展示頁
2024-11-15 22:42本頁面
【正文】 有不少班干部卻不愿意當好這個帶子，只是在老師布置任務時去機械地執(zhí)行。到頭來，只能是什么工作都無法進行。只有這樣，你才能在同學中樹立威信，才會得到大多數(shù)同學的支持。所以說，做為一個班干部，必須在心中有一把尺子：所有的同學都是一樣的。班干部要是在工作中照顧自己的好朋友，就會失去廣大同學的信任。但是如果在工作中摻雜了個人的遠近親疏的感情。做為一個班干部，首先也是一個學生，同班同學的關系難免有遠有近。也就是說，班干部這面鏡子不僅要照出同學的缺點，也應當照出同學的優(yōu)點。正如同一面鏡子，當別人臉上有了污點時你立刻可以看到，并讓別人馬上擦掉。其實他們很可能并沒有意識到這一點。許多同學有可能出現(xiàn)犯錯誤的時候，但大多數(shù)情況下他們犯錯誤不是故意的。一來手里沒有什么強制權力，二來同學們都有了自己的思想，不像小學時那樣聽從干部的指揮。平等待人平等待人是一個的基本準則，作為班長，不能有高高在上的思想，更不能因同學學習差、品德差、條件差而藐視同學；也不能因為同學的學習好、條件好、關系好等亂了規(guī)定，以保證對待每個同學都公平、公正。關心同學作為班長，不僅要樣樣做得好，而且好要關心同學。這就要求班長要用他人的長處來彌補自己的短處，任何不懂得問題都要虛心的向他人請教。管理班級要以身作則，更要有一副熱心腸。應做好以下幾點：自身素質好要想當好一名合格的班長，自身的素質非常的重要。所以，要想當好一名稱職的班長，就應該及時的向班主任匯報班級所出現(xiàn)的問題。總之，我們要搞好本職工作，一切從實際出發(fā)，從小事做起，多為班主任想想，多為班級想想，多為同學們想想，工作要主動，要大膽，要創(chuàng)新，要堅持，這樣才能成為一名優(yōu)秀的班干部第二篇：班干部怎樣與班主任配合管理班級（最終版）班干部怎樣與班主任配合管理班級班干部是老師的得力助手，是同學的榜樣。注意不能凡事都像老師匯報，同學之間的小事最好有班干部解決，如果你成功解決了這事，同學就會更敬佩你，同時也幫了老師的一個忙；如果是重大違紀事件，如：打架、吸煙、曠課、逃課、上網(wǎng)、賭博等，必須第一時間告訴班主任。管理的態(tài)度不能高人一等，不能與命令的口吻去指揮學生，因為你畢竟不是老師，應服務學生，心平氣和，以朋友的姿態(tài)，勸慰的語氣去管理。各班班委會是一個整體，是一個團隊，是一個小家庭，必須搞好團結，大家互相幫助，齊心協(xié)力，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使，才能更好的搞好工作。其實當班干部可以培養(yǎng)很多能力，如：管理能力、處理問題的能力、溝通交際能力，還可以鍛煉自己的口才、膽識、魄力，為你以后的成功打下扎實的基礎；同時也是展示自己能力的一個平臺，讓老師、學生了解你、認識你。你的職責是維護好學校的規(guī)章制度和管理好班級的各項工作，你們肩上擔負著重大的責任，因此，你們要有使命感，要履行職責，要不拍困難，要圓滿、出色完成各項任務。第一篇：班干部怎樣管理班級班干部怎樣管理班級班干部是學生中的佼佼者，是學校的精英，是一個班級的中堅力量。選擇了你，說明班主任認可你，同學們相信你?？赡苡械膶W生會說，當班干部是個累活，吃力不討好。那么我們該如何管理好班級呢？首先要努力學習，搞好學習成績，做事要以身作則，這樣才能在學生中建立威信；搞好學習成績的同時，最好是發(fā)展一兩門特長，讓成績差但有特長的學生敬佩你。管理要熱情，工作要主動，展現(xiàn)自己的能力，不能畏手畏腳，怕困難，要放開膽子，堅決與不良現(xiàn)象作斗爭，對違紀學生要敢于懲罰，同時對表現(xiàn)好的學生及時表揚。管理的標準應公平公正，不能有私心，對個別學生不能有偏袒心，不要因為是你的好朋友就有所區(qū)別，要懂得制度面前，人人平等，這樣學生才能信服你。此外注意和同學們搞好關系，和任課老師搞好關系，成為老師的小助手，及時幫助老師與同學之間的溝通。作為班級的管理者，班干部更了解同學的思想，更能和同學們很好的溝通，更能解決同學們的實際問題。不能掩蓋事實真相，及時發(fā)現(xiàn)及時解決。必須做到，各方面的知識都比同齡人多，凡事都比別人做得好。取長補短俗話說人無完人，提高自己也是很重要的。對于同學給你的建議，你要坦誠的接受，要認真的考慮后有選擇的采用。同學們無論遇到任何困難，班長都要熱心的幫助他們解決；在同學們煩惱時，要主動和同學談談心，了解他們的內(nèi)心世界，避免發(fā)生一些麻煩；還要主動幫助學習差的同學補課，提高他們的學習興趣，提高他們的自信心，讓班級的成績有整體性的提高。三、怎樣做好一個班干部許多同學都認為班干部難當，中學的班干部更是不好當。我覺得，當好干部其實也不難，關鍵是要當好鏡子、用好尺子、系緊帶子。比如說，自習堂上兩個人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。而班干部所應當做的，就是告訴他們，指出他們已經(jīng)影響了別人。同樣，當某一個同學有了進步，那怕是一點點進步，班干部也應當把他們的進步告訴大家。只有班干
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