【正文】 強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力。生活條件好壞是最直接關(guān)系干部職工切身利益的問(wèn)題，也是最直接影響構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的因素。這些不僅能營(yíng)造機(jī)關(guān)的文化氛圍，也能促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建。這就需要有計(jì)劃、有投入，不斷改善機(jī)關(guān)文化條件，營(yíng)造文化氛圍。文化具有教育人、影響人、感召人的特點(diǎn)。因此，應(yīng)積極改善機(jī)關(guān)的辦公條件，從而增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的工作熱情。對(duì)于機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，主要是改善三個(gè)條件：一是工作條件。對(duì)看準(zhǔn)了的問(wèn)題，決定了的事情，就應(yīng)一抓到底，不見(jiàn)成效不撒手，特別是對(duì)上級(jí)和本級(jí)機(jī)關(guān)的重大決策和重要工作部署，應(yīng)在落實(shí)上下功夫，在“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)”上做文章，這既體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力，又體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的和諧。第三，真抓實(shí)干。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給所屬人員施加壓力，個(gè)人應(yīng)自覺(jué)給自己施加壓力，使人人養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于工作的良好習(xí)慣，努力提高實(shí)際工作能力和創(chuàng)新能力。應(yīng)立足本職，銳意進(jìn)取，主動(dòng)想事、認(rèn)真干事，努力在本職崗位上有所作為。這就要求每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人應(yīng)樹(shù)立對(duì)工作和事業(yè)大局高度負(fù)責(zé)、對(duì)崗位職責(zé)高度負(fù)責(zé)的思想，在其位、謀其職、盡其責(zé)。這方面應(yīng)做好三點(diǎn)：第一，工作認(rèn)真。（二）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造奮發(fā)有為的氛圍構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)還有一個(gè)很重要的指標(biāo)就是全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力。但同事之間的矛盾和問(wèn)題，關(guān)鍵還是靠個(gè)人主動(dòng)去解決。機(jī)關(guān)一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現(xiàn)一些矛盾和問(wèn)題。各部門(mén)之間的交流溝通，最為重要的是部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和“一盤(pán)棋”思想，破除門(mén)戶(hù)之見(jiàn)，主動(dòng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，形成一種良好的習(xí)慣。機(jī)關(guān)各部門(mén)之間不注重交流和溝通，就會(huì)出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面，這樣不僅會(huì)影響工作的進(jìn)程和質(zhì)量，也會(huì)影響機(jī)關(guān)的和諧。許多實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)黨組織與領(lǐng)導(dǎo)班子能否加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，對(duì)機(jī)關(guān)是否和諧將起到?jīng)Q定性的作用。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，加強(qiáng)思想交流與心靈溝通，使機(jī)關(guān)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。作為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，如果不重視干部職工關(guān)注的問(wèn)題和思想反映，任由干部職工自行消化問(wèn)題，那么這個(gè)機(jī)關(guān)一定不會(huì)和諧。（一）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造良好溝通的氛圍我們思想政治工作的一個(gè)很重要的任務(wù)，就是通過(guò)引導(dǎo)上下級(jí)之間、干部與群眾之間、同事之間自覺(jué)交流和溝通。從我局機(jī)關(guān)當(dāng)前的實(shí)際情況看，筆者認(rèn)為, 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)應(yīng)在營(yíng)造好“三個(gè)氛圍”上下功夫，要突出做好“三個(gè)方面”工作。第一篇：淺談如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)（本站推薦）淺談如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)“和諧機(jī)關(guān)”的涵義是指機(jī)關(guān)內(nèi)部人與人之間和睦相處、部門(mén)與部門(mén)之間相互配合，同時(shí)與外部環(huán)境融洽協(xié)調(diào)，整個(gè)機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出政通人和、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好狀態(tài)。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，既是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，對(duì)于提高機(jī)關(guān)效能，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象具有十分重要的意義。一、重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造“三個(gè)氛圍”構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是在機(jī)關(guān)建設(shè)的各個(gè)方面、特別是重要環(huán)節(jié)上營(yíng)造一種濃厚的和諧氛圍，這樣，和諧機(jī)關(guān)才有根基，才能長(zhǎng)久。因此，在這方面，應(yīng)注意三個(gè)問(wèn)題：一是組織與全體干部職工的交流溝通。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)將搞好與干部職工的交流溝通作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，對(duì)涉及干部職工的敏感問(wèn)題不回避，對(duì)干部職工的思想反映不漠視，對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)工作不武斷，做到未雨綢繆，思想工作先行。針對(duì)機(jī)關(guān)人員關(guān)注的一些重大問(wèn)題，及時(shí)在機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上向大家交底，讓大家了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、打算和決心，這樣才能取得大家共同努力的良好效果。二是部門(mén)與部門(mén)之間的交流溝通。在機(jī)關(guān)內(nèi)部重視抓了這個(gè)問(wèn)題，既能促進(jìn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，又能促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，融洽機(jī)關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系。三是同事與同事之間的交流溝通。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人平時(shí)應(yīng)注重搞好這方面的教育，做好防范工作和個(gè)人思想工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，化解矛盾。這就需要機(jī)關(guān)的同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)與人為善的修養(yǎng)，只有每個(gè)人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些、大氣一些，不相互猜忌、不相互詆毀，應(yīng)相互幫助、相互支持、團(tuán)結(jié)融洽，才能構(gòu)建真正意義上的和諧機(jī)關(guān)。在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的過(guò)程中，應(yīng)把激發(fā)昂揚(yáng)的精神、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、樹(shù)立有為的志向，作為機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，并堅(jiān)持不懈地抓下去。這既是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，更是一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任心的問(wèn)題。在實(shí)際工作中不給自己抹黑，不給機(jī)關(guān)加亂，不給領(lǐng)導(dǎo)添憂(yōu)。第二，勤奮不怠。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好表率，積極為機(jī)關(guān)人員提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，有效地激發(fā)大家學(xué)習(xí)、思考和工作的熱情。飄浮的思想和工作作風(fēng)，必定影響和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建。（三）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造以人為本的氛圍構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中，在做好思想政治工作的基礎(chǔ)上，還要努力改善干部職工物質(zhì)文化生活，這也是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的條件之一。在新的時(shí)代，機(jī)關(guān)辦公條件應(yīng)日臻現(xiàn)代化，這既是形勢(shì)和任務(wù)的需要，也是整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。二是文化條件。企業(yè)有企業(yè)文化，機(jī)關(guān)也應(yīng)有機(jī)關(guān)文化。經(jīng)常組織開(kāi)展文體活動(dòng)，較好地充實(shí)機(jī)關(guān)人員的業(yè)余生活。三是生活條件。一個(gè)單位如果干部職工的基本生活不能得到很好地保障，或與其它機(jī)關(guān)部門(mén)橫向比較差距太大，將會(huì)是一個(gè)機(jī)關(guān)最不和諧的因素。二、突出做好“三個(gè)方面”工作構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是一個(gè)需要長(zhǎng)期努力的系統(tǒng)工程，有許多基礎(chǔ)性的工作要做，筆者認(rèn)為，需要重點(diǎn)做好以下幾方面工作：（一）加強(qiáng)和諧文化建設(shè)機(jī)關(guān)和諧的主體是人，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)，而要實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系融洽，必須要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)是機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員自身的和諧以及人與人之間的和諧相處。提高人的素質(zhì)的根本途徑就是不斷地抓好學(xué)習(xí)教育，為此，要在機(jī)關(guān)大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，以工作為平臺(tái)、以創(chuàng)新