廣東高溫津貼發(fā)放通知20xx65(最新)-展示頁(yè)
2024-11-15 13:43本頁(yè)面
【正文】 業(yè)人員每人每天5元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。省人社廳提醒，高溫天氣將至，廣大用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)。按照《辦法》規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。對(duì)于從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼是對(duì)高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，但勞動(dòng)者因事假、曠工、休假等未提供勞動(dòng)的，可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼，這為用人單位特殊情況下如何發(fā)放高溫津貼提供了依據(jù)。同時(shí)，《辦法》規(guī)定，省人力資源社會(huì)保障部門可會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素，定期對(duì)高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。第一篇：(最新):// 省人力資源和社會(huì)保障廳：廣東高溫津貼每人每月150元20120605 08:27:00 南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版筆者昨日（4日）從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為更好地貫徹實(shí)施《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，規(guī)范高溫津貼的發(fā)放，省人社廳、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)日前聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》（下稱《辦法》）和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，率先在全國(guó)對(duì)高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼。不定時(shí)工作制按月全額發(fā)放《辦法》除規(guī)定了通常情況下高溫作業(yè)人員的高溫津貼按月發(fā)放外，還針對(duì)實(shí)際操作過(guò)程中的具體問(wèn)題，分列多種情形對(duì)高溫津貼的發(fā)放作出明確規(guī)定。《辦法》還對(duì)用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。不得因發(fā)放高溫津貼降低工資《辦法》規(guī)定用人單位應(yīng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及高溫津貼發(fā)放情況，并強(qiáng)調(diào)對(duì)此承擔(dān)舉證責(zé)任，從而強(qiáng)化政府行政部門對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的可操作性。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒(méi)有發(fā)放的，將面臨省政府《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》所規(guī)定的處罰，即由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。第二篇：關(guān)于全區(qū)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知關(guān)于全區(qū)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知———寧人社發(fā)[2010]254號(hào)各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，總工會(huì)（工會(huì)）、地稅局、國(guó)稅局、區(qū)直各有關(guān)單位、企業(yè)：為保障職工在夏季高溫條件下的身體健康，做好防暑降溫工作，根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將我區(qū)在崗職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。在每年7月、8月、9月發(fā)放。四、各級(jí)人力資源
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