【正文】 依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、晉升、離退休、亡故，要逐級(jí)上報(bào)省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)備案。第二十六條要組織勞動(dòng)模范開(kāi)展參觀、考察、座談、訪(fǎng)問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。第二十四條要加強(qiáng)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高勞動(dòng)模范的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。第二十二條本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家規(guī)定時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。第二十條勞動(dòng)模范由于醫(yī)療費(fèi)開(kāi)支過(guò)大，造成家庭生活困難的，由其所在單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。第十八條優(yōu)先安排勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)，療（休）養(yǎng)期間工資福利待遇不變。第十七條勞動(dòng)模范所在單位要定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行體檢，特別是對(duì)50歲以上的勞動(dòng)模范每年要體檢一次。第十六條勞動(dòng)模范退休后享受的其他待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)以上困難勞模生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放工作的督促檢查，確保困難勞模生活補(bǔ)助的落實(shí)。困難勞模的確定，由勞模所在單位的黨委、行政、工會(huì)提出意見(jiàn)，通過(guò)工會(huì)系統(tǒng)逐級(jí)審核，報(bào)省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)確認(rèn)。屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的困難勞模，其生活補(bǔ)助費(fèi)由同級(jí)財(cái)政解決；屬盈利企業(yè)的困難勞模，其生活補(bǔ)助費(fèi)由本企業(yè)解決；屬虧損企業(yè)和農(nóng)村的困難勞模，其生活補(bǔ)助費(fèi)由省財(cái)政統(tǒng)一解決。在市、縣(市、區(qū))的省級(jí)以上勞動(dòng)模范，其榮譽(yù)津貼費(fèi)由市、縣(市、區(qū))工會(huì)作出專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，報(bào)本級(jí)財(cái)政審核撥付；在省直機(jī)關(guān)和國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)的省級(jí)以上勞動(dòng)模范，其榮譽(yù)津貼費(fèi)由省總工會(huì)作出專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，報(bào)省財(cái)政廳審核撥付。全國(guó)勞模大會(huì)表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)比照本辦法享受榮譽(yù)津貼，每月120元，時(shí)間以5年為限。連續(xù)被評(píng)為勞動(dòng)模范的可連續(xù)享受。未按本辦法第二條 規(guī)定評(píng)選的各個(gè)部門(mén)(系統(tǒng))、各條戰(zhàn)線(xiàn)、各種類(lèi)型的先進(jìn)個(gè)人，不屬于省級(jí)勞動(dòng)模范，不享受本辦法規(guī)定的勞模待遇。第十一條 山西省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政核撥；勞動(dòng)模范日常管理工作所需經(jīng)費(fèi)由省總工會(huì)核撥。第十條 山西省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每3年召開(kāi)1次。第三章 命名表彰第八條 山西省勞動(dòng)模范命名表彰設(shè)3種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，即：“山西省特級(jí)勞動(dòng)模范”、“山西省勞動(dòng)模范”和“山西省模范單位(集體)”，分別授予做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位(集體)。第六條 被推薦的勞動(dòng)模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))或本人所在村村民代表大會(huì)(村民大會(huì))討論通過(guò)，各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)審查同意，各級(jí)黨委研究推薦。省勞動(dòng)模范一般從省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)表彰的人員和市級(jí)勞動(dòng)模范中評(píng)選產(chǎn)生。各級(jí)工會(huì)、人事、組織、宣傳等部門(mén)要盡職盡責(zé)，密切配合，切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰和管理工作。第三條 全省勞動(dòng)模范管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)具體負(fù)責(zé)，辦公地點(diǎn)設(shè)在省總工會(huì)；市、縣(市、區(qū))和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的勞動(dòng)模范管理工作在同級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由同級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)，辦公地點(diǎn)設(shè)在同級(jí)工會(huì)。第一篇：山西省勞動(dòng)模范管理辦法山西省勞動(dòng)模范管理辦法第一章 總則第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)全省勞動(dòng)模范管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，根據(jù)國(guó)家憲法、法律和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)模范，是指在全省社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)評(píng)選推薦的，以省委、省政府名義命名表彰的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位(集體)。第四條 各級(jí)、各部門(mén)、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)要做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、宣傳以及日常管理工作，維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。第二章 評(píng)選原則和程序第五條 評(píng)選勞動(dòng)模范必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神。全國(guó)勞動(dòng)模范(全國(guó)先進(jìn)工作者)一般從省(部)級(jí)勞動(dòng)模范中推薦。第七條 評(píng)選推薦機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人和模范單位，要征得同級(jí)黨委、政府的同意。第九條 “山西省特級(jí)勞動(dòng)模范”、“山西省勞動(dòng)模范”和“山西省模范單位(集體)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以省委、省政府名義授予。因特殊情況需要隨時(shí)表彰時(shí)，由省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)省委、省政府審定。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十二條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，除命名表彰時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，還應(yīng)在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的待遇。第十三條 勞動(dòng)模范從被命名之月起到下次勞動(dòng)模范大會(huì)召開(kāi)前享受榮譽(yù)津貼，時(shí)間以3年為限。其標(biāo)準(zhǔn)為：(一)山西省特級(jí)勞動(dòng)模范每月100元；(二)山西省勞動(dòng)模范每月80元。同時(shí)具備全國(guó)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)和省勞動(dòng)模范(含特級(jí)勞模)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，只享受全國(guó)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)榮譽(yù)津貼。第十四條 生活困難的省級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括已離退休的勞動(dòng)模范)，每人每年發(fā)給2000元生活補(bǔ)助費(fèi)。省級(jí)以上困難勞模的具體標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)制定。困難勞模的確定要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。第十五條 各級(jí)黨委、政府及有關(guān)單位和工會(huì)組織要定期或不定期地對(duì)離退休勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)，及時(shí)解決他們的生活困難。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位要位勞動(dòng)模范辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工勞動(dòng)模范的體檢費(fèi)用由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政解決，如有困難，由縣（市、區(qū)）財(cái)政給予補(bǔ)貼。第十九條勞動(dòng)模范在晉級(jí)、評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。第二十一條勞動(dòng)模范一般不安排下崗，如遇特殊情況下崗的，在安排就業(yè)時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。第五章 日常管理第二十三條各級(jí)宣傳、新聞出版部門(mén)要把對(duì)勞動(dòng)模范的宣傳作為一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的精神。第二十五條要發(fā)揮勞動(dòng)模范的榜樣示范作用，大力開(kāi)展學(xué)趕先進(jìn)和各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。第二十七條要建立健全勞動(dòng)模范檔案資料，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的動(dòng)態(tài)情況。第二十八條認(rèn)真做好勞動(dòng)模范來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，幫助勞動(dòng)模范解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。第三十條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第三十一條取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，應(yīng)按照勞動(dòng)模范評(píng)選程序，逐級(jí)申報(bào)，由省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)審核批準(zhǔn)，同時(shí)收回其獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，取消其相應(yīng)待遇。第二篇：勞動(dòng)模范管理辦法勞動(dòng)模范管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步落實(shí)尊重勞模、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格，用先進(jìn)思想、模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)職工，規(guī)范勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹(shù)、表彰和管理程序，制訂本辦法。第三條 勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)比、表彰、管理，堅(jiān)持基層推薦、民主評(píng)選的原則；堅(jiān)持綜合考核、突出實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。第五條 推薦工辦、省部級(jí)勞模和全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)勞模時(shí)，原則上在公司勞模中產(chǎn)生。第七條積極參與企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，全面履行了承擔(dān)的工作職責(zé)