【正文】 過期或有毒有害試劑外泄。、企業(yè)委托檢驗產(chǎn)品應(yīng)按約定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗程序、檢驗方法進行檢驗檢測，嚴(yán)禁偽造檢測數(shù)據(jù)、不按約定檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢驗、出具虛假檢驗檢測報告等。三、技術(shù)服務(wù)類風(fēng)險點的防控措施（一）檢驗檢測類風(fēng)險點防控措施檢驗檢測類風(fēng)險點指技術(shù)機構(gòu)在行使產(chǎn)品檢驗檢測、計量器具檢定校正等過程中，違反法律法規(guī)或檢驗檢測檢定規(guī) 程要求，造成檢驗檢測檢定結(jié)果不準(zhǔn)確，引起申訴、投訴或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴及可能發(fā)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：,努力提高工作水平和服務(wù)能力，不斷滿足或超越顧客期望。，在不符合規(guī)定的情況下不得向他人出具登記事項內(nèi)容或違規(guī)出具相關(guān)登記證明，避免使申請人的信息泄露，造成申請人相關(guān)損失等問題發(fā)生。，并進行必要的分析處理，防止因數(shù)據(jù)失實，給上級和領(lǐng)導(dǎo)分析、應(yīng)用帶來不利因素，或造成被登記人信息錯誤等問題的發(fā)生。、以情待人，積極開展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，實施精細化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極爭創(chuàng)群眾滿意基層站所（辦事窗口）。、行政審批要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并出具“不予受理通知書”；對申請人材料不齊全、不符合法定形式，應(yīng)當(dāng)場一次性告知需要補正的全部內(nèi)容。，應(yīng)按工作流程，簡化審批手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進行現(xiàn)場核查的按規(guī)定進行核查，對現(xiàn)場核查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合發(fā)證情況的應(yīng)當(dāng)及時向申請人提出，嚴(yán)禁出現(xiàn)提前發(fā)證、違規(guī)出具證明，向申請人收受好處，或者不應(yīng)許可的給予許可，從而引起行政復(fù)議、行政訴訟敗訴或不廉潔行為的問題發(fā)生。，加強學(xué)習(xí)，提高案件核審能力和責(zé)任意識；建立案件復(fù)查機制，強化執(zhí)法監(jiān)督；提高復(fù)議和應(yīng)訴能力；建立相互制約監(jiān)督機制；嚴(yán)格案件檔案管理并及時做好移交，防止案卷丟失。，對有使用價值的，按規(guī)定程序報批、評估、拍賣；對沒有使用價值的，按規(guī)定程序予以銷毀；對危險品按?；诽幹靡?guī)范處理，防止發(fā)生收受好處后低價出售、不消除隱患處置或不按規(guī)定程序處置等問題的發(fā)生。，在案件辦理過程中要充分聽取相對人的陳述申辯，正確使用相應(yīng)的法律法規(guī)進行處罰，對應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者應(yīng)當(dāng)從重的違法行為正確使用自由裁量權(quán)，確保各類行政處罰案件做到公開、公平、公正。堅守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。，發(fā)揮“案審會”、“案審小組”作用，對討論案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室法制審查機構(gòu)要選擇一定數(shù)量的案件每半年組織進行一次案件回訪，對重大案件要及時回訪。，要及時采取現(xiàn)場處罰措施，使當(dāng)事人違法行為及時得到糾正，在現(xiàn)場處罰后，按規(guī)定收取、交納罰款，并將案卷及時移交法制人員歸檔。（二）行政處罰類風(fēng)險點的防控措施行政處罰類風(fēng)險點是指執(zhí)法辦案人員在實施行政處罰過程中，違反法律、法規(guī)和上級廉潔自律規(guī)定，對案件調(diào)查不公正、定性不準(zhǔn)確、處罰不合法、合理，可能引起行政相對人的申訴、上訪、行政復(fù)議、行政訴訟以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：、辦案程序，精通法律法規(guī)，通曉法理，會運用辦案系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行2人辦案等各項執(zhí)法程序。，工作人員在處理消費者申訴、投訴，調(diào)解質(zhì)量糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握法律原則和調(diào)解技巧，服務(wù)態(tài)度端正，各種臺帳登記齊全，嚴(yán)禁因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿，不能有效解決糾紛。，要采取有效措施，責(zé)令企業(yè)落實整改，并按規(guī)定對企業(yè)整改情況予以確認，嚴(yán)禁利用企業(yè)整改搭車收費或收受好處。抽樣時確保2人以上，并出具抽樣文件和個人身份證明，嚴(yán)禁讓企業(yè)選擇樣品作為抽檢樣品。、重點產(chǎn)品、特種設(shè)備等應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時，不能貽誤時機，做到有對策可行，及時應(yīng)對，及時查處。從事生產(chǎn)許可年度監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行年檢實施細則和工作程序，不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，嚴(yán)禁利用年度核查收費或不按比例履行 實地核查，確保生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)持續(xù)保持符合產(chǎn)品實施細則要求的生產(chǎn)條件，具備持續(xù)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。，并及時上報、函告相關(guān)科室（單位）。、案源線索等要及時登記、及時上報，并如實記錄相關(guān)情況，不得過重或過輕記錄違法行為。一、執(zhí)法監(jiān)督類風(fēng)險點的防控措施（一）監(jiān)督檢查類風(fēng)險點的防控措施監(jiān)督檢查類風(fēng)險點是指局承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的行政執(zhí)法人員，在開展日常巡查、產(chǎn)品抽樣、現(xiàn)場檢查及采取強制措施時違反法律、法規(guī)和上級廉潔自律規(guī)定，可能引起行政相對人的申訴、上訪、行政復(fù)議、行政訴訟以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：、巡查會議制度，通報所管理的轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查、巡查情況，巡查計劃完成情況，特別是對重點行業(yè)、重點設(shè)備、重點關(guān)注產(chǎn)品的監(jiān)管情況及隱患的消除情況等作出詳實說明，以促進檢查、巡查到位。，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。三、機制制度風(fēng)險點防控措施 、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范?！侗Ｃ苤贫取?，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞。，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、難點問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。要增強責(zé)任心，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。、子女及身邊工作人員的嚴(yán)格管理，平時加強教育，多提醒，防止發(fā)生不廉潔行為。在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等過程中，遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，做好相關(guān)記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律方面的各項規(guī)定。二、行為規(guī)范風(fēng)險點防控措施1．認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項規(guī)定。、廉政信息服務(wù)平臺作用，定期向干部職工發(fā)送廉潔自律短信，擴大廉政管理范圍，思想管理向八小時以外有效延伸。，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。、述職述廉等制度。，定期開展批評與自我批評。,推進和諧建設(shè)。（單位）學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。采取多種形式進行廉政教育，思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。一級風(fēng)險點為最高等級。貴港質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)主要職能是“安全監(jiān)管、服務(wù)經(jīng)濟、行政執(zhí)法”，涉及行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督管理、檢驗檢測、咨詢服務(wù)和財務(wù)管理等，根據(jù)這些職能，崗位廉政風(fēng)險點被劃分共性和個性兩個部分，并實施以權(quán)為級分級管理。8．發(fā)揮制度鋼性作用，嚴(yán)格行政過錯責(zé)任追究。，每年不定期組織征求群眾意見，采取發(fā)放意見征求表、設(shè)立意見征求箱和電子信箱、召開座談會、上門走訪等形式，傾聽群眾意見建議，搞好民主測評，修訂完善防控措施。按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結(jié)貧思廉、典型導(dǎo)廉、制度強廉、教育倡廉、活動宣廉、談話促廉等活動，增加廉政文化建設(shè)的互動力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。、工作制度、工作紀(jì)律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開，一崗雙責(zé)，一次性告知，首問責(zé)任制等。第二條 制定崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施做到六個結(jié)合，即與 “六型”機關(guān)聯(lián)創(chuàng)推進“和諧機關(guān)”建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與年度工作重點相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機制制度建設(shè)相結(jié)合。第一篇：崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施附件：貴港市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施（試行）第一條 為進一步推進懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。根據(jù)已確定的崗位職責(zé)風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險等廉政風(fēng)險點，特制定本綜合防控措施。、直屬各單位工作職責(zé)，明確各科室（單位）工作人員職責(zé)，做到人人工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)明確。、群團組織的橋梁紐帶作用、黨員干部的先鋒模范作用，凝聚人心促發(fā)展。，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考核。，聘請行風(fēng)監(jiān)督員和特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，實行內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合。第三條 崗位廉政風(fēng)險防控措施崗位廉政風(fēng)險點是從質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)主要職能、重要崗位、崗位性質(zhì)及工作流程入手，結(jié)合全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)近年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件查找出來的。一級為行政許可、行政審批、行政處 罰、監(jiān)督檢查、檢驗檢測、認評咨詢、財務(wù)管理，二級為行政登記、人事管理、資產(chǎn)管理、物品（基建）采購、技能培訓(xùn)，三級為思想道德、行為規(guī)范、機制制度。第一部分：共性類風(fēng)險點防控措施公性類風(fēng)險點也稱公共類風(fēng)險點，是指本局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征，它包括思想道德、行為規(guī)范和機制制度建設(shè)，防控措施為：一、思想道德風(fēng)險點防控措施。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。，保持黨員先進性；要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，發(fā)揚民族精神、時代精神和“敬業(yè)奉獻、猛進如潮”良好精神。在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，禁止違規(guī)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員或發(fā)展不合格黨員。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能,強化執(zhí)行力,提升人推進事。 “四大紀(jì)律、八項要求”，樹立“八種良好風(fēng)氣”。、科室（單位）座談、上門走訪等活動，了解和掌握干部職工思想動態(tài)及八小時以外的業(yè)余嗜好、家庭關(guān)系以及交友情況。，定期召開家屬座談會，引導(dǎo)家屬積極協(xié)助單位抓好八小時以外的監(jiān)督管理，少吹腐敗的“枕邊風(fēng)”，多敲廉潔的“枕邊鐘”，有效構(gòu)建“第二道防線”。中層以上干部要認真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，層層簽訂責(zé)任書，局主要領(lǐng)導(dǎo)及各項工作分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準(zhǔn)確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實各項工作部署，防止發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行局《公務(wù)接待管理制度》。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等。（單位）負責(zé)人對本單位發(fā)生的問題，要按規(guī)定及時上報，不得遲報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴(yán)重后果。，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，嚴(yán)格遵守質(zhì)檢總局行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)” 規(guī)定，防止因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問題引起當(dāng)事人不滿而發(fā)生上訪、投訴等。，要嚴(yán)格遵守局《計算機及信息系統(tǒng)保密管理制度》，及時維護網(wǎng)絡(luò)，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒、信息數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等問題的發(fā)生。，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。、收發(fā)郵件后要及時轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤?！盾囕v管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用。，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。第二部分：個性類風(fēng)險點的防控措施個性類風(fēng)險點是指局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果，具有個性特點，它包括執(zhí)法監(jiān)督、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類。、巡查任務(wù)的工作人員要強化責(zé)任心，嚴(yán)格落實《關(guān)于明確各科室（單位）職能和事權(quán)的通知》、《年度工作目標(biāo)責(zé)任分解》、《年度監(jiān)督檢查計劃》、《專項行動方案》等規(guī)定或要求，做到底數(shù)清、情況明，特別是對重點行業(yè)、重點設(shè)備、反復(fù)整改單位的監(jiān)管要到位，按照企業(yè)、產(chǎn)品風(fēng)險類別及巡查頻率進行巡查，避免轄區(qū)內(nèi)重大經(jīng)濟安全隱患的發(fā)生，有效提高對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和安全的控制力。、違規(guī)生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，報分管局長同意后及時采取封存、扣押強制措施，并對封存、扣押物品加貼質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督封條。，認真開展實地監(jiān)督檢查。、現(xiàn)場巡查、產(chǎn)品抽樣過程中，沒有法律法規(guī)許可，不得收取費用，在抽取食品檢驗批次時應(yīng)按規(guī)定數(shù)量索取，并按規(guī)定支付樣品相應(yīng)價款。，及時準(zhǔn)確抽取樣品。監(jiān)督檢驗樣品應(yīng)及時送法定檢驗機構(gòu)檢驗，嚴(yán)禁將樣品委托未經(jīng)計量認證/審查認可的檢驗機構(gòu)檢驗。；對應(yīng)該采取召回措施的產(chǎn)品，要責(zé)令企業(yè)及時主動召回，并按規(guī)定做好召回記錄，對已召回的產(chǎn)品做到監(jiān)督銷毀，嚴(yán)防不合格產(chǎn)品流入市場后對消費者人身、財產(chǎn)造成損害。防止申訴人、投訴人向上一級上訪或群訪等后果的發(fā)生。，對應(yīng)立案調(diào)查的案件，要在24小時之內(nèi)輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對于不夠立案條件的，說明原因，在法制員認真核實報批后反饋承辦科室負責(zé)人?！耙允聦崬楦鶕?jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，調(diào)查取證時應(yīng)當(dāng)有2名以上執(zhí)法人員參加，并出示證件，做到全面、客觀、真實。、審案會人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。，行政執(zhí)法人員與案件相對人有親屬關(guān)系或直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！读P沒物品管理實施細則》，出具票據(jù)，及時進行登記、入庫，物品 清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，分類妥善保管，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。，當(dāng)事人未按規(guī)定交納罰款的，案件辦理人員應(yīng)當(dāng)及時移交法制機構(gòu)，法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在案件執(zhí)行到期時申請法院強制執(zhí)行，避免出現(xiàn)放任處罰決定不執(zhí)行或收受被處罰人好處等不廉潔行為。二、行政管理類風(fēng)險點防控措施（一）行政許可、行政審批風(fēng)險點防控措施行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指行政許可、審批受理、審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為： 、行政審批工作的人員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作文件，熟練掌握工作流程，認真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。，在審查或現(xiàn)場核查時不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，不得亂收費或搭車收費。、行政審批各種資料要做到及時歸檔，防止丟失、缺損等問題的發(fā)生。（二）行政登記風(fēng)險點防控措施 行政登記風(fēng)險點是指受理行政登記的工作人員在給予申請人確定、認定、證明或否定具體行政行為過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：，熟練掌握工作流程，認真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。，不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，不得亂收費或搭車收費。、跟蹤服務(wù)