【正文】 活動的意見建議：（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；（2）抓好主題教育；（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性；（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；（6）建立群眾路線的長效機(jī)制；（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣；（8）加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。奢靡之風(fēng)方面，具體為：（1）勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算；（2）加強(qiáng)“三公”管理。官僚主義方面，具體為：（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；（2）有時大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件；（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。主要問題：（1）、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。三是建立健全工作責(zé)任制，完善考核考評機(jī)制，加強(qiáng)運(yùn)用監(jiān)督成果，把考核考評結(jié)果作為黨員干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度落實到位。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。（五）建立健全群眾路線長效機(jī)制。要正確行使權(quán)力，擺正權(quán)與責(zé)的關(guān)系，手中的權(quán)力只能用來為群眾謀福利，擺正自己的位置。深入基層了解群眾所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性，在活動的每個階段都要邀請群眾參與，做到群眾放心說，干部認(rèn)真聽，廣泛聽取群眾意見，搞好聯(lián)幫帶，為群眾辦實事、難事。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，真正實現(xiàn)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、親民愛民的干部隊伍，重塑人民信任和擁護(hù)的公仆形象。堅決糾正“四風(fēng)”問題。四是加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)干部依法執(zhí)政的能力。二要加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)干部開拓創(chuàng)新的意識和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。第一篇：對教育的意見建議火石寨國家級地質(zhì)森林公園管理處對黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議（一）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。一要加強(qiáng)政治思想理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)黨員干部依法執(zhí)政的能力。三教育干部牢記“兩個務(wù)必”，樹立公仆意識，筑牢宗旨觀念，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。（二）強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高群眾滿意度。要不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，及時解決存在的問題；要大力強(qiáng)化黨員干部的政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律，嚴(yán)肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。（三）深入基層，做人民群眾的貼心人。（四）以清廉的作風(fēng)為民造福。要正確對待名利，擺正名與利的關(guān)系，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責(zé)上，做人民群眾的服務(wù)員，做廉潔自律的模范。一是建立健全社情民意反映機(jī)制，要深化完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持經(jīng)常性走訪，關(guān)注基層群眾的現(xiàn)實需要。必須順應(yīng)群眾期待、回應(yīng)社會關(guān)切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風(fēng)粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。第二篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議2篇篇一一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評價如下：（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：形式主義方面，具體為：（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；（2）習(xí)慣用會議傳達(dá)、落實工作，會后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。享樂主義方面，具體為：（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng)；（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。（二）其它方