【正文】 ⒊工作中有依靠思想，對辦公設(shè)備 ……(未完，全文共910 本站為您免費(fèi)提供“一站通服務(wù)”(即幫您下載其它任何收費(fèi)網(wǎng)站的文章!)廣泛響應(yīng)，老師們以主人翁的態(tài)度展開民主討論，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，為促進(jìn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、民主管理貢獻(xiàn)自己的一份力量。二存在不足，主要是：⒈在機(jī)關(guān)管理和對群眾的問題處理上方法簡單。二要克服脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定等主觀方面的不利因素，全面抓好機(jī)關(guān)各項工作，要在為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)方面下功夫。收藏《支部對支委成員的評議意見》)本站為您免費(fèi)提供“一站通服務(wù)”(即幫您下載其它任何收費(fèi)網(wǎng)站的文章!)考慮和統(tǒng)籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定，工作上時緊時松，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)上不夠。⒉學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想。二、對宣傳委員、辦公室副主任同志的評議意見一是成績方面主要表現(xiàn)在：能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能自覺發(fā)揮帶頭作用，工作扎實肯干，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，經(jīng)常加班加點(diǎn)，對分管的工作能認(rèn)真完成，在遵守黨紀(jì)黨規(guī)和規(guī)章制度方面能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、節(jié)約和廉潔自律意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極，服務(wù)意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協(xié)助抓好機(jī)關(guān)支部和辦公室的工作，在辦公室及機(jī)關(guān)管理方面做出了努力。三是希望：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合理論素質(zhì)，進(jìn)一步提高分析判斷和解決問題的能力統(tǒng)籌合理安排各項工作。根據(jù)民主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。根據(jù)民主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。為組織召開好支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工征求各方面的意見和建議。第五篇：對支部成員意見建議對支部成員意見建議對支部成員意見建議為組織召開好支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工、群眾征求對支部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員各方面的意見和建議。黨支部開展活動少，應(yīng)該多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。平時注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風(fēng)。1對相關(guān)管理制度落實督促不夠，指導(dǎo)不強(qiáng)，個別違紀(jì)現(xiàn)象依然存在。1有好人主義傾向，不愿得罪人，對不正之風(fēng)抵制不力、處理不嚴(yán)1在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為，損害了黨和政府的形象。1對執(zhí)行制度、執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)一點(diǎn)，就有抵觸情緒。對落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神監(jiān)督問責(zé)還不夠。廉政教育引導(dǎo)不夠深入，止于泛泛的案件傳達(dá)，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán)。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。對源頭預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。一些黨員、干部理想信念不堅定，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，違紀(jì)違法問題、腐敗問題依然存在，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力。有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。忙于文山會海，對重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實不力。1工作部署多，抓落實不夠，滿足于開會發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實。1調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報、作指示多。1艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。1在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。1缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時與個人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費(fèi)資源。對干部要求是不全面的。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。1破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一