實習(xí)生協(xié)議-展示頁
2024-11-15 13:10本頁面
【正文】 _年_____月_____日。二、實習(xí)崗位甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。四、實習(xí)管理，安排學(xué)生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r與乙方進(jìn)行交流溝通；實習(xí)結(jié)束時，負(fù)責(zé)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；；、甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；，往返學(xué)校和實習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)；，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；，積極完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)；9． 乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；五、勞動保護(hù)，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。七、其他約定事項八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。甲方、乙方各執(zhí)一份。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；乙方是在吳江工商行政機(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格接受實習(xí)生實習(xí)的公司。二、實習(xí)生要求：實習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實際為準(zhǔn)；實習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習(xí)期_____個月。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方所輸送的實習(xí)生必須是符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；甲方保證所輸送的實習(xí)生每月離職率≤4%，另除實習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實習(xí)生在乙方處實習(xí)期滿_____個月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方實習(xí)生可在乙方處實習(xí)_____個月，否則甲方向乙方承擔(dān)一萬元違約金，若實習(xí)生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；_____個月實習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強(qiáng)制要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實習(xí)；甲方需保證所輸送之實習(xí)生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；體檢確認(rèn)達(dá)標(biāo)后方可帶到廠方實習(xí)；甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；學(xué)生從面試到體檢、簽約、報到及實習(xí)的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責(zé)任的；9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠前如實說明或隱瞞真
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