【正文】 出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦?。二是他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時往往就是表述他們不感興趣的東西。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理才讓人信服。(四)自我介紹的分寸個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵的一步，因為眾所周知的“首因效應”的影響，這2 ~3分鐘的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提問。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐，顯得太放松。坐椅子時最好坐滿2/3，上身挺直，這樣顯得精神抖擻。(三)入座的講究進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應道聲“謝謝”。輕觸式握手顯示你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者。握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關鍵。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。(二)專業(yè)化的握手面試時，握手是最重要的一種身體語言。回過身來將上半身前傾30176。聽到里面說“請進”后，要回答“打擾了”，再進入房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。進入面談會場，要掌握以下幾點。這樣，你有充裕的時間到洗手間整理一下服裝和面容。面談時最先遇到的就是何時到達面談的地點比較恰當。因此，把握好這一特殊時段的舉止，用行為舉止去打動人、說服人，就顯得特別重要了。第一篇：大學生求職基本禮儀大學生求職基本禮儀瀏覽：10 時間：20110320求職禮儀是大學畢業(yè)生開始新工作前，最重要也是最需要學習的課題。因為它關系到能否順利踏入職場，尋找到一份合適滿意的工作。參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好的形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。一般來講，比原定時間早510分鐘到達面試地點較好。如果早到，千萬別在接待區(qū)走來走去，因為這樣會打擾在公司上班的職員，給人留下無所事事、沒有規(guī)矩的壞印象。(一)把握進屋時機如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。二是只坐在椅邊，顯得太緊張這兩種坐法，都不利于面試的進行。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢，有失莊重的印象。有的大學畢業(yè)生做自我介紹過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，而這些在簡歷上都有。其實，考官要求大學畢業(yè)生進行自我介紹有幾層含義:一是通過自我介紹，可以基本了解你的口頭表達、溝通等能力。三是他們也可以通過這個來判斷你是否誠實，求職者有可能會在簡歷或者應聘表上做手腳，但臨場的口頭表述往往更趨真實性。第二，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。第四，要符合常規(guī)，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。第五，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。(五)回答問題的禮節(jié)案例:一次公司面試中，一位男青年進入面試辦公室，不到三分鐘主考官就對他說:“謝謝你對公司的光臨!”婉言送客了，可是男青年并沒有一走了之，在臨走之前對主考官說:“很感謝貴公司給我這次機會，讓我知道我還需努力!”面試結束后主考人員意識到這位青年正是他們要聘用的人員，隨即就把他錄取到名額以外的附加人員。一般情況下面談時，應有問必答。畢竟對方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會有所不便。拒絕是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和。形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑和獨有魅力的一面，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力。面試時目光始終聚焦在考官身上，恰當?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。正確的眼神表達應該是:禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))。如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重。微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。(七)注意細枝末節(jié)一些在平時可以有的動作和行為出現(xiàn)在面談過程中，會被主考官作為評判的內容，進而影響你的錄用。雙手放在適當?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、冊關節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作。自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。風度總是伴隨著禮儀，一個有風度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順其自然，合乎人情，外表、內涵和肢體語言的真摯融合為一，便是現(xiàn)代人的瀟灑風度。第二篇：大學生求職禮儀社會交往理論與實踐課程作業(yè)姓名：學號：學院：專業(yè)：X X X X X X大學生求職禮儀很快就要從學校步入社會，我們的理想都很美好，但是現(xiàn)實的社會是很殘酷的，優(yōu)勝劣汰很平常。大學生求職應聘是人生中相當重要的一步。求職應聘禮儀是大學生在求職應聘過程中必須要遵守的行為準則和禮儀規(guī)范。找工作，面試，這一關，是非常重要。作為一名大學生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實的專業(yè)理論知識，還應該注視求職面試的禮儀。同樣也了解了一些