大學(xué)生求職禮儀匯集-展示頁
2025-04-15 01:43本頁面
【正文】 的優(yōu)美與精神。 3自我介紹的分寸。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等?！ ?行為舉止。(2)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作。(4)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提?；卮饐栴}時盡量詳細(xì)，要按招聘人員的話題進(jìn)行交談。你一定要冷靜，不能意氣用事?！ ?及時告辭。對此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時起身告辭。 面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象?！ 】傊?，面試時，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止?！ ?yīng)聘求職不僅是大學(xué)畢業(yè)生必須關(guān)心的一個問題,在本附錄中我們不打算面面求全,只是希望我們的一些觀點能對即將畢業(yè)的大學(xué)生有所啟發(fā). 一,應(yīng)該樹立怎樣的求職心態(tài) 1. 持有高學(xué)歷不等于就業(yè)易 ,每個人都可以勝任某一項工作,就其總體而言,較之低學(xué)歷的人擁有更多的知識,并不總是和能力,經(jīng)驗成正比,企業(yè)并不總是一味青睞高學(xué)位的人,而高學(xué)位的人也因此覺得不平,企業(yè)沒有錯,錯在高學(xué)歷的人自己選擇了一個錯誤的目標(biāo)市場,高學(xué)歷是可以按照計劃批量生產(chǎn)的,而企業(yè)家不是培養(yǎng)出來的,而是自己從無數(shù)次失敗中悟出來的. 2. 培養(yǎng)求職者的核心競爭力 由于社會分工的高度專業(yè)化,常常提出一些諸如學(xué)歷,文憑,證書,職稱,工作年限等硬指
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